Cada año que empieza es importante hacer un balance del trabajo que tenemos y ver posibilidades de mejorar si uno no está contento. Muchas veces estamos en puestos que no nos agradan y seguimos por falta de decisión o temor de no conseguir algo mejor. Lo que dice el artículo, de tener un curriculum claro y preciso, ayuda en las entrevistas, pero lo más importante es tener la actitud positiva de lograr lo que nos proponemos.

Tengo un hermano que no le han renovado su contrato para este año y está que envía sus papeles a toda empresa que puede y hasta el momento no tiene suerte. Lo que dice el artículo es muy bonito, pero a veces la realidad es más complicada. Pese a ello yo concuerdo que uno no se tiene que rendir y no queda otra que seguir adelante.

Trabajo en una pequeña empresa , ventas es lo mío, sin embargo por tratarse de una pequeña empresa - comercializa suministros de cómputo - no estoy en planilla, quizá por el tema de la edad (65) pero felizmente mi salud es perfecta y trajino normalmente visitando a los clientes que he logrado contactar en todo este tiempo de trabajo (7 años) . Acá no tengo sueldo, no espero imdemnización, no cts, etc. Lo que tengpo es 20.00 soles de movilidad semanal y 2% de comisiones por venta, es todo en lo económico y en general. Se puede llamar tener trabajo a esto ?, por lo menos algún ingreso tengo, pero es realmente poquísimo como se darán cuenta. Tengo como ganarme la vida de esta manera, pero no es suficiente, uno se siente muy maltratado. Hubiera podido acceder a mejor posición en alguna otra empresa, pero el tema de la edad es la barrera. El empresario peruano es muy marginador, incluso en los, avisos piden no mayores de 35 años, este es el perú, no es ningún paraíso y no es solo cuestión de ponerse optimista y alegre.

concuerdo con tus ideas luis fernando, tambien los jovenes somos arrimados al borde del sistema economico pero no culpo a los empleadores aunque tengan gran parte de la responsabilidad, en la actualidad si pretendes ser un empleado medianamente bien remunerado tienes que vender ideas mucha creatividad, si no tienes ideas innovadoras no te contratan y sobre todo teenr muchas referencias laborales de gerarquia, entonces se complica hasta para los jovenes, pueden pensar tal vez que mi apresiacion es muy pesismista, pero trato de ser objetivo nada mas, es la arista de mi opinion, pero todo se puede superar en esta vida, obviamente menos la extincion, asi que animo a todos los subempleados me incluyo que no decaigamos, quien sabe todo esto puede ser un motivo para enrrumbarnos quisa en algun emprendimiento, mi filosofia es , ver el lado positivo de todo, porque siempre las hay, donde hay un problema para otros para mi es una oportunidad, hasta ahora me funciona...saludos

Pero es acaso no es cierto que existe marginacion por la universidad de procedencia ?? cargos gerenciales y ejecutivos para los de las u privadas de buena paga , para el resto lo demas que se contenten con sueldos miserables , ese es el peru , por eso hay un monton de PYMES que generan mas plata que muchos universitarios.

Hola Oscar: (promoción estudiamos en Huaraz), estimados amigos que me antecedieron en la palabra, todos y cada uno de uds. tiene la razón, desde el punto de vista como lo ven, bien ahora, por la experiencia que tengo en Banca, Finanzas y otros campos les comento que el encontrar trabajo o reinsertarse al ámbito laboral, diría yo que el 95% son tus contactos que estableciste, en el colegio (como con Oscar y muchos otros amigos), en la universidad Ufff. bastantes, cuando empezaste a trabajar no sólo con tus "Clientes" internes (Colegas), sino con los externos, en las reuniones, fiestas, conociendo nuevos amigos y haciendo buenas migas..................sí ellos y sólo ellos te pueden recomendar para algún trabajo en especial, pues al intercambiar ideas, saben cuales son tus competencias y te apoyan o los apoyas, todo es recíproco......les comento mi hoja de vida, sobretodo mi experiencia laboral, despues de sali del cole, ingresé a la FAP (Piloto), a los dos años me retiré, luego ingresé al Banco (BCP.) trabajé exactamente 19 años con dos meses, luego hice un diplomado en RR.HH. en la Richi. y otros post. grados todos referente a banca y finanzas (mi fuerte), ojo que no me titulé ni de Bach. en Adm., pero bueno.....por los contactos y mi desempeño (que no lo calificaré, pues estaría pecando de vanidoso), el abogado del Banco en Ayacucho, salió electo alcalde de Huamanga (Capital de Ayacucho), y me llamó y me ofreció la GAF. (Gerencia de Adm. y Finanzas) del agua potable de Ayacucho, sólo me dijo que me había visto trabajar dos años y que valoraba mucho y le gustaba de modo y forma de Administrar el Banco...????? estuve un año al frente de la EPSASA en el puesto de la GAF. fue muy enriquecedor........y hermoso trabajar ahí, por culminar mi primer año, recibo una llamada telefónica de un Gerente del BCP. en la cual me ofrece ser parte del Consorcio que ganó la licitación para liquidar AL BANCO NUEVO MUNDO (un bancazo por donde lo vean .....pero en mi modesta opinión mal dirigido)....quiza subestimaron muchas cosas.........luego de laborar varios años y ya cuando la liquidación estaba al muere y obviamente yo preocupado, el papá de la amiga de mi hija de su colegio, que se había enterado por conversaciones de su hija que yo había trabajado en Bancos, me contacta y me ofrece Ser Director Financiero del SESDIS (Servicio Social de Directores y Supervisores), en el cual a él lo habían nombrado como Gerente General, otra hermosa experiencia.........muy gratificante.........pasa el tiempo u un amigo de mi suegro le avisa que están recibiendo CV. de personas que hayan trabajado en Banca,,,, me presento y gano un puesto, y hasta la fecha sigo trabajando en el CrediScotia de Jesús María , Como Asesor de Negocios..........como podrán observar estimados amigos......tu red de contactos es el 95% de la puerta de acceso a un trabajo...ojo yo ya frizo los 47 años de edad.........sólo un último consejo no bajen la guardia y como diría un prefesor que tenía en la Richi. Nunca dejen de asistir a los cumpleaños, fiestas, velorios, entierros, Tumbamonte etc.etc. pues tu no sabes que derrepente ahí puede estar la llave de tu próximo empleo. así tengas 25 o 47 como yo......la amistad vale más nque cualquier cartón y la experiencia más que los dos juntos..........Fuerte abrazo........Pd. Oscar cuando nos vemos???? 969496147 RPM. #898324

Hola!, me parece bueno tu articulo, ahora tengo algunas observaciones y concuerdo con mucho de los comentarios que se han vertido aqui; en primer lugar no hay reglas justas al momento de encontrar trabajo; por ejemplo en Brasil los CV's no tienen foto (alla piensan que es discriminatorio) menos ponen la edad (pq piensan que la edad no tiene nada que ver con las funciones que se le pueden encomendar); 2do. es cierto que algunas empresas de preferencia buscan a personas con ciertos perfiles para ocupar sus puestos y mas aun si tienen alguna especializacion en el tema... ahora pregunto de que sirve la especializacion si te vas a regir a los metodos y procedimientos que establece la empresa, el estudio vale eso sin lugar a dudas, pero como empresario escogeria la experiencia antes que el estudio y doy gracias a Dios que ha dado resultado... Con esto no quiero decir que no estudie pero eso es el valor agregado que los empresarios podemos dar a nuestros colaboradores... seria como un feedback; Yo recomiendo que antes de buscar "agresivamente" un empleo; primero define que es lo que mas te gusta hacer para luego seleccionar que empresas te pueden ofrecer tranquilidad y estabilidad emocional en el puesto q ocupas por mas que no te guste... Estimado Oscar asi como tu dices q escogiste periodista por decision antes que ser ingeniero Economico es porque te gusta... y creo que tu recomendacion debe partir de alli, por lo que uno quiere... : )

