Pensando laboralmente

César Puntriano

Polémico fallo del TC sobre el retiro de fondos AFP

En un polémico pronunciamiento el TC declaró infundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta por el colegio de abogados de Lima Sur contra la Ley 31192 que permitió el retiro de hasta 4 UIT de los fondos AFP por parte de sus titulares.

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CTS: Equivocado cambio de reglas

Se ha publicado la Ley No. 31171 que permite retirar el 100% de los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2021. Esta iniciativa del Congreso no fue observada por el Poder Ejecutivo. Discrepamos con esta medida pues desnaturaliza la finalidad de la CTS.

La CTS es un beneficio social de larga data en nuestro país, siendo su naturaleza el de servir de sustento al trabajador para el momento en que afronte la pérdida de su empleo, teniendo también una finalidad promocional del trabajador y de su familia.

A manera de antecedente podemos señalar que, en Julio de 1991 se promulgó el texto original del Decreto Legislativo No. 650, Ley de CTS, el cual estableció por primera vez que este beneficio se depositaría semestralmente en una entidad financiera y que

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¿Cabe ajustar la remuneración del trabajador de confianza repuesto a uno ordinario? Los Jueces Superiores se pronuncian al respecto

Los días 25 y 26 de marzo pasado se llevó a cabo un nuevo Pleno Jurisdiccional Nacional en materia laboral y previsional. Se reunieron virtualmente más de 180 Jueces Superiores de todo el país quienes concordaron criterios respecto a cinco temas jurídicos relevantes. En esta entrega del blog comentamos el primero de ellos, si un trabajador de confianza repuesto al cargo ordinario ocupado previamente tiene derecho a mantener la remuneración percibida como trabajador de confianza.

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La negociación colectiva en el sector público a la deriva

La negociación colectiva en el sector público se encuentra a la deriva. No existe norma que la regule pues el DU 014-2020 fue derogado apresuradamente por el Congreso de la República. El TC lo acaba de declarar constitucional. Al no haber norma, los aumentos se conseguirán a través de arbitrajes que mayoritariamente no atienden a limitaciones presupuestales. Ojalá el nuevo Gobierno ponga manos a la obra en tan complejo tema.

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¿Preservamos o no preservamos el empleo?

En esta nueva entrada reflexionamos sobre la nueva norma que regula la suspensión perfecta de labores durante la emergencia y su compatibilidad con los programas de apoyo estatal

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Suspensión de labores y otras medidas. Urge preservar el empleo.

Durante la emergencia las empresas vienen siendo golpeadas duramente, algunas más que otras. Se requieren medidas urgentes por parte del Gobierno en materia laboral. Estamos a la espera.

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¿Qué puede hacer el empleador durante la emergencia por el coronavirus?

El Gobierno ha emitido importantes medidas para detener la propagación de coronavirus que sin duda tienen impacto laboral. Se declara emergencia por 15 días calendario limitándose derechos fundamentales. En este post resumimos las mas relevantes.

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Medidas contra el estrés laboral

El Reglamento de la Ley de Salud Mental ha fijado nuevas obligaciones para los empleadores en relación a la prevención de riesgos en el trabajo, en particular los riesgos psicosociales como el estrés laboral. En esta entrega del blog las comentamos.

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La SUNAFIL y la formalización laboral, buenos resultados pero….

La SUNAFIL, como ente central en materia de inspección laboral viene colaborando con la formalización laboral, lo cual es positivo. Sin embargo, el enfoque de sus inspecciones podría modificarse y con ello obtener mejores resultados.

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Lucro cesante, inseguridad jurídica incesante

En esta entrada del blog comentamos una reciente sentencia de la Corte Suprema sobre la indemnización por lucro cesante, en la cual desconoce la viabilidad de descontar las remuneraciones percibidas por el trabajador mientras se encontraba despedido.

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