Mindset de CEO

Carla Olivieri

Estoicismo en los negocios en tiempos de incertidumbre

Conocí el estoicismo, a los 18 años, gracias a mi entrenador de atletismo cuando estaba en la universidad en los Estados Unidos. 

 El estoicismo me ayudó mucho a valorar la disciplina como concepto clave para la libertad porque desarrolla nuestro auto-control y nos volvemos menos sujetos a buscar culpables, a victimizarnos y a vivir en el modo “ojalá”. 

 Mi entrenador nos hacía reflexionar mucho sobre nuestro desempeño en los entrenamientos y cómo competíamos y vivíamos dentro de las 4 virtudes del estoicismo: Sabiduría, Coraje, Templanza y Justicia – que he intentado llevar conmigo al mundo empresarial en todas mis posiciones – desde que fui practicante hasta puestos de CEO, de Rectora y hoy emprendedora/empresaria y directora independiente.

Es por ejemplo, no obsesionarnos tanto por un resultado comercial que aun no ha sucedido, sino en todo lo que estoy haciendo para conseguirlo.

 SABIDURÍA:

Es diferente al conocimiento.  Se refiere a tener criterio para tomar buenas decisiones.

 La sabiduría le pasa información a la acción.  Reconoce que entre un estímulo y la respuesta/acción – existe un espacio que es la oportunidad para que ingrese la sabiduría. 

 Los líderes tenemos que: (i) Asegurar tener ese espacio que es lo que diferencia una respuesta o decisión impulsiva cargada de emoción de una racional y (ii) Controlar el “ancho” de ese espacio entre estímulo y respuesta, para asegurar agilidad en la respuesta.

 CORAJE:

Me gusta decir que las empresas están en el “negocio de desafiar límites” y que los líderes tienen que mantenerse fuera de la zona de confort, porque es ahí donde se encuentra el crecimiento.

 Coraje es persistir y resistir. Persistir en las metas y en hacer las cosas mejor; y resistir para no caer en la comodidad del status quo. 

 Coraje incluye trabajar tu “yo interior” (liderazgo personal) y fortalecer lo que llamo la “Musculatura Mental” para ser una mejor persona y para vivir los valores corporativos y los suyos propios; para tener una voz y para defender la verdad. 

 TEMPLANZA:

Es algo en lo que personalmente, trabajo mucho y prefiero describirlo como “auto-control”. Auto-control en el sentido de gestionar tu vida para conseguir armonía en ella y tranquilidad o la paz que uno necesita para tomar decisiones acertadas y gestionar una empresa.

 El líder debe trabajar la templanza para evitar los excesos y encontrar ese punto medio entre exceso y deficiencia.  Es lo que permite exigir sin sobre-exigir y lo que también ayuda a encontrar lo esencial para desarrollar foco – buscando hacer menos (lo esencial) – MEJOR.

 JUSTICIA:

Simplemente es tratar a todos de manera justa. Curiosamente, es una de las principales quejas de los colaboradores cuando sienten que a otros se les da oportunidades o reconocimientos “injustamente”.  

 Justicia también implica que constantemente nos estemos mejorando como líderes para poder servir mejor y así contribuir e impactar positivamente la vida de los demás. Es interesarnos y preocuparnos permanentemente de nuestros colaboradores buscando no solo no hacerles daño sino mejorarlos.

 En un año desafiante como éste, los colaboradores van a necesitar más de nosotros y ver a sus líderes capaces de manejar cualquier situación que se presente.

 Por otro lado, los líderes sentirán mucha presión de variables impredecibles y complejas del entorno que requerirán esa claridad y fortaleza interna para enfocarnos en lo que sí podemos controlar – con coraje para persistir y resistir, buscando ser justos con los demás, manteniendo esa templanza para hacer las cosas con moderación y con la sabiduría para tomar decisiones y actuar con criterio – balanceando lo racional con liderazgo emocional.

COMENTARIOS

No hay comentarios.

DEJE SU COMENTARIO

La finalidad de este servicio es sumar valor a las noticias y establecer un contacto más fluido con nuestros lectores. Los comentarios deben acotarse al tema de discusión. Se apreciará la brevedad y claridad.


No se lee? Cambie el texto.


TODOS los blogs


Invirtiendo a futuro

Gino Bettocchi

La era inteligente

Rafael Lemor Ferrand

Doña cata

Rosa Bonilla

Blindspot

Alfonso de los Heros

Construyendo Xperiencias

Rodrigo Fernández de Paredes A.

Diversidad en acción

Pamela Navarro

Sin data no hay paraíso

Carlo Rodriguez

Conexión ESAN

Conexión ESAN

Conexión universitaria

Conexion-universitaria

Café financiero

 Sergio Urday

La pepa de Wall Street

Vania Diez Canseco Rizo Patrón

Comunicación en movimiento

Benjamín Edwards

Zona de disconfort

Alana Visconti

Universo físico y digital

Patricia Goicochea

Desde Columbia

Maria Paz Oliva

Inversión alternativa

James Loveday

Con sentido de propósito

Susy Caballero Jara

Shot de integridad

Carolina Sáenz Llanos

Detrás del branding

Daniela Nicholson

Persona in Centro

Cecilia Flores

Mindset en acción

Víctor Lozano

Marketing de miércoles

Jorge Lazo Arias

Derecho y cultura política

Adrián Simons Pino

VITAMINA ESG

Sheila La Serna

ID: Inteligencia Digital

por Eduardo Solis

Coaching para liderar

Mariana Isasi

El buen lobby

Felipe Gutiérrez

TENGO UNA QUEJA

Debora Delgado

De Pyme a Grande

Hugo Sánchez

Sostenibilidad integrada

Adriana Quirós C.