Oscar Gonzales ha descrito muy bien la realidad, no se dice que conseguir un nuevo y mejor empleo sea facil. Cuando estamos trabajando nos olvidamos de invertir en nuestra capacitacion y solo nos dedicamos a gastar, vemos casos de profesionales que egresan de universidades de provincia o de poco prestigio, sin embargo se preocupan de llevar algun diplomado en alguna universidad de prestigio u optan por una maestria financiada por algun banco, estos profesionales van consiguiendo una mejor remuneracion. La experiencia para un conocimiento especializado son herramientas muy utiles para conseguir trabajo, en el camino debemos cultivar amistades las que nos pueden abrir oportunidades en el mercado laboral. Otros tambien optan por la asesoria a empresas, es decir tratan de obtener una mejor paga por hora. Alli vemos a contadores especializados en recuperacion de impuestos, ingenieros expertos en desarrollos de sistemas, traductores del idioma chino mandarin, psicologos especializados en seleccion de personal entre otros. Considero que no solo debemos ir buscando mejores ingresos y desarrollo profesional, tambien evaluemos hacer trabajos por nuestra cuenta, inclusive comercializar algun producto.

No estoy de acuerdo con esta economia de mercado a la peruana en que prima el padrino la vara, asi pongas a colores tu cv uno s e puede morir de hambre por no conseguir trabajo asi tenga titulos.y proceda de cpolegios universidades privadas caras es la triste realidad., hatsa para hacer taxi se necitas un capital de 7 mil dolares minimos, lo reafirmo proque conozco bastante personas en esos casos, pocs se beneficiaron de este llamado crecimiento, con las elecciones se dara un cambio y un rezondron.

Gracias a todos por sus comentarios, están muy interesantes. Lo que dice Luis Fernando (comentario #3) es muy cierto, aún hay muchas empresas que no otorgan los beneficios que corresponden a sus trabajadores, siguen operando en la informalidad. Sobre la marginación que existe por la edad, que también lo resalta LaArista (comentario # 4), desgraciadamente la mayoría de empresas prefiere contratar trabajadores con cierta experiencia y que tengan en promedio entre 25 y 35 años. Creo que poner límites de edad para contratar a una persona se podría entender si el trabajo gira en torno de la actividad física, pero esto no siempre es así, y se termina discriminando a personas con experiencia que pueden aportar mucho a las empresas. O, en el otro extremo, no se les da oportunidad a jóvenes que si bien no tienen experiencia, tienen todas las ganas de aprender y hacer bien las cosas. Luis Fernando, pese a estos hechos, debemos ver las cosas con optimismo porque tener esta actitud nos permitirá avanzar.
Saludos, Oscar González.

Hola Pishtín, me da mucho gusto ver tus comentarios en el post (comentario # 6) y haber descrito muy bien tu experiencia y resumir que los contactos personales son de mucha ayuda al momento de conseguir un empleo.
Cuando me refería a una búsqueda agresiva, estaba hablando de diversificar todas las fuentes y contactos a las que uno pueda recurrir. Esto incluye el Internet, avisos clasificados, envío de currículums a reclutadores, amigos, familiares, etc. Lo que dice Pishtín es muy cierto, muchos de los empleos se consiguen por los contactos y las relaciones que uno pueda tener. Algunos estudios señalan que casi el 80% de los puestos disponibles nunca son publicados.
Saludos, Oscar González.

Mi caso no es mi caso...

Se trata del de otras personas a mi alrededor. Bueno, en cierto modo, sí es mi caso.

Ya se había convocado un proceso de selección y a un compañero se le dijo, cuando faltaban 30 días para que finalice su contrato, que "la empresa había decidido no renovarle", y cuando le pidió la razón a su interlocutor, su jefe directo, este le dijo que hablara con el Señor Gerente.

Cuando habló con el Señor Gerente, este le explicó que "no te hemos renovado porque tú no te relacionas mucho... No cumples con el perfil que necesitamos... No sirves para esta empresa... Tú no le eres útil a la empresa".

Mi amigo no tenía que atender al público, por si acaso. Para su labor, esta falta de relacionamiento no era un escollo.

Lo que sucedía era que se trataba de atacarlo por su punto débil. Pero si este no hubiese sido su punto débil, entonces otra hubiera sido la razón expuesta. La cosa era sacarlo sí o sí por no quedarse callado ante las cosas injustas.

Para el momento en el que se le comunicó a mi amigo esta mala noticia, ya había sido designada su reemplazante. Lo sé porque en su blog personal ella escribió: "Me dieron el empleo", por esa misma fecha.

Su reemplazante tampoco se relacionaba mucho y un día dejó el empleo cansada del jefe y sin cumplir los 30 días de preaviso ante el hostigamiento al que era sometida por este, por no agachar la cabeza ante el maltrato, como bien me consta.

Otro de los subordinados de dicho jefe decía: "Yo voy a salir de vacaciones, pero ya no voy a regresar". Felizmente consiguió colocarse en otro empleo durante su periodo vacacional. De no haberlo logrado, lo hubieran sacado.

Actualmente, a una compañera le ha impuesto que cada vez que vaya al baño tenga que pedirle permiso. Algo de lo que se queja sobre ella es que se habla con todos. Le ha restringido esto último. "No debes estar fuera de tu sitio... No hagas bulla", le ha dicho.

Si a mi amigo lo botó porque "no se relacionaba mucho", no resulta lógico que condene a mi amiga al aislamiento.

No estar bien con él significa "bajo rendimiento" hagas lo que hagas.

Si le haces favores personales, tendrás aumento de sueldo; si no se los haces puedes tener una vida muy triste, pero si le observas algo que consideras injusto, se convocará a un concurso para reemplazarte debido a "tu bajo rendimiento".

Y si él lee esto, ya fui.

Desde el 2009 a la fecha, cuatro personas se han ido o se van a ir por su intermedio. Tal vez sean cinco ahora.

A ver, Señor Gonzáles, está bien que trate sobre cómo conseguir un empleo, pero también debería tratar sobre cómo permanecer en él ante tales circunstancias. Aunque está implícito que yo también debería buscar otro empleo.

Aprovecho la ocasión para felicitarlo por su entrevista ante Jimena de La Quintana en Rumbo Económico. Por ella supe de su blog.

Atte

Juan con Miedo

buenas noches, he leido el artículo y los comentarios y tiene mucha razón; yo trabajo como Analista de Créditos en una Caja en la ciudad de Chiclayo (no digo el nombre porque talvez para mañana ya no este trabajando); mi contrato anterior se vencia el 31 de diciembre del 2010 en el último mes converse con mis jefes y me mencionaban que tendria un aumento de sueldo; cuando llego el día 29 me llamaron para acercarme a firmar el nuevo contrato me lleve una sorpresa porque no habia tal aumento y cuando pedi conversar con uno de los jefes me mencionaron que si no firmaba el contrato hasta el día siguiente no me renovarian el contrato... No corrio la misma suerte una ex compañera de trabajo que paso por la misma situación.
Que tal injusticia verdad...

