Resultado de etiquetas “empresas” de Liderazgo y Sostenibilidad
En el día de la Tierra, acerquémonos a ella para hacerla brillar
Hoy se celebra el día de la Tierra y permítanme algunas reflexiones, desde el punto de vista del management, sobre cuál es nuestra relación con ella, cuáles sus consecuencias y qué deberíamos hacer al respecto.
Una primera reflexión es, ¿cuánta distancia existe entre quien toma las principales decisiones en la empresa – el Directorio, el Gerente General o sus reportes – y la tierra?
Veremos que, salvo que la empresa sea agrícola, ganadera o forestal, la distancia es enorme y quizá infinita. Incluso podríamos ir bajando en la pirámide organizacional y veremos que la distancia entre nuestros colaboradores y la tierra, exceptuando a las áreas que tratan contaminación y residuos, es también muy grande.
En el mejor de los casos, como ocurre con las canteras de
Minería y el capitalismo de los Stakeholders
El “Capitalismo de los Stakeholders” es el renovado concepto que se está impulsando y que incide en un nuevo liderazgo en las organizaciones enfocado en una gestión ESG. Consiste en superar el tradicional concepto del capitalismo, a secas, que prioriza al capital, los Shareholders y la reducción de gastos para mejorar la cuenta anual de resultados, por uno que destaque la inversión y relaciones a largo plazo con los principales grupos de interés y reconozca en ellos el valor estratégico que aportan, valor que muchas veces damos por descontado o sencillamente no se les reconoce.
En nuestro país la minería formal es el sector más observado cuando se abordan los temas de sostenibilidad. La presencia de grandes capitales Continuar leyendo [...]
El potencial de las PYMES
Sabemos que la crisis sanitaria y económica generada por la pandemia ha impactado en la creación de empleo y está afectando la calidad de vida de millones de personas; pero, además, al acceso a oportunidades laborales inclusivas y sostenibles, donde habíamos puesto nuestra atención y desplegado múltiples esfuerzos en los últimos años. Es decir, el mecanismo más seguro para erradicar la pobreza —por la deuda social de inequidad— ha sufrido un importante retroceso y atraviesa hoy un futuro incierto y preocupante. Por ello, frente a esta dura realidad, urge hacer un llamado al Gobierno y a la sociedad civil en su conjunto para que movilicen, sin más demora, sus estrategias de desarrollo en dirección al motor más importante de la economía peruana: las PYMES.
Las
Liderazgo por el desarrollo sostenible
“No existen empresas exitosas en sociedades fracasadas”, una afirmación que seguro hemos escuchado o leído repetidas veces, y con la que es poco probable que no es estemos de acuerdo. Hoy, hacer empresa ya no se limita a trabajar por la maximización del retorno. Hoy, hacer empresa requiere un profundo reconocimiento de que ya no basta con ser un actor más sino más bien que debemos tener un rol clave para ser catalizadores del desarrollo sostenible.
De acuerdo con Paul Polman, este rol activo de las empresas requiere individuos – líderes empresariales – con convicción y coraje, con un claro sentido del propósito, con una apuesta por el liderazgo por el servicio donde el bienestar y desarrollo de otros sea prioridad en sus objetivos y reconozca que ese bienestar redunda en el del p
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