Desafíos para el progreso

Banco Interamericano de Desarrollo

Y esta crisis, ¿cuándo acaba?

Por 

¡Han pasado casi seis años desde el inicio de la crisis financiera! Y, aunque desde la perspectiva de los números la cosa mejora, cuando salgo a la calle veo que la crisis sigue ahí. Esta semana hemos visto una nueva confirmación de esta realidad: según un informe de la Organización Mundial del Trabajo (OIT), la economía mejora, pero no logramos volver a los niveles previos a la crisis.

 

A nivel de empleo, o mejor dicho de desempleo, la OIT no prevé mejoras en los próximos tres años, como puede comprobarse en esta tabla extraída del informe ‘Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2015’. De hecho, para algunas regiones, la situación va a empeorar.

‘Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2015′

Conocidas las previsiones de la OIT, una pregunta que surge es qué pueden hacer los gobiernos y en particular los ministerios de Trabajo en este contexto. En mi opinión, esta es una magnífica oportunidad para aprovechar las herramientas que poseen los servicios públicos de empleo. Los programas de intermediación laboral, complementados con programas de capacitación en planta, han demostrado ser un instrumento para promover la contratación de nuevos trabajadores. En especial para los jóvenes, que, como mencionaba en un blog anterior (‘Por la igualdad de opciones para el empleo‘), son uno de los grupos con menos opciones de encontrar trabajo. El porcentaje de desempleo juvenil duplica (y en algunos países triplica) los porcentajes del cuadro anterior.

Otra posibilidad consiste en utilizar programas de capacitación para la protección del empleo. En ellos, se capacita al trabajador, al mismo tiempo que se reducen los costos de la empresa al cubrir con becas de capacitación parte del tiempo de los empleados. Esto es muy útil en situaciones en que, debido al contexto económico, una empresa está produciendo menos y se encuentra ante la disyuntiva de reducir su plantilla. Al reducirles horas a los trabajadores, todos mantienen su empleo y, al usar ese tiempo para la capacitación, la empresa se prepara para el momento en que la situación se estabilice. En el caso de que las dificultades no cesen, el trabajador estará mejor preparado para buscar un nuevo empleo. Proteger a trabajadores que la empresa sabe que necesitará cuando termine la crisis permite que la recuperación sea más rápida. En cambio, si se les despide, después hay que contratar y capacitar a gente de nuevo.

Ambas soluciones promueven la productividad de las empresas al mismo tiempo que defienden y protegen a los trabajadores. Mejorar la productividad es una pieza fundamental para el crecimiento económico, y hacerlo con políticas que son al mismo tiempo sociales tiene doble beneficio. Es una opción en la que todos ganan.

 

Esta columna fue originalmente publicada en el blog Factor Trabajo del BID 

COMENTARIOS

  • 1
  • 02.02.2015
  • 12:37:40 hs
Pedro Moreno

Interesante hablar de productividad, en el ambiente industrial del Perú es uno de los factores que se tienen que poner en revisión debido a las leyes laborales del país. Es cierto que una empresa con alto índice de productividad puede pagar buenos salarios. En Perú, la función de métodos de productividad, en general, está abandonada o es inexistente dentro de las industrias; por algún motivo a este campo no se le ha dado importancia en programas educativos y existe un claro déficit cultural. Tenemos que implementar una cultura de productividad. El Perú tiene un gran potencial de mejora, es cuestión de poner manos a la obra. Cualquier empresa que tome este camino tendrá una ventaja competitiva.

DEJE SU COMENTARIO

La finalidad de este servicio es sumar valor a las noticias y establecer un contacto más fluido con nuestros lectores. Los comentarios deben acotarse al tema de discusión. Se apreciará la brevedad y claridad.


No se lee? Cambie el texto.


TODOS los blogs


Invirtiendo a futuro

Gino Bettocchi

La era inteligente

Rafael Lemor Ferrand

Doña cata

Rosa Bonilla

Blindspot

Alfonso de los Heros

Construyendo Xperiencias

Rodrigo Fernández de Paredes A.

Diversidad en acción

Pamela Navarro

Sin data no hay paraíso

Carlo Rodriguez

Conexión ESAN

Conexión ESAN

Conexión universitaria

Conexion-universitaria

Café financiero

 Sergio Urday

La pepa de Wall Street

Vania Diez Canseco Rizo Patrón

Comunicación en movimiento

Benjamín Edwards

Zona de disconfort

Alana Visconti

Universo físico y digital

Patricia Goicochea

Desde Columbia

Maria Paz Oliva

Inversión alternativa

James Loveday

Con sentido de propósito

Susy Caballero Jara

Shot de integridad

Carolina Sáenz Llanos

Detrás del branding

Daniela Nicholson

Persona in Centro

Cecilia Flores

Mindset en acción

Víctor Lozano

Marketing de miércoles

Jorge Lazo Arias

Derecho y cultura política

Adrián Simons Pino

VITAMINA ESG

Sheila La Serna

ID: Inteligencia Digital

por Eduardo Solis

Coaching para liderar

Mariana Isasi

El buen lobby

Felipe Gutiérrez

TENGO UNA QUEJA

Debora Delgado

De Pyme a Grande

Hugo Sánchez

Sostenibilidad integrada

Adriana Quirós C.