BUSCAR TRABAJO DEBE SER UNA DE LAS TAREAS + COMPLICADAS DE LA VIDA... LAMENTABLEMENTE NOS ENCONTRAMOS EN UNA SOCIEDAD EN LA Q SINO TIENES CONTACTOS ESTÁS EN DESVENTAJA.... CUANDO LO IMPORTANTE SERÍA Q TE CONTRATEN X TUS HABILIDADES Y CAPACIDADES.... AH!!! ALGO +... ESTOY DE ACUERDO CON LA FRASE DEL SR. GONZALES: "Las oportunidades aparecerán solo cuando se deje de creer que uno es el mejor en su área y tenga un concepto real de sus capacidades".... ESO MARCA LA DIFERENCIA ENTRE LOS PROFESIONALES, SEA CUAL SEA LA ESPECIALIDAD.

La búsqueda de empleo debe ser una constante en cualquier profesional competente. No solo el despido es una variable para dedicarnos a buscar mejor alternativas laborales sino cada persona debe revisar el internet, los diarios o consultar con colegas acerca nuevas oportunidades de trabajo. En una coyuntura laboral tan volátil e inestable,es preferible permanecer alertas ante cualquier nuevo empleo.
Si un profesional se siente capacitado y es competitivo en su ramo, debe persistir por elevar sus remuneraciones y un mejor ambiente laboral. Los jóvenes que egresan de los colegios deben capacitarse constantente para incorporarse al mercado laboral y aprovechar la situación de bonanza de la economía nacional.

es interesante leer el punto de vista de un empleado disenado para eso, disculpen no es soberbia solo que yo digo si estudiaste y eres profesional estas preparado para enfrentar la jungla de cemento el problema es mental por que si te preparaste por que no emprender el negocio, no tienes capital,es relativo por que en tu mente de empleado quieres ser jefe y quieres ganar como tal , analiza los emprendimientos de exito actual son losantiguos ambulantes que sin mayor preparacion pero dispuestos a no aflojar un segundo y sin perjuicios mentales estan camino al exito y este no tiene limites olvidate de ser empleado emprende ahora ya no pienses para otro piensa que ese otro se lleva tu tiempo valioso tesoro pero ojo nada es facli solo que la pelea es contigo y con tus objetivos a lograr que tienes miedo a fracasar vuelve a empesar que simpre te espera el exito al final de los anos cambiemos nuestros paradigmas y piensa que el timon de tu vida la tienes que tener tu que eres un auto de carrera o una 4*4 de fuerza moral y de ganas. te lo dice un ex empleado camino al exito
saludos
rodolfo

Solo tengo una pregunta ¿que pasa con universitarios que van en busquedad de sus practicas pre-profesionales y se topan frente a los requisitos que optan muchas empresas? ¿que tantas oportunidades puede tener un estudiante que desee practicar? ... Gracias.

Interesante el artículo. Bueno yo estoy en la categoria de los que estan buscando, y lo vengo haciendo hace algun tiempo.

Es frustante y desmotivador leer que la economía crece, que hay inversiones que aumenta el empleo y con uno no pasa nada.

Sera que una persona entrada a la base 4 ya no es util ?

Ya estoy cansado de postular que me llamen a las entrevistas y que quede ahi nomas la cosa.

La verdad que ya estoy pensando en hace algo por mi cuenta, no dicen que el Peru es país de emprendedores?

Muy buenos días. Tres puntos resaltantes... y algo más
1. sr Gonzalez, dìó usted en el blanco de la actualidad de la economía de nuestro país. Felicitaciones por su artículo, que bueno es saber que personas como usted se interezan de alguna manera u otra velar por el bienestar de la sociedad, así tratando de salvar nuestra cultura y calidad de vida. Tiene muy buena opiniòn con respecto a la búsqueda de un trabajo.
2.Sr.#6 Está en todo su esplendor laboral y espiritual, es contagiante su energía. Definitivamente tiene razón con respecto a tener conocidos pero sobre todo es importante nuestro propio buen desempeño para que realmente no solo seamos conocidos, sino reconocidos. Demostrar que cada día somos mejor y apoyar a las personas concientes o necias a que también sean mejores y no dejar pasar oportunidades que delinean nuestras vidas.
3.Sr #16 Razonable y concienzudo punto de vista, lo admiro, se da a notar que es una persona de lucha constante y que no se queda donde está. Nos demuestra aquí en este artìculo (a diferencia de los demás) que las cosas se pueden realizar si veramente lo queremos así. Debemos seguir adelante.

Existen frases que recorren mi mente, frases de personas que tuve oportunidad de conocer y aprender de ellas:
..."si no te gusta tu trabajo, retirate y busca otro"... "nunca salgas de un trabajo para ir a la calle, ten uno alternativo primero". ... "cuando quieras organizarte y te falta tiempo, en realidad no es organizarse es solamente querer hacerlo"..."nadie es indispensable en un trabajo"..."trabaja con lealtad, dignidad y armonía"...en fin hay muchos más. De distintas personas, diversos ámbitos (laborales, estudios,familiares,etc.)

Particularmente laboro, no en mi carrera aún. y aunque siempre estuve trabajando de referida, hubo un mes que me toco verdaderamente buscar con mi cv en mano.
Bueno tenemos que estar preparados para todo, dentro y fuera de la cancha.
Bendiciones y adelante.

Esta es otra super estafa, timo o engaño laboral
Existe en Perú una Financiera llamada TFC http://www.tfc.com.pe/somos.htm
que publica anuncios laborales solicitando FUNCIONARIOS DE CREDITOS , a la hora de la entrevista recién te dicen que es para que vayas al campo a vender creditos personales. Esta empresa es del grupo la CURACAO.
No caigan en este timo o engaño.

Es importante crear diariamente una buena red de contactos y mantener la buena trayectoria profesional, porque cuando necesitas trabajo o quieres un cambio.... a veces los amigos que tienen negocios, son empresarios, te pueden contratar sin revisar tu currículum vitae... varias veces me funcionó a mí....

