Una de las preguntas que me llevaron a escribir I+D fue: ¿cómo lograr que exista mayor innovación en el Perú? Y una de las respuestas en la que siempre recaigo es: la innovación se incrementará a partir de la existencia de un ecosistema que favorezca a la misma. A continuación les dejo un primer intento de unir en una lista las organizaciones que existen y trabajan por la innovación en el Perú. 

Si la semana pasada Instagram hizo noticia con el lanzamiento de su servicio para los usuarios de Android -logrando más de 1 millón de descargas en 24 horas-, esta semana hizo historia, al ser comprada por Facebook por 1 billón de dólares. ¿Cómo una empresa con 18 meses de creada y 13 trabajadores logró este resultado? Veámoslo a través de fotos. 

El mayor valor de una organización son las personas que trabajan en ella y son los trabajadores los que van a determinar el éxito o no de la organización, pero ¿cómo formar el equipo de trabajo que se requiere para innovar?

La criollada peruana -esa manera de sobrevivir que hemos desarrollado los peruanos a lo largo de nuestra historia, a través de la cual buscamos sacar el máximo provecho con el mínimo esfuerzo- es una de las barreras más importantes para la innovación.

Durante mucho tiempo el mercado se ha desarrollado bajo una estricta política de competencia. La empresas buscan destacar de manera individual sobre las otras y no trabajan en conjunto. ¿Será posible cambiar esta manera de pensar? El trabajo en comunidad es el nuevo reto de las empresas que quieren innovar en el mercado.

El día de hoy se inaugura la Academia Wayra, un espacio físico inspirado en las oficinas de Google, que 10 emprendedores ganadores de Wayra utilizarán como centro de desarrollo de sus proyectos. ¿Estamos ante un nuevo resurgimiento del emprendimiento digital en el Perú?

Las empresas más importantes dentro del mundo del internet han logrado innovar no solo en sus productos, sino en sus ambientes de trabajo. La idea es aumentar la efectividad del empleado a través de nuevas formas de organización laboral. Facebook y Google, las dos empresas con más influencia en la web, hoy se ven enfrentadas por el dominio absoluto de las redes, mientras crean nuevas formas de cultura que revolucionan el mundo profesional.

¿Qué elementos juegan cuando una histórica empresa como Kodak se declara en bancarrota y una firma nueva como Lytro es la que está generando una disrupción en la fotografía?

Cada vez que comienza un nuevo año vivimos un tiempo de celebración, tradiciones, y reflexiones, en el que tenemos la oportunidad de plantearnos las resoluciones que deseamos lograr durante los siguientes meses. Sin embargo, en la mayoría de casos no las cumplimos. ¿Cómo lograrlo?

Siempre me gustó la idea de los puntos que se conectan: hechos que suceden en distintos momentos del tiempo, muchas veces aislados y que luego se conectan y crean una nueva realidad.