Resultado de etiquetas “cambio climático” de Liderazgo y Sostenibilidad

En el día de la Tierra, acerquémonos a ella para hacerla brillar

Hoy se celebra el día de la Tierra y permítanme algunas reflexiones, desde el punto de vista del management, sobre cuál es nuestra relación con ella, cuáles sus consecuencias y qué deberíamos hacer al respecto.

Una primera reflexión es, ¿cuánta distancia existe entre quien toma las principales decisiones en la empresa – el Directorio, el Gerente General o sus reportes – y la tierra?

Veremos que, salvo que la empresa sea agrícola, ganadera o forestal, la distancia es enorme y quizá infinita. Incluso podríamos ir bajando en la pirámide organizacional y veremos que la distancia entre nuestros colaboradores y la tierra, exceptuando a las áreas que tratan contaminación y residuos, es también muy grande.

En el mejor de los casos, como ocurre con las canteras de

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Apostemos por las renovables

En el día de las energías renovables es necesario hacer una reflexión de cuál es nuestro rol como líderes para impulsarlas en el Perú, que podemos hacer, dónde podemos impactar, cómo podemos influenciar, dónde está nuestra voz, dónde están nuestros espacios. Creo que ahora es imperativo lograr que estas energías, no solo porque son limpias sino porque pueden llegar a todo el país, ¡sean una prioridad! No únicamente en el Estado sino también en nuestras empresas, en nuestros hogares como una opción viable y alcanzable y que nos ayudarán a conseguir los objetivos no solo de crecimientos sino de inclusión y equidad que nos hemos puesto como metas.

En mi caso lo hago a través de

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Justicia social, nuestro compromiso de “no dejar a nadie atrás”

Más del 60% de la población mundial empleada, tiene trabajos informales, y la actual pandemia incrementó aún más su vulnerabilidad, y sus probabilidades de pobreza. La mayoría de las personas ingresan a la economía informal por falta de oportunidades, y si queremos reducir la pobreza y las desigualdades, debemos hoy más que nunca promover la transición a la formalidad.

Se hacen necesarios, por tanto, incentivos adecuados, estadística confiable para entender los factores que ayuden a la misma y monitorearlos, para que nos ayuden en esta transición.

La tecnología se ha vuelto un gran aliado, facilitando bases de datos electrónicas, para la identificación del empleo, así como para el comercio electrónico. La globalización po

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Sostenibilidad y comunicación: la sinergia para asegurar el futuro

Una colorida imagen de BBC sobre una gigantesca  manifestación en Glasgow, en el marco de la COP26, está frente a mí. Imagino el grito de la muchedumbre y atino a ver el reloj en el celular: no importa la hora, cualquier hora es tarde, porque el mundo parece que no reacciona con la debida celeridad ni con 100 mil personas con carteles en las calles de Escocia. La lucha por la defensa del planeta necesita de más aliados que actúen contra el cambio climático. Más actores empresariales de todas las industrias y todos los gobiernos, pero también un elemento fundamental: una comunicación potente que inspire y evangelice a los indecisos.

En los 90s, cuando comencé mi carrera periodística, los medios de comunicación veían a los activistas

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3 razones por las que las empresas deberían apostar por el clima y la naturaleza

Después de un año difícil para el mundo entero originado por la pandemia del coronavirus y el cambio climático, en el que se ha puesto en riesgo la vida de millones de personas y que además, ha generado la caída de la economía global, las empresas buscan salidas para asegurar el futuro y estas estarían ligadas a las Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN).

Este nuevo concepto trae consigo oportunidades de negocios para las empresas, y a su vez proveen soluciones alrededor de acciones de protección, restauración, y gestión sostenible de los ecosistemas, las que permiten responder a desafíos como la mitigación y adaptación al cambio climático.

Las soluciones antes planteadas podrían reducir cerca del 40% de emisiones de CO2, pero esto solo es un resultado fren

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POR UN 2018 CON SENTIDO

Hace unas semanas me preguntaron, ¿si entras a un ascensor y te encuentras con los líderes de las empresas más influyentes del país, que les dirías? La verdad es que en ese momento no supe que contestar, pero de suceder hoy, les haría la siguiente pregunta: ¿qué mundo le quieren dejar a sus hijos?

Hay mucha gente que no cree en el cambio climático y no me toca convencerlos si existe o no. Está claro que hoy, hay cambios en el clima y ponernos de acuerdo sobre qué lo genera es muy difícil ya que cada quien tiene su posición. No podemos negar que hoy vivimos fenómenos naturales más intensos y frecuentes (huaycos, sequias, inundaciones, incendios, etc.) por lo que podemos asumir que algo raro está pasando.

¿Somos responsables de los cambios en el clima? Puede ser, pero no soy un experto para afirmarlo

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El Acuerdo de París y el empresariado

A finales del 2015 se celebró el Acuerdo de París, en el que 195 países firmaron el primer acuerdo vinculante mundial sobre el clima.Para evitar un cambio climático peligroso, el Acuerdo establece un plan de acción mundial que pone el límite del calentamiento global muy por debajo de 2 ºC. De seguir viviendo al ritmo en que venimos haciéndolo, alcanzaríamos los 2 grados de aumento de temperatura (tomando como base la etapa pre-industrial) y con ellos, las condiciones climáticas harían muy difícil la subsistencia de cualquier tipo de vida.

El Perú se comprometió a reducir sus impactos en 30%. El 20% se asumirá con esfuerzos y presupuestos nacionales y el 10

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