¿Cómo logró llegar al puesto que tiene? Es la pregunta que hay al final del artículo, y en mi caso fue porque un amigo me recomendó (yo entré por él), pero, al mismo tiempo, dicho amigo estaba allí porque años antes yo había rechazado ese empleo y lo había recomendado a él. Al mismo tiempo, los compañeros que trabajan conmigo fueron recomendados por mí, y entraron sin ningún examen (yo también entré sin dar ningún examen ni nada), es decir, bastó mi palabra para que admitieran que cumplían con los requisitos para ocupar dicho puesto. Recuerdo también que años atrás entré a trabajar en un colegio en Santa Anita. Un colegio de prestigio, etc. Cuando llegué al colegio, al coordinador le dije que venía de parte de (el nombre de mi amigo), y me admitió al toque. Cuando le dije si era necesario que llevara mi C.V., me dijo que no era necesario, que bastaba mi palabra (lo cual no es malo, porque hay muchas personas llenas de títulos que son unos ignorantes. José Carlos Mariátegui no tuvo ningún título, ni siquiera acabó el colegio, y ha sido nuestro máximo pensador. Julio Cortázar, el gran escritor argentino, solo era bachiller en un instituto, y sin embargo fue uno de los escritores e intelectuales más brillantes de Latinoamérica.). Lo que quiero decir, es que las relaciones son lo más importante para conseguir un empleo. Eso, por un lado. Por otro lado, no hay que olvidar que vivimos en un país tercermundista, que algunos parecen olvidar (eso de que vamos camino al Primer Mundo, como dice nuestro presidente y quienes defienden este modelo, es una mentira descomunal y basta tener dos dedos de frente para darse cuenta de que este modelo es inviable), y que cerca del 50% de los trabajadores están en la informalidad. Aunque está bien buscar trabajo porque hay que sobrevivir, no debemos olvidar que lo principal es cambiar el modelo económico si efectivamente queremos trabajos dignos y que no haya la explotación que existe actualmente. Un país que exporta minerales y espárragos, es imposible que pueda llegar al Primer Mundo. Basta salir a la calle y ver que el 80% de los autos particulares son taxis, para darse cuenta que este modelo es inviable. El problema del empleo no es solo una cosa personal, sino un problema del sistema. Se dice que tienen que darse facilidades para que vengan las inversiones y aumentar el empleo. Perfecto. pero inversiones para abrir minas y supermercados, no va a solucionar el problema del empleo de calidad y sostenible (¿saben ustedes cuánto gana una cajera en un supermercado?). Mientras no se cambie el modelo económico el empleo digno y productivo va a ser un sueño. Si las inversiones vinieran para instalar industria pesada sería otra cosa. Pero con supermercados, cadenas de farmacias (que encarecen las medicinas)minas y espñarragos no llegaremos a ningún lado.

Oscar tu artículo es muy interesante, pero falta considerar qué pasa con los que tenemos más de sesenta años y queremos seguir trabajando.Yo vengo trabajando desde los 24 cuando tú eras chiquito y sigue la mata dando.Para los que pasamos los cincuenta, lo único que nos queda es seguir actualizados,estar al día y mantenerse ocupados en la academia, en la universidad o como asesores del CND. Ojalá que Luis Thais siga con la politica de darnos oportunidad en el CIEPLAN,por ejemplo.Ppara mi ser de la UNI esuna garantiaque el tipo es disciplinado, un ladrillo y que tieneformacion matematica.Por ello le daría empleo.El problema es de nuestra edad es que el mercado de trabajo considera los jóvenes y Uds. los de cuarenta consideran "que ya fuimos".A mi me salvó Doctorado y por soy definitivo en la Universidad del Mar en Oaxaca,pero necesitée apoyo financiero de la familia para seguir estudiando.Concuerdo que uno debe tener relaciones, contactos, redes ya sea que esté en Peru o en México.Eso lo salva y le puede dar muchas oportunidades.En Estados Unidos a uno le dan empleo a los mayores de sesenta.Deben darse empleos y porgramas para los grandes como dicen enMéxico. Tenemos sueños, contamos con experiencia y no somos tan alocados como cuando teniamos veinte o treinta.Recomiendo viajar,conocer países y estar al tanto de nuevas oportunidades. Un abrazo a Oscar y a los lectores de Gestión.

Tu comentario es mu interesante, pero .... ¿que sucede con las personas que tienen cierta edad ??
A partir de los 40 (incluso de 35) no es tan sencillo conseguir empleo.

He leído todos los comentarios y el que más me preocupó fué el don Luis Fernando, que todavía existan empresas explotadoras que no den a sus empleados un seguro de salud, un sistema de pensiones digno de cualquier trabajador asalariado independiente de su condición de contrato (comisionista o administrativo ), un forista expuso que para él lo más importante son las relaciones que los estudios, discrepo totalmente con él, por que eso demuestra que su mediocridad ha sido recompensada con tener buenas relaciones, es cierto las relaciones sirven, siempre y cuando te muevas en ese círculo, pero si se te agotan los contactos y tienes que postular a un trabajo que predomina la meritocracia y no la vara, perdiste, hasta ahi llegaste.
En lo personal creo que es importante desarrollar un plan de formación académica de excelencia, con una maestría, doctorado y conocimientos transversales en idomas y las TIC´s (Tecnologías de Información y Comunicación); esto aunado a una buena red de contactos, te asegurará éxito profesional laboral y tendrás un buen empleo y superación profesional. Es decir primero lo primero:" formación académica de calidad", lo digo por experiencia propia y los casos de mis amigos de universidad que dejé en el Perú, muchos de ellos hicieron Mastria en la ESAN y Centrum y les ha ido bien, ahora están mejorando en sus trabajos.
En el extranjero en donde vivo y trabajo, igual, muchos compañeros que han hecho su maestria y ahora están en el doctorado les ha ido super bien, yo tuve que competir con profesionales exitosos, de universidades de prestigio, yo vine de una universidad pública y a mucha honra la Universidad Nacional de Trujillo, convalidé mi título, saque un MBA y ahora voy por el doctorado, y he crecido profesionalmente y considero que como decía un filosofo griego: "sólo sé que nada sé".

Estimados amigos, me encanta vuestra participación y sobretodo sus opiniones, todas ellas muy enriquecedoras, pues de lo negativo de algunos también se aprende y mucho: sólo quería comentarles que despues de trabajar de corrido en el BCP. como lo mencioné (19 años y dos meses), ojo, pestaña y ceja. no todo fue color de rosa, pues entre estudiar, volver a conseguir otro trabajo, también como mucho de udes. me la pasé enviando mi c.v. a cuanto periódico solicitaba: Funcionario de Negocios. yo creo que por mi edad, me eliminaban automáticamente y en otros ni lo veían y lo tomaban como spam....,, me quiso dar la depre.....pero mis hijos mayores estaban en la Universidad recién empezando a estudiar (ambos biología en la UNALM - La Agraria), y que ejemplo les iva a dar ?????? saben lo que hice, recordé que mi esposa en una ocasión me solicitó ayuda para terminar de hacer unas chocotejas por un pedido que le habían hecho, ....fuí al mercado de la molina (por metro y san jorge, a un costado), hay una tienda que vende todo para chocolatería y pastelería al mismo precio que Lince, bien compre: 1/2 kilo de pecanas 2 Kilos de manjar blanco, chocolate bitter y de leche, 10 moldes para chocotejas, papel aluminio para la primera envoltura y papel cometa con diseño lineas de paracas con logotipo de "chocotejas de pecanas" (200 papelitos), y 50 cajas muy bonitas de ciudades del Perú (cabían 6 chocotejas por caja), luego saqué mis costos y a trabajar, me levantaba a las 7 am. daba desayuno a mis 3 hijos (dos ivan a la Universidad y el último al colegio), Marlene mi esposa salía a trabajar más temprano (no se que hubiera sido de mi en esos momentos tan difíciles sin la ayuda de ella), la amo, por lo que me dió y por todo lo que hizo por mi, honestamente otra me hubiera votado y me lo merecía........empecé un día e hice 26 cajas, por la noche fuí donde un amigo y le pedí que me hiciera un logotipo con papel adherente que dijiera "CHOCOPISH" Selectos - Finos - Peruanos. y puse mi teléfono de casa y celular, ojo fiadito nomás, luego regreso a casa y empecé hacer la lista de TODOS MIS FAMILIARES que vivían en Lima.... al día siguiente llamé por fono a una tía y le dije: "hola tía linda te habla tu sobrino favorito Pishtín, y tengo una empresa de chocolatería al por mayor jajajaja sí yo era el Gte.Gral., comercial, de ventas y todo los puestos que udes. amigos se imaginan..tenía que darle "caché" al producto................no les miento producía 4 días a la semana y 3 días salía a vender..............nunca me fue mal............nunca....gracias a Dios aparte de los familiares hermosos que tengo, los amigos también me ayudaron un montón y me hacían pedidos.......algún día tendré el hermoso placer de disfrutarlo con Udes. los ricos Chocopish que hacía......no me quedaban nada mal ahhh, de veraz salía como pan caliente..... invertía por ejemplo S/.70.00 y podías sacar facil S/.160 de utilidad líquida (descontando el recupero de capital de trabajo para la próxima elaboración).......osea S/.160 para los gastos de la casa...........gracias a Dios éste trabajo no me dió tiempo para la depresión..... es por ello amigos que les aconsejo y les digo... ANTE LA ADVERSIDAD......LA CREATIVIDAD Y LA IMAGINACION lo pueden y vencen todo...........nunca lo duden Dios Aprieta pero no ahorca.......y sigan siendo humildes............el hombre cuanto más sabio, más humilde..........hermosa virtud............y no olviden lo que decía CONFUCIO (no el que inventó la confusión...bueno para algunas aspirantes a misses)...... SI DISCUTES CON UNO INFERIOR A TI...... ASI HAYAS GANADO..........HABRAS PERDIDO ?????? muy sabia frase............nunca desanimen...........nunca......siempre habrá una mano amiga que te ayudará para que te levantes..................claro siempre y cuando tú quieras levantarte..........un fuerte abrazo y los aprecio mucho............Pishtín.

