Comprar suele ser una experiencia placentera, más aún si lo que se adquiere son bienes que de por sí suelen generarnos placer o sensación de engreimiento personal, la compra de un perfume, una joya, vestimenta, entre otros productos. Sin embargo, aún cuando en ese proceso de compra se logra satisfacer la necesidad del comprador (encontrar el producto que buscaba, tener variedad y diversas opciones) esta experiencia puede no ser tan placentera, pues aspectos externos a la compra puede generar en el consumidor malestar.
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COMENTARIOS
Estimado Percy, la cultura y el orden de las que nos hablas es muy importante para el desarrollo de la atención y del servicio en el canal moderno y forma parte de esta la capacitación, pero la capacitación de verdad, he tenido la oportunidad de ver varias empresas que juegan a esto y que los colaboradores juegan a que escuchan y la verdad solo lo hacen para cumplir con el presupuesto asignado, el día que se tome en serio y que se practique en forma continua tendremos muchos Centros Comerciales donde comprar será un verdadero placer .
Saludos
Elar Ballón Tejada
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El entorno nos condiciona, por ello todo el que se sale del comportamiento convencional debería ser sensurado, como menciona el autor que sucede en los centros comerciales, la presión de la masa será de utilidad.
El comportamiento de las masas se ve influenciado por lo que hacen los demás, creo que ese efecto positivo debe transmitirse, lametablemente en Lima muchas veces lo que se imita es lo malo, luchemos contra eso, una cruzada como iniciativa de los centros comerciales sería bienvenida.
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Seus posts se3o muito ricos. He1 diversos nf3s para deatasr. Vou pegar um e, certamente, deixarei outros.- Na verdade, confunde blog com algo fora da sua vida, do seu trabalho. Foi-se o tempo do paradigma trabalho x vida, ne3o e9 mesmo? Na era dos trabalhadores do conhecimento (com permisse3o de Drucker) o trabalho e9 vida. c9 o fim do paradigma ou a pessoa trabalha ou a pessoa tem vida. E, assim, trabalhar e9 enfadonho e ganhar na mega-sena e9 a saedda para o joe3o-de-barro empresarial.Como Senge disse, ningue9m chega para uma planta, olha no relf3gio e0s 8:00, ordena seu crescimento, e e0s 17:00 libera para ir para casa.Bem, aos poucos algumas empresas e seus gerentes pit-bulls com suas artes da guerra este3o percebendo que ou colaboram (com as pessoas E entre si) ou fracassam. Precisamos de mais Amor e menos guerra.Ainda he1 alguns guicheas de recursos humanos desesperados em harmonizar o ambiente, promovem cursinhos, treinamentos, dine2micas mas ainda ne3o criam e estimulam o contacto, a parceria, a integrae7e3o. Ne3o pescaram que trabalho c9 vida.
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Estimado Percy, leo con mucho interés sus comentarios, los mismos que son muy acertados y de mucha utilidad. Un saludo grande y siga contribuyendo con todo tipo de información que se relacione con sistemas de distribución, canales de distribución, mercados, clientes y si la próxima vez toca un poco de distribución de perecibles. Saludos
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