Gestión de la Gobernanza

Marco Antonio Zaldivar

Marca Personal 360º

Silvia Moreno Gálvez

Creatividad al natural

Andrés Briceño

Mindset de CEO

Carla Olivieri

Clic Digital

IAB Perú

Market-IN

Jose Oropeza

Cuadrando Cuentas

Julia y Luis

Liderazgo con ciencia

Mauricio Bock

Pluma Laboral

Alonso J. Camila

Economía e Integridad

Carlos Bustamante B.

Aprendiendo - nivel CEO

Francisco Pinedo

Portafolio Global

BlackRock

Menos face más book

Rafael Zavala Batlle

Visiones para el desarrollo

CAF –Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe–

Te lo cuento fácil

Alumnos de la Universidad del Pacífico

Fuera de la caja

María Camino

Orquestación Estratégica

Dr. Diego Noreña

Más allá del efectivo

Felipe Rincón

Mujer, ejecutiva y trasgresora

Zendy Manzaneda Cipriani

Disrupcion en la nube

Disrupción en la Nube

Revolución digital

Pablo Bermudez

Economía desde el campus

Grupo Económica

Síntesis legislativa

José Ignacio Beteta Bazán

La parábola del mudo

Javier Dávila Quevedo

Arturo Goga

Arturo Goga

Sumando Valores

Superintendencia del Mercado de Valores

@infraestructura

Rosselló Abogados

Minería 2021

Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)

Conciencia Corporativa

Verónica Roca Rey

Agenda Legal

Estudio Echecopar

Perspectiva Forestal

Comité Forestal SNI y Comité de Madera e Industria de la Madera ADEX

Pensando laboralmente

César Puntriano

Auditoria del Siglo 21

Karla Barreto

Economía conductual

Bertrand Regader

Cultura financiera

Walter Eyzaguirre

Triple enfoque

Cecilia Rizo Patrón

Gestiona tus Finanzas

Giovanna Prialé Reyes

Segunda opinión

Eduardo Herrera Velarde

Parte de Guerra

Pablo O'Brien

El cine es un espejo

Raúl Ortiz Mory

Ruarte's - Washington Capital

R. Washington Lopez

Atalaya Económica

Manuel Romero Caro

Terapia de Pareja

Luciana Olivares

Próspero Perú

Gladys Triveño

Herejías Económicas

Germán Alarco

Inversión e Infraestructura

Profesor de ESAN Graduate School of Business Sergio Bravo Orellana

Blog Universitario

Blog Universitario

Juegomaniáticos

Juan Pablo Robles

Gestión del Talento

Ricardo Alania Vera

Personas Power

Ana Romero

Millennials

Pamela Romero Wilson

Reglas de Juego

Pierino Stucchi

Humor S.A.

Jaime Herrera

Bitácora bursátil.

Equipo de Análisis de Intéligo SAB

Vivir Seguro

Asociación Peruana de Empresas de Seguros

El deporte de hacer negocios

Luis Carrillo Pinto

Zona de Intercambio

Julio Guadalupe

Innovar o ser cambiado

Andy Garcia Peña

Economía aplicada

Juan Mendoza

El Vino de la Semana

José Bracamonte

Carpeta Gerencial

IE Business School

Desafíos para el progreso

Banco Interamericano de Desarrollo

Diálogo a fondo

Fondo Monetario Internacional

Predio legal

Martín Mejorada

e-strategia

José Kusunoki Gutiérrez

Vinos, piscos y mucho más

Sommelier Giovanni Bisso

Palabra de Gestión

Julio Lira Segura

Impacto ambiental

Lorenzo de la Puente

Inversiones Globales

Carlos Palomino Selem

Moda Inc.

Daniel Trelles

Divina Ejecutiva

Fiorella

Menú Legal

Oscar Sumar

Analizando tus inversiones

Diego Alonso Ruiz

Reformas incompletas

Instituto Peruano de Economía

Empresa&Familia

Pablo Domínguez

Hoy sí atiendo provincias

Félix Villanueva - Aurum Consultoría y Mercado

Smart money

Luis Ramírez

Consumer Psyco

Cristina Quiñones

Gestión de servicios

Otto Regalado Pezúa

Marketing 20/20

Michael Penny

Mercados&Retail

Percy Vigil Vidal

CAFÉ TAIPÁ

Milton Vela

Anuncias, luego existes

Alexander Chiu Werner

Marcas & Mentes

Lizardo Vargas Bianchi

Riesgos Financieros

Gregorio Belaunde

Economía para todos

Carlos Parodi

De regreso a lo básico

Paúl Lira Briceño