El caso que describe Juan con Miedo (comentario #12) lamentablemente debe de ser el de muchos, que si bien tienen un empleo, no cuentan con un clima laboral adecuado. Es una lástima que existan “jefes” abusivos que se aprovechan de sus cargos para maltratar a su personal y lo más triste es que sus empresas los mantengan en sus puestos.
Tener un buen clima laboral influye en la satisfacción de los trabajadores y por tanto mejora su productividad, mientras un “mal clima” ocasiona situaciones de conflicto y de bajo rendimiento.
Juan, debe ser muy difícil trabajar con un jefe como el que describes, pero creo que debe haber formas para que empiece a cambiar. Sería recomendable que todos tus compañeros hablen con él y le manifiesten como se sienten y le pidan que cambie. También pueden recurrir a su jefe inmediato o al departamento de Recursos Humanos, haciéndoles saber lo que ocurre. Muchas veces el temor de enfrentar las cosas hace que el problema persista.
Un buen jefe es aquel que mantiene un liderazgo natural y busca generar un clima de trabajo positivo y fomenta el éxito. El jefe que promueve el “amiguismo” o no mide con la misma vara a todos sus trabajadores pone en peligro el ambiente de trabajo, sembrando la desconfianza. Juan espero que las cosas cambien y muy pronto dejes de tener miedo.
Saludos, Oscar González.

Hola Juan Ojeda, gracias por tus comentarios (comentario # 23). Es cierto que a medida que pasan los años es más difícil conseguir empleo porque la mayoría de empresas prefiere a los jóvenes. Sin embargo, es importante mantener una actitud positiva y el deseo de lograr nuevos horizontes laborales, ya que siempre se presentarán oportunidades para los profesionales capacitados y con experiencia. Felizmente algunas empresas e instituciones ya están entendiendo que muchas veces “lo barato sale caro”, y es mejor aprovechar el valor de la experiencia.
Saludos, Oscar González.

Muy buena experiencia Juan Federico, felicitaciones a tí y a tu esposa; gracias Dios ahora tengo un trabajo estable y llego a casa temprano a disfrutar de la familia, pero varios años pasé como pequeño empresario sudando la gota gorda y, como mencionas, es estresante y hasta puede llevarte a la depresión.
Hay 2 historias que escuché no recuerdo donde ni cuando:
"Un tipo sin estudios laboraba como campanero en la iglesia del pueblo, vivía tranquilo y feliz sin mayores contratiempos, hasta que llegó la recesión y tuvieron que despedir personal, y debido a que no tenía estudios ni secundarios estuvo entre los despedidos; sus compañeros de trabajo le dijeron que la próxima vez que regresara por allí les trajera unos tomates de unas huertas que había cerca a su casa, y así lo hizo, con entusiasmo y prolijamente, y cada vez fue teniendo mayores pedidos, hasta que instaló una tienda en el pueblo para vender los tomates que traía de las huertas, luego puso un gran almacén y luego se hizo el distribuidor más grande de tomates de la región, se convirtió en "el rey del tomate" hizo mucho dinero, y cuando le entrevistaron por TV le preguntaron sobre sus estudios, y el dijo "no estudié nada, ni siquiera primaria terminé", y el entrevistador le replicó "sin haber estudiado Ud. es millonario, ¿qué hubiera sido de Ud. si hubiera estudiado?", el respondió "el campanero de la iglesia".
La otra historia se las mando luego.

Un turista norteamericano paseaba por las playas de México cuando se encontró con un pescador local descansando en una hamaca, ¿qué haces? le preguntó el turista, Descanso, replicó el pescador, descanso todo el día y en la madrugada recojo mis redes y vendo mis pescados, y así; el turista le increpó, ¿pero por qué no trabajas más? ¡podrías producir más!, ¿para qué? le respondío el pescador; el turista le sugirió: pues así podrías tener más redes y más barcos, ¿para qué? nuevamente respondió el pescador; y nuevamente a la carga el turista: Pues para tener más dinero y así podrías tener una flota de pesca y dar trabajo a mucha gente; ¿para qué? ya parecía insolente el pescador; Pues para tener más dinero y luego podrías contratar a gente que trabaje por tí; ¿para qué?, el turista ya no sabía que hacer: Pues así podrías vivir de tus rentas y dedicarte a descansar.
Pues eso hago, replicó el pescador.