Gestión de la Gobernanza

Marco Antonio Zaldivar

Marca Personal 360º

Silvia Moreno Gálvez

Creatividad al natural

Andrés Briceño

Mindset de CEO

Carla Olivieri

Clic Digital

IAB Perú

Market-IN

Jose Oropeza

Cuadrando Cuentas

Julia y Luis

Liderazgo con ciencia

Mauricio Bock

Pluma Laboral

Alonso J. Camila

Economía e Integridad

Carlos Bustamante B.

Aprendiendo - nivel CEO

Francisco Pinedo

Portafolio Global

BlackRock

Menos face más book

Rafael Zavala Batlle

Visiones para el desarrollo

CAF –Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe–

Te lo cuento fácil

Alumnos de la Universidad del Pacífico

Fuera de la caja

María Camino

Orquestación Estratégica

Dr. Diego Noreña

Más allá del efectivo

Felipe Rincón

Mujer, ejecutiva y trasgresora

Zendy Manzaneda Cipriani

Disrupcion en la nube

Disrupción en la Nube

Revolución digital

Pablo Bermudez

Economía desde el campus

Grupo Económica

Síntesis legislativa

José Ignacio Beteta Bazán

La parábola del mudo

Javier Dávila Quevedo

Arturo Goga

Arturo Goga

Sumando Valores

Superintendencia del Mercado de Valores

@infraestructura

Rosselló Abogados

Minería 2021

Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)

Conciencia Corporativa

Verónica Roca Rey

Agenda Legal

Estudio Echecopar

Perspectiva Forestal

Comité Forestal SNI y Comité de Madera e Industria de la Madera ADEX

Pensando laboralmente

César Puntriano

Auditoria del Siglo 21

Karla Barreto

Economía conductual

Bertrand Regader

Cultura financiera

Walter Eyzaguirre

Triple enfoque

Cecilia Rizo Patrón

Gestiona tus Finanzas

Giovanna Prialé Reyes

Segunda opinión

Eduardo Herrera Velarde

Parte de Guerra

Pablo O'Brien

El cine es un espejo

Raúl Ortiz Mory

Ruarte's - Washington Capital

R. Washington Lopez

Atalaya Económica

Manuel Romero Caro

Terapia de Pareja

Luciana Olivares

Próspero Perú

Gladys Triveño

Herejías Económicas

Germán Alarco

Inversión e Infraestructura

Profesor de ESAN Graduate School of Business Sergio Bravo Orellana

Blog Universitario

Blog Universitario

Juegomaniáticos

Juan Pablo Robles

Gestión del Talento

Ricardo Alania Vera

Querido Gerente

Ana Romero

Millennials

Pamela Romero Wilson

Reglas de Juego

Pierino Stucchi

Humor S.A.

Jaime Herrera

Bitácora bursátil.

Equipo de Análisis de Intéligo SAB

Vivir Seguro

Asociación Peruana de Empresas de Seguros

El deporte de hacer negocios

Luis Carrillo Pinto

Zona de Intercambio

Julio Guadalupe

Innovar o ser cambiado

Andy Garcia Peña

Economía aplicada

Juan Mendoza

El Vino de la Semana

José Bracamonte

Carpeta Gerencial

IE Business School

Desafíos para el progreso

Banco Interamericano de Desarrollo

Diálogo a fondo

Fondo Monetario Internacional

Predio legal

Martín Mejorada

e-strategia

José Kusunoki Gutiérrez

Vinos, piscos y mucho más

Sommelier Giovanni Bisso

Palabra de Gestión

Julio Lira Segura

Impacto ambiental

Lorenzo de la Puente

Inversiones Globales

Carlos Palomino Selem

Moda Inc.

Daniel Trelles

Divina Ejecutiva

Fiorella

Menú Legal

Oscar Sumar

Analizando tus inversiones

Diego Alonso Ruiz

Reformas incompletas

Instituto Peruano de Economía

Empresa&Familia

Pablo Domínguez

Hoy sí atiendo provincias

Félix Villanueva - Aurum Consultoría y Mercado

Smart money

Luis Ramírez

Consumer Psyco

Cristina

Gestión de servicios

Otto Regalado Pezúa

Marketing 20/20

Michael Penny

Mercados&Retail

Percy Vigil Vidal

CAFÉ TAIPÁ

Milton Vela

Anuncias, luego existes

Alexander Chiu Werner

Marcas & Mentes

Lizardo Vargas Bianchi

Riesgos Financieros

Gregorio Belaunde

Economía para todos

Carlos Parodi

De regreso a lo básico

Paúl Lira Briceño