Agenda Legal

Estudio Echecopar

Delegación de facultades: Una buena noticia, la regulación del crédito indirecto


Elaborado por: Rolando Ramírez-Gastón, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International

El pasado 2 de mayo el Poder Ejecutivo presentó al Congreso el Proyecto de Ley para que este último le delegue al primero la facultad de legislar, mediante la emisión de Decretos Legislativos, en una serie de temas, incluyendo temas tributarios.

En lo que se refiere a los temas tributarios hay una cantidad importante de propuestas para modificar la Ley del Impuesto a la Renta, la Ley del IGV y del ISC, el Código Tributario, las normas relativas al Sistema de Pago de Obligaciones Tributarias (SPOT), al llevado de libros electrónicos y la emisión de facturas

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La importancia de prevenir la violencia y la hostilidad en el centro de trabajo

Elaborado por: Mónica Pizarro, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International

Hace unos días apareció en la prensa la noticia de que una trabajadora de una institución financiera había sido atacada por un compañero de trabajo. ¿Podría la empresa tener alguna responsabilidad en este tipo de casos? Sí podría. Esto se debe a que las normas en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual obligan a los empleadores (bajo responsabilidad) a promover y establecer medidas de prevención y sanción de este tipo de hostigamiento.

Además, las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo indican que las empresas deben bri

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El nuevo proyecto de reforma del Código Procesal Civil: Una importante tarea que nos compromete a todos

Elaborado por: Yvo Cuba, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International.

El 28 de julio de este año se cumplen veinticinco años de la entrada en vigencia del Código Procesal Civil (CPC),  el cual fue el resultado de un importante esfuerzo por modernizar la justicia civil en el país,  que venía rigiéndose por una norma publicada en el año 1912. Veinticinco años después nos preguntamos ¿Cuánto ha aportado el Código a la tutela de los derechos de las personas? ¿Qué puede aportar un Código para garantizar una justicia efectiva al ciudadano?

El reconocimiento de la figura del Juez como director del proceso,

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Los jueces peruanos sí pueden conceder cautelares para ejecutar un laudo dictado en el extranjero

Elaborado por: Ana María Arrrarte, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International.

En una economía con una marcada tendencia a la globalización donde se privilegian las transacciones comerciales internacionales y se fomenta la inversión extranjera, es cada vez más común que las controversias tengan elementos internacionales y que los laudos deban ser ejecutados en países distintos al de la sede del Tribunal Arbitral.

Una aplicación “plana” de las normas, nos conduciría a que un Tribunal Arbitral extranjero dicte su medida cautelar y para su ejecución en nuestro territorio

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La mujer en la profesión legal. ¿Tema para festejar o reflexionar?

Elaborado por: Inés Baca de la Piedra, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International

Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer, día en que recordamos la lucha por los derechos de las mujeres y la equidad.

La diversidad de género en el ámbito laboral es un tema actual en casi toda industria y el área legal no es ajena a este problema. En el Perú, desde hace veinte años, más del 50% de los estudiantes de derecho en las principales universidades del país son mujeres; sin embargo, el porcentaje de abogadas en puestos de liderazgo sigue siendo bastante bajo. ¿Por qué?

Un primer problema podría ser de acceso. En una profesión

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Comentarios al proyecto de ley 2408/2017-PE

Elaborado por: Juan Carlos de los Heros, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International

Como saben, el jueves pasado el Poder Ejecutivo presentó al Congreso de la República el proyecto de ley N.° 2408/2017-PE denominado “Ley que asegura el pago inmediato de la reparación civil a favor del Estado en casos de corrupción incentivando la colaboración eficaz y la reactivación de la economía”, que busca reemplazar el Decreto de Urgencia N.° 003-2017 (DU-003)  que vencía hoy, 13 de febrero.

El DU-003 tenía por objetivo evitar la ruptura de la cadena de pagos por actos de corrupción y, a su vez, asegurar la continuidad de los proyectos de obras públicas y APP que se ven

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Nuevos criterios para la fiscalización de alimentos y bebidas industrializados. INDECOPI y la (des) protección de los secretos empresariales.

Elaborado por: Alvaro Gutiérrez, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie  International

A raíz del pánico sanitario desatado el año pasado por la comercialización de un producto lácteo que nunca tuvo riesgos para la salud, INDECOPI ha empezado una fiscalización agresiva a todas las empresas que producen alimentos y bebidas, a efectos de verificar que la información de dichos productos no sea engañosa para los consumidores.

Hasta aquí no hay ningún problema. El problema surge cuando INDECOPI le exige a estas empresas que revelen información calificada como secreto empresarial, presuntamente para descartar cualquier afectación al consumidor.

El secreto empresarial es aquella información que es valiosa para una empresa precisamente porque nadie fuera de la empresa puede o debe conoce

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¿A quién designar como Compliance officer anticorrupción?

Elaborado por: Teresa Tovar Mena, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie  International

Con ocasión de la reciente entrada en vigor de la Ley que regula la responsabilidad de las personas jurídicas[1], muchas empresas han implementado o se encuentran en el proceso de implementar un modelo de prevención de la corrupción (Compliance program) con el fin de lograr el beneficio de exoneración de responsabilidad en caso el delito haya sido cometido por alguno de sus miembros, por cuenta o en nombre suyo y en su beneficio directo o indirecto.

Según esta Ley, uno de los elementos mínimos que debe contemplar todo programa de cumplimiento es contar con un “e

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Compatibilizando beneficios laborales con los costos de la empresa

Elaborado por: Mónica Pizarro Díaz, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International

Durante el periodo de un año y el inicio del siguiente, muchas empresas llevan a cabo evaluaciones internas y se plantean la posibilidad de otorgar a su personal incrementos salariales. En estos momentos suelen surgir también algunas preguntas, como por ejemplo: ¿es posible otorgar al personal beneficios distintos de incrementos salariales que acareen un menor costo para la empresa? ¿puedo otorgar incrementos solo al personal que ha tenido un buen desempeño? ¿puedo limitar los beneficios que otorgue a un año y renovarlos solo si las posibilidades de mi empresa lo permiten? Las respuestas a estas tres preguntas puede ser afirmativa, siempre y cuando implementemos las soluciones correctas. A continuación repasare

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Derechos del arrendador: ¿allanamiento anticipado?

Elaborado por: Yvo Cuba Copello, socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International

La recuperación de la posesión de inmuebles arrendados es un tema de especial preocupación en nuestro país. Casi todos los arrendadores que demandan desalojo, están en aptitud de demostrar el derecho a obtener la restitución de su inmueble; sin embargo conseguirlo, les puede tomar no menos de 163 días, más los costos derivados del litigio, según informa el propio Poder Judicial (Cfr. Exposición de Motivos del Proyecto de Ley N.° 363-2016-CR). Esto genera un claro incentivo para que el arrendatario no cumpla con sus obligaciones contractuales.

Una de las medidas adoptadas por el legislador es el denominado “Allanamiento Anticipado” regulado por el Art. 594 del Código Procesal Civil (CPC). Esta

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