Interesante, he estado leyendo ambos punto de vista, desde el empleado y del empleador, en mi caso soy un "dueño" de negocio, y que casos de jovenes que desean trabajar he encontrado, el conseguir trabajo , tal vez algunos me critiquen pero TRABAJO HAY Y BASTANTE ¡¡¡¡, depende de como lo veas, cuando pongo el aviso "se necesita personal", la gran mayoria de personas que he entrevistado (personalmente no le doy mucho credito a los CV, como dice la criollada, "el papel aguanta todo"), la mayoria quiere ganar bien, pero cuando se le pregunta sus virtudes, la mayoria recien acabo el colegio, no dominan computacion y demas cosas basicas, la verdad eso no me importa, porque cuando empleo a un trabajador la mayoria agarra un oficio, he tenido el placer de tener trabajadores que abrieron su propio negocio y les va bien aunque no hallan estudiado ninguna carrera, su esfuerzo vale mas, y me agredecieron que los ayude, pero el otro lado de la moneda, trabajadores que solo trabajan bien un tiempo y despues se "engrien", o trabajadores que empiezan a robar productos, ser un buen trabajador no significa estar cabeza agachada, significa comprometerse con el negocio, ahora con respecto a CTS, seguro social, suena muy bonito no?, pero miremos la realidad, tal vez una gran empresa pueda darlos pero un negocio que recien se esta empezando, y encima que se gasta un chorro de dinero en licencias, defensa civil, impuestos, tuve que trabajar casi dos años SOLO MI ESPOSA Y YO , casi todo el dia y TODOS LOS DIAS, en otra palabras SIN DESCANSO, para que el negocio digamos que mejore, no podiamos pagar a un trabajador y mucho menos darles seguro social y esos beneficios, y claro la SUNAT encima nuestro igual la municipalidad, lo que quiero decir es que si quieres algo tienes que sufrirla, y de soltero aunque era estudiante hize de todo, dictaba clases, trabajaba en una cabina de internet que me pagaba 120 mensual (aunque sea para lo pasajes) y arreglaba PCs, TRABAJO HAY, pero aprende a buscarlo, los contactos son bueno no lo negare, pero no es lo definitivo, alguien te puede recomendar y entras a trabajar, pero si no eres buen trabajador, aunque te recomiende el presidente no te recibiria, de mi parte me gusta que mi trabajador sea innovador, como le decimos a los nuestros: "Ponganse como dueños del negocio", sientan como se sufre, nada es facil, y gracias a Dios tengo a trabajadores que entendieron eso, y si cuando uno ve eso , uno valora a sus trabajadores y se hace un esfuerzo y poco a poco se le da los beneficios, aunque a veces eso implique ganar menos, es un juego de "tira y jala", todo se ve muy bonito en papel, la realidad, la realidad es otra, saludos.

Juna Federico gracias por compartir tu experiencia y el valor que has tenido para salir adelante. Te felicito, tu esposa e hijos deben estar orgullosos de tí. Creo que todos hemos pasado por etapas dificiles pero lo importante es seguir adelante.

La mayoría de candidatos está prometiendo una lluvia de empleo y aumento de sueldos pero cuando llegan al Gobierno no pasa nada. El problema en nuestro país es que los empleos son de mala calidad, uno puede conseguir una chambita pero los sueldos son irrisorios.

LAMENTO MUCHO LO QUE SUCEDE EN NUESTRO PAIS.
NO SE VALORA LAS APTITUDES Y ACTITUDES QUE UN PROFESIONAL TIENE, SOLO SE CONTRATA POR COMPADRASGO, AMISTAD Y CAMARADERIA, LA MISMA QUE AUN SIGUE ESTE SISTEMA DESDE LA EPOCA DE LA COLONIA.
EL DIA QUE CAMBIEN DE FORMA DE PENSAR NUESTROS POLITICOS Y SE MODERNICEN A UNA SOCIEDAD GLOBALIZADA EN LA VIVIMOS EL PERU CONTRATARA GENTE CON VALORES, CAPACES Y ALTAMENTE COMPETITIVOS.
SOY UN PROFESIONAL CON AMPLIA EXPERIENCIA DE TRABAJO ,UNA ESPECIALIZACION Y UNA MAESTRIA PERO SIENTO QUE AQUI EN MOQUEGUA DONDE VIVO NO LES INTERESE ESTAS APTITUDES EN TANTO TENGO QUE SEGUIR TOCANDO PUESTAS.

Patasalada en tu comentario #30 me hiciste reir, en el comentario #29 francamente estas --- fuera del water.

Una empresa q ha ocupado el SEXTO lugar en el GREAT PLACE TO WORK 2010, Kimberly Clark Perú .cuando a inicios de años está despidiendo al 6% de sus trabajadores...la verdad no sé cómo llegaron a ocupar ese lugar. Porque hay un montón de gente descontenta por los bajos sueldos, por el trato, y lo que más se habla el famoso clima laboral...hay un montón de discriminación...

Sr.Gonzales, es muy cierto lo que dice que el clima lobaral positivo incrementa la productividad de los trabajadores. Con mifamilia tenemos una pequeña empresa con doce trabajadores,los que están muy contentos. Tratamos de apoyarlos, en sus cumpleaños les apagamos una torta y cada celebración compartimos con todos. Se que la mayoria de empresas no sepreocupa por los que siente y piensa sus trabajadores.ES una pena del caso quecomenta Juan con Miedo.

Los contactos sin importantespara conseguir un empleo, pero no es todo. Creo que las capacidades y experiencia de los trabajadores es lo determinante para supermanencia. Hay varios empleospero donde lapaga esmuy poco.Falta revalorarlamano de obra en nuestro país, es poreso que muchos buenos profesionales se van al extranjero.

Para el #35, tienes algo de razón, el comentario #29 parece indicar que los estudios no son importantes para lograr un buen trabajo, sin embargo las enseñanzas son 2: primero, si nos aferramos a un puesto estamos perdiendo oportunidades y segundo: la motivación es super-importante.

Existe aún mucha diferencia de sueldos en los empleos en Perú; laboré en una empresa donde el gerente del área donde yo trabajaba ganaba $22,000 mensual y en la misma empresa había personal que no llegaba a los $500. Escuché que en Suecia la diferencia entre el que más gana y el que menos gana no es mas del 50% de lo que gana el que más gana (parece un trabalenguas), si es cierto se nota que se han superado bastante socialmente y creo que es correcto.
Alguno objetaría que este tipo de sociedades "socialistas" no estimulan el trabajo, puede ser, aunque creo que dado el nivel de educación que todos tienen es justa esa similitud de sueldos, cosa diferente es para los empresarios que no ganan un "sueldo" sino utilidades.

Acabo de unirme al grupo de desempleados de este país, lamenteblemente renuncié por tener una mejor oferta y esta mejor oferta resulto ser un fiasco que no se concretó, increible, asi es que estoy ahora en la nada. Los comentarios arriba leidos son muy motivadores y no queda mas que seguir adelante.

bueno en realida la histris que te me comente son ciertas al parecer sn los parte de estas es dificil y es bueno que los demas sepan , a que aterce en un principio pero les deseo lo mejor algunos como trabajan de promotor de creditos y no es tan sencillo , integrarnos , nos falta esa tecnica de ventas asi deseamos, pero el campo nos enseña a corde al mercado , bueno somos las adecuadoas o no para el puesto no siempre seremos simples promotores pero hemos logrado un manejo diferente al cliente eso puede lcogar que , logremos adquiri nuevas herremiestas apra poder lograr tenerlas presente o que es lo que desea realemente el cliete confiaanza y fermiza en lo que tu le dices

Estimado Oscar, sería importante conocer las estadísticas del empleo formal en nuestro país, las universidades gradúan profesionales al por mayor, pregunto: ¿del 100% de profesionales que se gradúan, que porcentaje consigue trabajo a los seis meses de haberse graduado y que porcentaje no consigue empleo y tiene que insertarse al sector de la economía informal.
Muchas veces los padres de familia con mucho esfuerzo económico matriculan a sus hijos en una universidad pública o privada, son miles de soles que pueden ir de 30 000 a 180 000 según un estudio de un economista de la universidad del Pacífico los costos de una carrera universitaria. Pero yo pregunto: ¿ el mercado es capaz de absorver a todos los licenciados graduados de las universidades?, hay que tener en cuenta que el sector de las pymes generan el mayor porcentaje del empleo en el País alrededor de un 50% según estudios de VIllarán y Otros, y la gran empresa es muy poco la cantidad de empleo que genera. En otros países europeos, las carreras tecnicas son más demandadas y mejor remuneradas que las carreras profesionales, es importante explorar este mercado en el Perú, para determinar la demanda insatisfecha de tecnicos especializados y no tener tantos licenciados que después no puedan conseguir un buen empleo por la sobreoferta de mano de obra profesional.

