“Por último, queremos
manifestar que se ha tratado de un error material de la oficina de Marketing y
que nos comprometemos a tomar las medidas necesarias para que algo así no
vuelva a suceder en el futuro”.
De esa manera concluía el escueto comunicado con el que la
gerencia general de Telesup intentaba dar por cerrada la crisis generada por la
ya famosa oferta laboral en la que solicitaban personal de “tez clara”.
Gino Bettocchi
Rafael Lemor Ferrand
Rosa Bonilla
Alfonso de los Heros
Rodrigo Fernández de Paredes A.
Pamela Navarro
Carlo Rodriguez
Conexión ESAN
Conexion-universitaria
Sergio Urday
Vania Diez Canseco Rizo Patrón
Benjamín Edwards
Alana Visconti
Patricia Goicochea
Maria Paz Oliva
James Loveday
Susy Caballero Jara
Carolina Sáenz Llanos
Daniela Nicholson
Cecilia Flores
Víctor Lozano
Jorge Lazo Arias
Pía Olea
Adrián Simons Pino
Sheila La Serna
por Eduardo Solis
Mariana Isasi
Felipe Gutiérrez
Debora Delgado
Hugo Sánchez
Ursula Vega
Adriana Quirós C.
Marco Antonio Zaldivar
Fernanda
Silvia Moreno Gálvez
Andrés Briceño
Carla Olivieri
IAB Perú
Jose Oropeza
Julia y Luis
Mauricio Bock
Alonso J. Camila
Carlos Bustamante B.
Francisco Pinedo
BlackRock
Rafael Zavala Batlle
CAF –Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe–
HacerPerú
Alumnos de la Universidad del Pacífico
María Camino
Dr. Diego Noreña
Felipe Rincón
Zendy Manzaneda Cipriani
Disrupción en la Nube
Pablo Bermudez
Laboratoria
Grupo Económica
Instituto Crecer
José Ignacio Beteta Bazán
Javier Dávila Quevedo
Arturo Goga
Superintendencia del Mercado de Valores
Banco Mundial
Mambo
Rosselló Abogados
Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)
Verónica Roca Rey
Estudio Echecopar
Comité Forestal SNI y Comité de Madera e Industria de la Madera ADEX
César Puntriano
Continuum
Karla Barreto
Bertrand Regader
Jorge L. Boza
Walter Eyzaguirre
Cecilia Rizo Patrón
Giovanna Prialé Reyes
Eduardo Herrera Velarde
Nancy Yong
Pablo O'Brien
Raúl Ortiz Mory
R. Washington Lopez
Manuel Romero Caro
Luciana Olivares
Gladys Triveño
Germán Alarco
Profesor de ESAN Graduate School of Business Sergio Bravo Orellana
Blog Universitario
Juan Pablo Robles
Ricardo Alania Vera
Ana Romero
Pamela Romero Wilson
Pierino Stucchi
Peru 2021
Jaime Herrera
Equipo de Análisis de Intéligo SAB
Asociación Peruana de Empresas de Seguros
Luis Carrillo Pinto
Julio Guadalupe
Andy Garcia Peña
Juan Mendoza
José Bracamonte
IE Business School
Banco Interamericano de Desarrollo
Franklin Marcelo
Fondo Monetario Internacional
Martín Mejorada
AFP Habitat
José Kusunoki Gutiérrez
Sommelier Giovanni Bisso
Julio Lira Segura
Lorenzo de la Puente
Carlos Palomino Selem
Daniel
Miguel Ugaz
Fiorella
Oscar Sumar
Diego Alonso Ruiz
Instituto Peruano de Economía
Pablo Domínguez
Félix Villanueva - Aurum Consultoría y Mercado
Luis Ramírez
Cristina
Luis Triveño
Otto Regalado Pezúa
Michael Penny
Percy Vigil Vidal
Milton Vela
Alexander Chiu Werner
Lizardo Vargas Bianchi
Gregorio Belaunde
Daniel Falcón
Carlos Parodi
Oscar Ugaz
Paúl Lira Briceño
COMENTARIOS
El tema debe ser extendido a los medios de comunicacion donde los programas de tv se destaca por una tremenda descriminacion y sino recordemos la final de PERU TIENE TALENTO donde una niña blanca y de familia gano a un niño pobre y ciego ahora si alguien es diferente y esta en el sistema de la televisoras es para burlarse de ellos….es una pena q nuestro pais se siga viendo esto en pleno siglo 21 demostrando lo aun atrasado de nuestra cultura moderna peruana…de q vale tanto adelanto material con un atrazo espiritual….agregemos como estan resaltando ahora a los delicuente en las tv causando una confusion a los menores con la delicuencia con lo chistoso..esto es enfermo
Simplemente, como los perGuanos no tienen sobre quién sentirse superiores, menosprecian a sus iguales, nada más por tener un poquito más de plata. Como si la mayoría de los perGuanos fueran blanquitos, colorados, chapetones.
interesante artículo, ahora el tema de discriminación por género no es menos importante. Me pregunto cuántas instituciones y universidades de prestigio tienen políticas claras respecto a esto…..siempre es más fácil señalar la paja en el ojo ajeno.
La discriminación por “tez clara” aparece de manera evidente en los medios de comunicación. Hace muchos años, Zelmira Aguilar era una narradora de noticias de tez oscura… Y no tenemos actualmente a nadie similar. Pareciera obligatorio que todas las mujeres que narran noticias sean blancas. La situación es aún peor en canal Plus, cuya opción por invitados y presentadores blancos es realmente escandalosa.
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