Resultado de etiquetas “Ciudadanía” de Liderazgo y Sostenibilidad

Los empleos verdes: entre el desafío y la oportunidad

De acuerdo a estimados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se podrían crear 24 millones de empleos para el 2030 a nivel mundial, si se desarrollan más negocios y prácticas sostenibles. Según el Foro Económico Mundial serán 395 millones.  La diferencia indica lo difícil de proyectar el futuro.

Esto representa una gran oportunidad de crecimiento económico y de reducción de las tasas de desempleo, subempleo y de pobreza que existen particularmente en nuestra región. Es cierto  que con la transición energética se perderá cierto tipo de empleos y de profesiones, pero es cierto también que crecerá exponencialmente

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A ver el vaso medio lleno (y no medio vacío)

No podemos ser ajenos a nuestra realidad y debemos ser optimistas pero realistas. A pesar de tanta incertidumbre, falta de institucionalidad, el incremento clamoroso de la corrupción e inseguridad, nuestro país sigue avanzando, aunque en piloto automático como dicen muchos. No estamos aprovechando las oportunidades que nos da el mercado mundial convulsionado hoy en día, en donde el Perú en otra posición debería ser fuente de inversión (este año la inversión privada será 0%) y de generación de empleo formal, pero todo esto,  no quieren nuestros gobernantes y congresistas. Increíble pero cierto. Quienes elegimos para que nos brinden oportunidades, hoy nos quieren sumergir en un mar de incertidumbre, pero no todo está perdido.

Los líderes

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Al maestro con cariño

Dicen que los países crecen en relación con el nivel de sus docentes, del talento, pero sobre todo del talante de aquellos que forman con el ejemplo e inspiran a sus estudiantes para que quieran querer el bien, para que tengan voluntad de aprender, investigar, crecer para servir más y mejor. Según Platón, el objetivo de educar es lograr en la persona el deseo de convertirse en un buen ciudadano.

Como país miembro de la ONU, nos comprometimos llegar al 2030 cumpliendo las metas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en una agenda donde la educación de calidad está en el punto cuatro, pero es en realidad, la base de los otros objetivos. En ese orden de ideas, y en el marco del día del maestro, debemos poner el f

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Desarrollo Sostenible para la comunidad LGBTIQ+

¿Qué hace falta para que las empresas actúen decididamente por la inclusión de la comunidad LGBTIQ+ y por dónde empezar?

La sociedad peruana históricamente ha mirado hacia otro lado en relación a los derechos y libertades de la comunidad LGBTIQ+, debido principalmente a la ausencia de políticas públicas orientadas a reconocer y proteger la diversidad sexual, así como el conservadurismo de las élites, ancladas a creencias del pasado, en su mayoría de influencia religiosa. Esto ha traído como consecuencia una enorme e injusta brecha de desigualdad estructural y dolor que afecta directamente al 8% de la población que se ha declarado no heterosexual. El impacto es también a sus familias. Aquí, comparto algunos dat

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El trabajo infantil postpandemia en el Perú

El rostro predominante del trabajo infantil en el Perú es el de un niño de zona rural cuya familia vive de la agricultura y actualmente se registran más de un millón de niños de 5 a 17 años que trabajan en nuestro país. Los efectos de la pandemia podrían hacer que esta cifra aumente significativamente.

Según estudios, son tres los factores principales que generan las condiciones para el trabajo infantil: el nivel de pobreza, acceso a educación y la tolerancia social hacia este problema. Las decisiones que se tomen en torno a dichos puntos hoy son trascendentales para determinar su presente y sus posibilidades de desarrollo a futuro.

La pandemia ha incrementado el riesgo de trabajo infantil Continuar leyendo [...]

La paz como conciliación

La visión de que los ámbitos de los actos cotidianos y de los actos políticos están separados es muy común. Y sin duda es considerable la brecha entre las acciones de los ciudadanos de a pie y las de los actores políticos, debido al impacto significativamente mayor que poseen las segundas respecto de las primeras. Cuando los ciudadanos perciben que los políticos están sumidos en sus propias batallas por el poder sin considerar el interés público, se genera escepticismo y alienación respecto de la vida política. Se vuelven temas que nos impactan y, a la vez, paradójicamente, dejan de interesar a los ciudadanos, al no sentirse capaces de actuar o responder.

Pero la comprensión de la vida en Continuar leyendo [...]

En el día de la Tierra, acerquémonos a ella para hacerla brillar

Hoy se celebra el día de la Tierra y permítanme algunas reflexiones, desde el punto de vista del management, sobre cuál es nuestra relación con ella, cuáles sus consecuencias y qué deberíamos hacer al respecto.

Una primera reflexión es, ¿cuánta distancia existe entre quien toma las principales decisiones en la empresa – el Directorio, el Gerente General o sus reportes – y la tierra?

Veremos que, salvo que la empresa sea agrícola, ganadera o forestal, la distancia es enorme y quizá infinita. Incluso podríamos ir bajando en la pirámide organizacional y veremos que la distancia entre nuestros colaboradores y la tierra, exceptuando a las áreas que tratan contaminación y residuos, es también muy grande.

En el mejor de los casos, como ocurre con las canteras de

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Ese gigante dormido al que llamamos conciencia

Hay personas que viven toda su vida en silencio, en un silencio atronador que no les deja escuchar otra cosa que su propia voz. Hay personas que viven ciegas, ciegas a todo lo que no sea su propia realidad, quizás porque nunca vieron, o porque nunca quisieron ver. Hay personas que viven mudas, y su única voz es el eco de los que les rodean.

Sin embargo, todas esas personas tienen en su interior ese gigante dormido al que llamaremos conciencia. Una conciencia que, en este 5 de abril, tratamos de despertar en todos ellos.

Quizás despierte porque alguien a quien queremos es hospitalizado, y descubramos entonces los problemas de los sistemas sanitarios. O quizás porque nuestra vecina es ucraniana y vivimos co

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Justicia social, nuestro compromiso de “no dejar a nadie atrás”

Más del 60% de la población mundial empleada, tiene trabajos informales, y la actual pandemia incrementó aún más su vulnerabilidad, y sus probabilidades de pobreza. La mayoría de las personas ingresan a la economía informal por falta de oportunidades, y si queremos reducir la pobreza y las desigualdades, debemos hoy más que nunca promover la transición a la formalidad.

Se hacen necesarios, por tanto, incentivos adecuados, estadística confiable para entender los factores que ayuden a la misma y monitorearlos, para que nos ayuden en esta transición.

La tecnología se ha vuelto un gran aliado, facilitando bases de datos electrónicas, para la identificación del empleo, así como para el comercio electrónico. La globalización po

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Nuevos Rumbos – Transformación de la Educación

En el Perú, la mayoría de los estudiantes, no comprenden lo que leen, no pueden resolver problemas matemáticos sencillos, y menos aún están desarrollando nuevas habilidades para enfrentar los retos del siglo XXI. La pandemia agudizó estas enormes brechas educativas. Sin embargo, desde una perspectiva positiva, ha sido como un terremoto de 9 grados que ha derrumbado la resistencia al cambio de nuestro sistema educativo tradicional. De los escombros debe de surgir una educación post pandemia mejor, más moderna y efectiva, que permita que todos los estudiantes – especialmente en lo rural – accedan a una educación de calidad, gracias a la tecnología y al desarrollo de modelos y soluciones educativas innovadoras.

 El futuro dependerá de

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