Resultado de etiquetas “gobierno corporativo” de Brújula de gestión empresarial

¿Defecto de organización?

El defecto de organización es un concepto que, en un contexto empresarial, implica que una organización presente ciertas deficiencias

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Gestión integrada de riesgos y cumplimiento en el marco de una nueva estrategia de transformación digital

Era de esperar que la abrupta virtualidad exacerbara el impacto de los riesgos cibernéticos, pues no contábamos con los procedimientos para enfrentarlo

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Gareca, la selección peruana y el buen gobierno corporativo

¿Qué tiene que ver lo dicho por Ricardo Gareca con el buen gobierno corporativo? La respuesta es clara y contundente: absolutamente TODO.

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4 formas de fortalecer la organización contra los peligros de la desinformación

El año 2021 estuvo marcado fuertemente por la crisis sanitaria, acompañado de la inestabilidad política, económica y medioambiental. En función a los buenos resultados obtenidos en el manejo de la pandemia, así como a las medidas de racionalización de las restricciones, 2022 se presenta como un año promisorio, que dependerá fundamentalmente de dos factores: el manejo adecuado de nuestra situación política y los efectos de la guerra entre Rusia y Ucrania, de los cuales no somos ajenos.

Estos factores son los que generalmente se prestan para “acciones de desinformación” como recurso para conseguir ciertos objetivos. La desinformación ha existido desde el principio de los tiempos y puede generarse tanto interna como externamente a la organización, mucho más ahora con la masificación en el uso de las redes social

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El fraude y el comportamiento ético

El fraude tiene fundamentalmente dos aristas: el afectado y el beneficiado. Cada una de estas partes puede estar conformada por personas naturales o jurídicas

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Investigaciones Forenses 2.0

Imaginemos esta conversación entre Miryam y Carlos, dos amigos relacionados con actividades empresariales:

Miryam: “Como resultado del último inventario físico de fin de año, hemos tenido un faltante de aproximadamente US$150,000 y tú sabes que nuestros artículos no están atomizados, siendo que el valor unitario tiene una ponderación relativamente importante”.

Carlos: “Fíjate Miryam que en nuestra organización sucedió algo muy particular y también relacionado con los inventarios. Dada la cantidad de líneas de productos que manejamos, administramos una cantidad muy grande de artículos y no tuvimos diferencias importantes, por el contrario, una cantidad muy pequeña de sobrantes”.

¿Les suena conocido? Son casos que se presentan que muchos deben haber experimentado en el mundo real y el origen d

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La evolución de nuestro recurso más valioso

Cual bandada de palomas
que regresan al vergel,
ya volvemos a la escuela
anhelantes del saber.

Ellas vuelven tras el grano
que las ha de sustentar
y nosotros la idea
que es el grano intelectual …

¿Quién no cantó esta tonada de Virgilio Dávila (Poeta Puertorriqueño) en sus años de infancia? ¿Y cómo se relaciona su mensaje con la evolución del mercado laboral y el gobierno corporativo?

Más pronto que tarde, el personal de las empresas estará regresando paulatinamente a sus centros de labores, aunque una gran cantidad de compañías ya han tomado la decisión de retornar bajo un esquema “híbrido”, con condiciones y facilidades totalmente distintas a las qu

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¿Listo para una gestión eficaz? 10 errores comunes en la gestión de crisis

En estos tiempos de crisis sanitaria, política, económica y social, podemos aprender de nuestra propia experiencia y/o la de nuestros pares empresariales sobre la gestión de crisis.

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¿Es real la fatiga del COVID-19?

Ninguna crisis es un incidente aislado, y esta en particular, que ha alcanzado niveles excepcionales, aún nos mantiene en una extrema incertidumbre puesto que rebasa cualquier nivel de experiencia de la mayoría de los líderes empresariales, quienes ven la gestión de esta crisis como una parte inevitable de su función. En las últimas semanas hemos sido testigos de excepción que los protocolos de seguridad se relajaron ante la “aparente” disminución de los casos positivos y la casi tangible necesidad de salir a trabajar por gran parte de la población. Este relajamiento ha provocado las últimas medidas, como la cuarentena y otras adoptadas por el gobierno tengan poca efectividad para controlar la crisis.

Estamos a casi un año de la declaratoria de pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud – OMS, at

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Gobierno corporativo vs. empleo vs. inteligencia artificial

La tecnología, consecuencia de la progresión natural de la inteligencia artificial, se ha convertido en una característica común de toda actividad humana. Su evolución y expansión es comparable a la teoría de Malthus, es decir, la inteligencia artificial crece en una progresión exponencial, mientras que las actividades humanas, que están relacionadas con la inteligencia humana, lo hacen de una manera aritmética. Ambas llegarán a un punto de intersección, en donde tendrán que retroalimentarse para así seguir desarrollándose hasta un punto, por el momento utópico aún, que se logre la singularidad tecnológica.

Se percibe que la inteligencia artificial y la robótica eliminarán muchos puestos de trabajo, sobre todo aquellos que son repetitivos, manuales o que agregan poco valor al producto; afectando a algunas ind

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