Hace algún tiempo, una empresa constructora local me comentaba que los valores de su compañía habían sido definidos a través de una consulta a sus principales grupos de interés. Es decir, los valores de la empresa eran aquéllos que la gente percibía como elementos distintivos en la forma de operar de la compañía. La idea de la consulta me pareció muy buena. Hoy con el crowdsourcing podría llevarse este tipo de iniciativas a escalas aún mayores.

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