TIENE MUCHA REALIADAD LO QUE APORTAN LOS DEMAS ACOMAPAÑEROS.Ya que als empresas si pudieran aportar mas capaciatatioces a sus colaboradores , de calidad , capacitaciones no solo, parecidas al del medio porque la mayoria capacita o opta por incluir una , capacitaico parecida ala demas empresas debemos lograr, incluri demas capacitaciones de alto de nivel , de un buen bechamarking internacional y aque llas de que dado resultado en empresas de primer orden, manter,margen coyuntural , de manera que logren saber y adaptar las empresas de lo bueno lo mejor , ejemplos reales qeu an podido obtener las empresas de primer orden , queda claro que es algo de hundar y dejar de postergar , no podemos vivir con capacitacines adversas al mercado , tan compe titivo y cambienate , debemos logar actulizarnos, y que las empresa de primer orden que han logrado un prenmanencia prestigiosa en el mercado , optenga y traigan , un captacion al servicio peruano ya que solo de ellas depende el cambia cual de ellas sea el primero , no solo pero si ay es hora que una y otra cambien saludos contaremos sobre las CRONICAS DE UN PROMOTOR DE CREDITOS O GESTOR DE CREDITOS / BANCA EMPRENDEDORES.. MAXIMILIANO SALUDOS .

Tus recomendaciones son excelentes, como para levantar el ánimo, pero a la hora que te enfrentas a la realidad te encuentras con personas que te cierran la puerta en la cara, ya sean los postulantes jóvenes o viejos (según ellos). Recuerda que aún somos un país subdesarrollado, ah eso si, si conoces a alguien dentro de la empresa que postulas, de hecho que te contratan, y si es de un rango alto al siguiente día estas trabajando, asi es nuestro Perú.

Me podrías mencionar algunos sitios web para poder acceder a postular a un trabajo. deseo captar nuevas oportunidades.

Por qué siempre el peruano se queja de todo, de la discrimación sexual, de la edad, de la mala suerte, de la universidad en la cual estudió y finalmente se lamentan de estar ne le Perú, por qué no dejamos de echarle la culpa a todo y nos concentramos en nosotros mismos, nos concentramos en que nuetro CV esté bien hecho, bien redactado y sin faltas ortográficas, saber como hacer una buena entrevista, establecer nuestra red de contactos, saber las buenas bolsas de trabajo, etc, etc.
Que existen empresas malas, claro que las hay, que existen jefes que actuan con una falta de ética descomunal claro que las hay... pero y?? le vamos a seguir echando la culpa a todos y nos vamos a hundir en este orificio sin fondo y sin solución.
Dejémonos de lamentarnos y pongámonos a trabajar en nosotros mismos.
Y finalmente cuando consigamos trabajo, concentrémonos en este y dejémos de echar la culpa a nuestro compañero de área de nuestros jefes, etc etc.

Amigos, las personas que opinan están muy deprimidas, algunos son mas positivos y otros hasta mienten para sentirse bien como PISHTIN. Pareciera que el articulo apuesta por la mediocridad, ENCONTRAR EMPLEO, es algo como vivir, comer, dormir y c....en fin, el tema es simple selección natural y cada quien estará ubicado donde su capacidad le permita y así debemos entenderlo y aceptarlo, lo demás es cuento chino.

Buen punto de partida para muchos de los peruanos que pierden su trabajo cada mes, no olviden que con poco estabilidad laboral, incremento de los services y los bajos sueldos, una gran mayoria de profesionales buscan un mejor trabajo o uno nuevo de acuerdo a sus necesidades.
Un punto que aportar, es tener un red de contactos con amigos de trabajos anteriores, colegas de profesion, amigos de la universidad y todo profesional ligado a nuestra actividad. Al perder o buscar un trabajo, ellos son nuestra carta de recomendacion o un primer paso de reubicacion.

Ya no estamos en los tiempos en que un profesional queria quedarse por siempre y hacer carrera dentro de una empresa, actualmente somos mas avezados, laboramos en una empresa por un tiempo definido, luego buscamos nuevas experiencias, nuevas metas y retos, que muchas veces las empresas no suelen apostar por ello.

Ya se acabo la epoca en la cual podiamos ir cambiando de empleo sin apostar por nuestra capacitacion, no solamente dependemos de los gobiernos de turno y contactos en empresas para conseguir empleo. Mientras estemos empleados debemos planificar actividades que nos generen otros ingresos. Un amigo que es gerente en una empresa, abrio hace poco una fuente de soda con dos socios y amigos. El problema que vemos no solo es de la empleabilidad, sino que muchos al tener buenos ingresos se dedican a vivir como ricos, se sobreendeudan y desperdician oportunidades. Para manejar con eficiencia tus deudas, compras, inversiones y negocios, puedes visitar nuestro blog de Finanzas personales>>http://casaydinero.blogspot.com/

Luis Fernando he leído tu comentario y te brindo este número es un abogado especializado en el aspecto laboral Alejandro Estrada que te puede ayudar en esta situación.
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sigan adelante muchachos... todo es posible.

Mi caso es igual al caso 41 renuncie a mi empleo por que habia conseguido uno mejor en un banco que se jacta de tener mas de 120 años en el pais, al pasar la ultima entrevista nos dijeron que nos enviarian un correo con el resultado, correo que nunca llegó y al final por otros medios respondieron que habian tenido un inconveniente y el proceso quedó en stand by hasta marzo o abril, con lo cual me quede en el aire y sin empleo. Afortunadamente y como buen analista de riesgo crediticio, no me endeude y supe ahorrar. En fin me da rabia que este banco se burle de un grupo de jovenes profesionales que con entusiasmo pasamos y aprobamos todas las entrevistas para q ue al final te digan que se canceló el proceso.

LEO LOS DIFERENTES COMENTARIOS DE LOS MAS LECTORES Y EN SU MAYORIA CONCUERDAN CON UNA BARRERA QUE ES LA EDAD Y ESO ES LO MAS LAMENTABLE, PERO ESTO NO QUEDA ALLI, AHORA REQUISITO CASI INDISPENSABLE ES ESTAR CON UNA CALIFICACION NORMAL DE DEUDA EN INFOCORP, YO PIENSO QUE SI CUALQUIER PERSONA QUE SE ATRAZO EN ALGUN MOMENTO( SOBRE TODO POR FALTA DE TRABAJO Y NO TENER LOS INGRESOS SUFICIENTES COMO PARA CUBRIR SUS OBLIGACIONES COMO LO VINO HACIENDO ANTES DE ), QUIZAS ESTE PUNTO ES MAS EXIGIDO EN LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS POR UNA NORMA DE LA SBS,INCLUSIVE RASTREAN A TU GRUPO FAMILIAR, PERO ME PARECE QUE ES UNA MEDIDA ABSURDA, COMO DECIA UN ABOGADO LABORALISTA UNA PERSONA BUSCA UN EMPLEO Y NO UN CREDITO PARA QUE LE PIDAN COMO REQUISITO ESTAR BIEN EN LAS CENTRALES DE RIESGO, CLARO QUE EXISTE GENTE ACOSTUMBRADA AL PERRO MUERTO, PERO BUSCAR UN TRABAJO EN EL PERU ES BATALLA TITANICA, EL PADRINAZGO O LA VARA ES INDISPENSABLE POR MAS ESTUDIOS, TITULOS QUE TENGA, CREO QUE LA EXPERIENCIA ES IMPORTANTISIMO. FELICITO AL DIARIO POR SUS ARTICULOS Y SOBRE TODO POR LOS EXCELENTES CATEDRATICOS QUE TOCAN TEMAS IMPORTANTES.

