Desafíos para el progreso

Banco Interamericano de Desarrollo

¿Te quitará un robot tu próximo trabajo?

Por Jose Luis Lobera

Si, como yo, eres fan de la trilogía de películas The Matrix de los hermanos Wachowski, es probable que este dato te cause nerviosismo: según indica un estudio reciente de The Millenium Project, más del 40% de los trabajos actuales desaparecerá en 20 años, reemplazados por robots e inteligencia artificial. ¿Qué significa este dato para tu futuro laboral?

Es cierto que muchos de los trabajos del futuro tendrán un alto componente tecnológico, pero antes de que te imagines un mundo apocalíptico dominado por las máquinas, espero que esta columna te ayude a sacar al Neo que llevas dentro para aprender a dominarlas. En una entrada reciente de Factor Trabajo, y en el vídeo que acompaña este artículo, te dimos pistas sobre los perfiles que estarán en alza en un futuro cercano. Un mundo laboral cada vez más automatizado, sin embargo, también te desafiará a desarrollar las siguientes habilidades:

1. Aprende a ser más estratégico. Si quieres mejorar tu probabilidad de conseguir un empleo de calidad, y tienes la oportunidad de formarte para lograrlo, te recomendamos que dirijas estratégicamente tus pasos a profesiones que tendrán un mayor nivel de demanda.  Uno de los indicadores que más sorprende, por ejemplo, es el limitado número de mujeres que en la actualidad estudia carreras con mucho futuro (y también muy bien remuneradas) en las ramas de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (conocidas por las siglas CTIM). Según apunta un estudio de la UNESCO realizado en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Uruguay, el 60% de los graduados de universidad en estos países son mujeres, pero tan solo un tercio estudia profesiones CTIM. Así, en la medida que conozcas qué sectores están ofreciendo empleo, qué empresas hay cerca de ti en esos sectores y qué competencias buscan, más fácil será encaminar tus estudios y formación hacia un empleo con oportunidades.

2. Mantén una actitud flexible. Respira hondo: no va a ser necesario que desafíes a las leyes de la gravedad como hacía Neo cuando le disparaban y esquivaba, a cámara lenta y en posiciones imposibles, el blanco de las balas. Pero sí tendrás que mantener flexibilidad en un entorno laboral cambiante, donde ya no existen trabajos de por vida, y los avances tecnológicos te desafiarán a seguir capacitándote de manera continua a lo largo de tu carrera profesional. Tampoco tengas miedo a viajar: en la actualidad, 9 de cada 10 empresarios no encuentra trabajadores locales con las competencias necesarias.

3. Dale alas a tu creatividad.  Según la taxonomía del psicólogo Benjamin Bloom, la creatividad ocupa la cima de una pirámide que clasifica niveles de complejidad intelectual en el aprendizaje. En la base de la pirámide está nuestra habilidad para recordar y, según vamos escalando niveles, encontramos la capacidad de comprender, aplicar, analizarlo, evaluar, y finalmente, de crear. Las demandas de los nuevos trabajos, sin embargo, nos están forzando a dar la vuelta a la pirámide; de cara al futuro, aprenderemos cada vez más haciendo sobre la marcha, y nuestras experiencias serán las que informen nuestras próximas decisiones. Triunfarán aquellos trabajadores que no tengan miedo a experimentar y a probar nuevos enfoques, los que demuestren mayor capacidad creativa y entren en un ciclo de constante aprendizaje. Y, al menos por ahora, la creatividad no es algo que te pueda quitar una máquina.

4. Desarrolla tu inteligencia social.  Muchos de los nuevos entornos laborales forman equipos ad hoc por un determinado periodo de tiempo para trabajar en proyectos específicos, por lo que tu capacidad de interactuar y colaborar con una amplia variedad de personas te dará una ventaja comparativa sobre los lobos solitarios de la empresa. Escuchar, sintetizar ideas, y negociar acuerdos serán habilidades tan importantes a desarrollar como tus competencias técnicas.

¿Te quitará entonces un robot tu próximo trabajo? Los trabajadores poco o medianamente cualificados lo tienen más difícil, pero incluso profesiones como la de albañil, bombero o profesor no serán tan fácilmente sustituidos por máquinas. Y si bien muchos robots pronto se harán con muchos trabajos manuales, la esperanza es que los humanos podamos seguir innovando y creando nuevos tipos de empleo, antes de que la Matriz nos gane la batalla.

 

Esta columna fue originalmente publicada en el Blog Factor Trabajo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

COMENTARIOS

No hay comentarios.

DEJE SU COMENTARIO

La finalidad de este servicio es sumar valor a las noticias y establecer un contacto más fluido con nuestros lectores. Los comentarios deben acotarse al tema de discusión. Se apreciará la brevedad y claridad.


