Estilos de comunicación: hombres vs. mujeres
En un artículo publicado el año pasado en este blog, analizamos algunas diferencias de género en el entorno laboral. A manera de continuación, quisiera centrarme en los estilos de comunicación de ambos sexos.Anécdotas de mails y teléfono
Hace poco entré a una oficina en la que una recepcionista hablaba por teléfono con una madre de familia del colegio de sus hijos y despotricaba a su antojo sobre otra señora. Sin querer, toda la oficina nos enteramos de su conversación.Cómo reasignar el trabajo huérfano
Después de verse obligados a recortar personal, muchos gerentes deben enfrentar un gran desafío: cómo repartir tareas importantes que han quedado "huérfanas" y al mismo tiempo mantener el compromiso y productividad de los empleados que continúan en la empresa.El practicante insolente
En una conocida empresa de IT, el nuevo practicante se niega a reconocer sus errores, le levanta la voz a su jefe y termina insultándolo.Saque provecho de sus reuniones
A todos nos ha tocado vivir alguna reunión de trabajo en la que alguien monopoliza la conversación y no permite participar a los demás, o alguien aprovecha sólo para quejarse o tratar un problema que no tiene nada ver con los temas de agenda.Cómo ser el "nuevo" en un entorno difícil
A menudo he recibido consultas, en especial de jóvenes que están empezando su carrera, sobre cómo afrontar un nuevo puesto de trabajo.
Enseñanza con el ejemplo
Muchos ejecutivos dan diatribas y tienen altos niveles de exigencia con respecto a temas de ética y disciplina con sus colaboradores. Sin embargo, en mi camino he encontrado algunos casos que demuestran poca consecuencia entre el discurso y la acción.
Hombres Vs. Mujeres en el trabajo
En una divertida encuesta que realicé entre hombres y mujeres relacionados con el mundo laboral, encontré como denominador común las siguientes descripciones. ¿Ustedes qué opinan? ¿Corregirían o añadirían algo? Los invito a que nos cuenten algún caso que refuerce o refute estas conclusiones.
Experiencia compartida; El gerente es el problema
Esta es una historia real que ha compartido con nosotros un ejecutivo de una institución financiera, sobre, a lo que a su entender, está llevando su empresa al hoyo. Que este no sea su caso, usted está aún a tiempo.
Laura de Acha. Es gerente general de Resource. Especialista y consultora en recursos humanos, reclutamiento, selección y evaluación de personal por objetivo. Experta en temas relacionados con la Inteligencia Emocional.