El tema del empleo en el Peru es crítico, lo digo por experiencia personal, que vivo desde hace tiempo en el Sub-empleo.
Nuestros gobernantes y autoridades que eligen nunca asumen su responsabilidad como tal, permiten la informalidad, la evasión, la discriminación, la arbitrariedad de las agencias intermediarias, y demás abusos.
Hasta cuando en este país no se va revalorizar a la persona humana, su capacidad, su talento, su responsabilidad y demás atributos.
Ya es tiempo de hacer cambios y mirar hacia el futuro y no prometer lo que simplemente no se va cumplir.
Saludos

Los comentarios anteriores reflejan como esta el ambito laboral en nuestro pais, si hay mas empleo qie antes es fundamentalmente porque la economia esta en expansion, pero ello no significa que las practicas de los empresarios (llamese sus Politicas) hayan mejorado, sino a que se debe la persistente y creciente desigualdad de la riqueza?, aqdonde van los recursos del boom?, pues en su mayor parte a la utilidad de los accionistas quienes consideran merecer ganar mas por el "riesgo" de su inversion, pero sin dar importancia la capital humano. Estoy de acuerdo con el optimismo pero no seamos ingenuos pensando que los empresarios valoran a los mas competentes, solo valoran aquello que les sirve para sus propios intereses (olvidando generalmente su responsabilidad social).

Hoy en día está bien difícil conseguir un empleo y lo digo porque llevo 4 meses en la búsqueda de uno, y déjenme decirles que no es un factor edad, experiencia o estudios sino es porque lamentablemente acá las empresas no valoran a los buenos profesionales.

Tengo 34 años, soy una ingeniera de sistemas con 11 años de experiencia laboral con 2 maestrías, estudiante de un doctorado, con 7 certificaciones internacionales y un nivel avanzado de inglés.

He publicado mi CV en varias bolsas de trabajo y lo he enviado a cuanto anuncio de trabajo calzaba con mi perfil, sin embargo a la fecha no logro conseguir el empleo que estoy buscando que es el de una jefatura o gerencia; me llaman a entrevistas de trabajo, rindo evaluaciones me dicen que me van a llamar y nunca me llaman. A pesar de tener la experiencia y la capacidad necesaria para optar por dicho puesto; las empresas no me dan la oportunidad de demostrar mi capacidad y lo peor aún no saben valorar a un profesional que con tanto esfuerzo ha logrado alcanzar lo que ahora es y que no necesitó mayor vara que la de Jesús y la Virgen para conseguir un empleo.

Aún no desisto de la búsqueda pero si me he dado un plazo de un mes más, sólo espero que antes de que se cumpla dicho plazo pueda encontrar un trabajo en una empresa donde sepa valorar mis cualidades profesionales, caso contrario me veré en la necesidad de mirar nuevos horizontes en el exterior.

Estimados Amigos e leido las versiones vertidas por todos Uds.y puedo afirmar que comparto en varias aspectos,como por ejemplo la EDAD,ya q los avisos por lo general salen indicando,de preferencia de 18 a 25 o de 21 a 33 en tal sentido aquellas personas que esten por encima de lo indicado se sentiran marginados.es posible que para algunos puestos el perfil sea de una edad determinada sin embargo para otros no.En tal sentido cuando entenderan las empresas peruanas de Valorar know how que uno adquiere con los años de experiencia.el cual pueden ser vertidos en beneficio de la nueva Empresa.por otro lado es importante resaltar la RED DE CONTACTOS que uno tiene en el transcurrir de la VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL,ya q estos nos pueden conducir a encontrar nuevos empleos.finalmente no perdamos la fe ser proactivos,perseverantes y siempre con muy buena actitud.

Un abarazo para todos Uds.

Edwin

Los consejos aquí vertidos, son dirigidos básicamente a los jóvenes. Porque pasados los 35 ya es otra historia...

El presente articulo es alentador que es la idea para que las personas desempleadas encuentren en el un refugio de esperanza y reinventarse mediante estrategias diferentes sino se alcanza el objetivo. Esto es lo que me pasa actualmente, hasta la fecha no consigo trabajo a pesar que he tenido varias entrevistas y he ido a especialistas para que me ayuden a ver si es un tema personal al momento de la entrevistas o en realidad no cumplo con sus espectativas del puesto ofrecido. Lo que si es cierto es que nadie debe de rendirse y seguir adelante con lo que tenemos, NADA ESTA PERDIDO si PIENSAS QUE NO LO ESTAS.
Suerte a todos!

bueno como estudiante de ADMINISTRACION DE EMPRESAS tengo entendido que cuando se quiere mejorar es preciso que uno mismo note sus debilidades y ponerse una meta de buscar nuevas oportunidades...por lo que he visto hay muchas personas que trabajan en empresas pero no corresponden a su cargo de estudios y si es asi mejor que ganen experiencia y no estudien si no lo van a ejercer. Es bueno siempre buscar nuevas oportunidades con las experiencias ganadas y poder ejercer nuestra carrera profesional ya que la experiencia ganada es nuestra fortaleza no creen...?

Tienen derecho las empresas privadas a discriminar por condición económica a los postulantes a trabajos?, tienen derecho a evaluarte como la SBS?, tienen derecho a truncar oportunidades a personas que figuran como deudoras en las centrales de riesgos? El estar endeudado o en quiebra no debe ser objeto de burla para las empresas, si alguien conoce alguna instancia que permita luchar por los derechos de los trabajadores, de la alerta y apoye esta causa justa.

Ese es mi caso precisamente Orlando (# 61). Yo actualmente como muchos compatriotas me encuentro como deudor moroso para entidades crediticias que por motivos estrictamente personales no los comentaré. Hace poco no me renovaron mi contrato precisamente por este tema y me he volcado a postular nuevamente por cuanta vía conozca y tengo muchas veces la misma respuesta. Hoy me llamaron de Rimac Seguros para un proceso de selección y al terminar la llamada me preguntan: ¿Ud se encuentra en INFOCORP?. Mi pregunta ahora es cuales son las empresas y que motivo predican para denegarte una oportunidad de trabajo. Demás está decir que quisiera poder pagar las deudas que tengo pero en este momento se me hace imposible hacerlo; entonces como puedo salir de este embrollo en que el propio sistema laboral aplica si apenas se enteran que estás reportado en una central de riesgo, te cierran las puertas.

bueno si pudiera saber cuantos ganan los funcionarios de los bancos