No se lee? Cambie el texto.


TODOS los blogs


Creatividad al natural

Andrés Briceño

Mindset de CEO

Carla Olivieri

Clic Digital

IAB Perú

Market-IN

Jose Oropeza

Cuadrando Cuentas

Julia y Luis

Liderazgo con ciencia

Mauricio Bock

Pluma Laboral

Alonso J. Camila

Economía e Integridad

Carlos Bustamante B.

Aprendiendo - nivel CEO

Francisco Pinedo

Portafolio Global

BlackRock

Menos face más book

Rafael Zavala Batlle

Visiones para el desarrollo

CAF –Banco de Desarrollo de América Latina

Te lo cuento fácil

Alumnos de la Universidad del Pacífico

Fuera de la caja

María Camino

Orquestación Estratégica

Dr. Diego Noreña

Más allá del efectivo

Felipe Rincón

Mujer, ejecutiva y trasgresora

Zendy Manzaneda Cipriani

Disrupcion en la nube

Disrupción en la Nube

Revolución digital

Pablo Bermudez

Economía desde el campus

Grupo Económica

Síntesis legislativa

José Ignacio Beteta Bazán

La parábola del mudo

Javier Dávila Quevedo

Arturo Goga

Arturo Goga

Sumando Valores

Superintendencia del Mercado de Valores

@infraestructura

Rosselló Abogados

Minería 2021

Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)

Conciencia Corporativa

Verónica Roca Rey

Agenda Legal

Estudio Echecopar

Perspectiva Forestal

Comité Forestal SNI y Comité de Madera e Industria de la Madera ADEX

Pensando laboralmente

César Puntriano

Auditoria del Siglo 21

Karla Barreto

Economía conductual

Bertrand Regader

Cultura financiera

Walter Eyzaguirre

Triple enfoque

Cecilia

Gestiona tus Finanzas

Giovanna Prialé Reyes

Segunda opinión

Eduardo Herrera Velarde

Parte de Guerra

Pablo O'Brien

El cine es un espejo

Raúl Ortiz Mory

Ruarte's - Washington Capital

R. Washington Lopez

Atalaya Económica

Manuel Romero Caro

Terapia de Pareja

Luciana Olivares

Próspero Perú

Gladys Triveño

Herejías Económicas

Germán Alarco

Inversión e Infraestructura

Director FRI-ESAN Sergio Bravo Orellana

Blog Universitario

Blog Universitario

Juegomaniáticos

Juan Pablo Robles

Gestión del Talento

Ricardo Alania Vera

Personas Power

Ana Romero

Millennials

Pamela Romero Wilson

Reglas de Juego

PIERINO STUCCHI

Humor S.A.

Jaime Herrera

Bitácora bursátil.

Equipo de Análisis de Intéligo SAB

Vivir Seguro

Asociación Peruana de Empresas de Seguros

El deporte de hacer negocios

Luis Carrillo Pinto

Zona de Intercambio

Julio Guadalupe

Innovar o ser cambiado

Andy Garcia Peña

Economía aplicada

Juan Mendoza

El Vino de la Semana

José Bracamonte

Carpeta Gerencial

IE Business School

Desafíos para el progreso

Banco Interamericano de Desarrollo

Diálogo a fondo

Fondo Monetario Internacional

Predio legal

Martín Mejorada

e-strategia

José Kusunoki Gutiérrez

Vinos, piscos y mucho más

Sommelier Giovanni Bisso

Evidencia para la gestión

Videnza Consultores

Palabra de Gestión

Julio Lira Segura

Impacto ambiental

Lorenzo de la Puente

Inversiones Globales

Carlos Palomino Selem

Moda Inc.

Daniel Trelles

Divina Ejecutiva

Fiorella

Menú Legal

Oscar Sumar

Analizando tus inversiones

Diego Alonso Ruiz

Reformas incompletas

Instituto Peruano de Economía

Empresa&Familia

Pablo Domínguez

Hoy sí atiendo provincias

Félix Villanueva - Aurum Consultoría y Mercado

Smart money

Luis Ramírez

Consumer Psyco

Cristina Quiñones

Gestión de servicios

Otto Regalado Pezúa

Marketing 20/20

Michael Penny

Mercados&Retail

Percy Vigil Vidal

CAFÉ TAIPÁ

Milton Vela

Anuncias, luego existes

Alexander Chiu Werner

Marcas & Mentes

Lizardo Vargas Bianchi

Riesgos Financieros

Gregorio Belaunde

Economía para todos

Carlos Parodi

De regreso a lo básico

Paúl Lira Briceño