Decálogo para un buen cambio de trabajo
Cualquiera sea el motivo del cambio, le damos 10 consejos para que la salida de su actual trabajo sea en los mejores términos, y su entrada a la nueva compañía sea con el pie derecho.
1.
No cierre la negociación en la nueva empresa sin haber hablado previamente con su actual empleador. Nunca lo haga por una contraoferta, sino más bien por un tema de respeto y responsabilidad. Usted debe informarle a su jefe actual cuando su nuevo empleo ya sea un hecho confirmado y acordar con él en cuánto tiempo puede hacer el cambio.2.
No comprometa un plazo muy corto. Piense que en su actual compañía hay tareas pendientes y que se necesita un tiempo prudencial para conseguir su reemplazo y capacitarlo en sus funciones. Sea realista con el plazo ofrecido.3.
Nunca deje un proyecto a la mitad. Siempre tenga un plan alterno para cada proyecto, con posibles reemplazos, acciones a cumplir y plazos, de modo que todo esté debidamente documentado y listo para su implementación.4.
No dé el nombre de su jefe actual como referencia sin haberle informado antes de sus intenciones de irse. Muchas personas cometen este error, con lo cual corren el riesgo de que si no son elegidos para la nueva posición, quedan en evidencia ante su jefe actual, lo cual crea un quiebre en la relación.5.
No tire la puerta sin tener otro trabajo asegurado. Postular a otras compañías no siempre es garantía de que pueda conseguir otro empleo inmediatamente. Renunciar sin haber firmado contrato en otra empresa es un gran riesgo que podría dejarlo "sin soga ni cabra".6.
No se cambie sólo por dinero. Las mejoras económicas siempre son un atractivo para cambiar de trabajo, pero no deberían ser los únicos aspectos que lo lleven a tomar esa decisión. Considere su plan de carrera, quizás las posibilidades de desarrollarse y asumir nuevos retos se encuentran en su actual empresa.7.
No pierda el contacto. Tan importante como despedirse en buenos términos, es mantener un acercamiento continuo cuando ya no esté allí, sobre todo en fechas especiales. La posibilidad de regresar debe quedar siempre latente.8.
No oculte información sobre su nuevo empleo. Asegúrese de dejar todos sus datos de contacto, de modo que lo puedan ubicar en caso de que hayan quedado consultas pendientes.9.
No acepte un puesto sin conocer quién será su jefe directo. Solicite una entrevista con él, conózcalo en persona y entable desde el principio una buena comunicación.10.
No acepte un trabajo sin hacer una verificación completa de las referencias de su nuevo empleador. Es mejor conocer de antemano qué retos le esperan y cómo es el trato de su futuro jefe con sus trabajadores.Piénselo bien antes de hacer el cambio. Hemos escuchado de muchos cambios mal analizados que han significado una enorme frustración para quienes dieron el paso en falso.
Laura de Acha. Es gerente general de Resource. Especialista y consultora en recursos humanos, reclutamiento, selección y evaluación de personal por objetivo. Experta en temas relacionados con la Inteligencia Emocional.
FELICITACIONES GESTION...........Muy valioso este blog y muy utiles los tips. ¿donde puedo ubicar a la Sra Acha por favor? le tengo gran admiracion y seria grandioso para mi escuchar sus consejos. Hace un par de años dio una conferencia en Arequipa y todos quedamos impresionados por sus contenidos, ejemplos y profundidad. Tienen una escritora de lujo, los felicito.
Muy Bueno
No es de mucho riesgo comentar con mi jefe sin haber cerrado trato en mi nuevo trabajo? ¿como puedo verificar referencias de una nueva empresa?
gracias,
Veronica
ESTE ES UN TEMA MUY INTERESANTE EN LA CUAL MUCHAS PERSONAS COMETEN EL ERROR DE RENUNCIAR A SU ACTUAL TRABAJO SIN ANTES CONOCER LOS DETALLLES SOBRE SU NUEVO TRABAJO ..DONDE LAS DESICIONES PRECIPITADAS NO TIENEN BUENOS RESULTADOS ESTE ES UN ARTICULO MUY BUENO...!!!
mis cordiales saludos y agradecer a la Sra. Laura de Acha, por el exelente tema donde nos hace reflexionar sobre antes de tomar una desicion y lo fecilito por el gesto de hacer llegar a cada uno de sus lectores por los consejos que nos brinda, me gustaria asistir a una conferencia sobre inteligencia emocional donde la Dra. Laura de Acha pueda exponer, donde podria averiguar?
Tiene mucha razón, yo deje mi empleo por otro que pagaban más, la operación se hizo a través de una reconocida empresa reclutadora que queda en San Isidro, al comienzo todo bien, sin embargo a la semana me di cuenta que yo estaba ocupando el lugar del papá del dueño, el cual estaba de viaje. (en el proceso de reclutamiento nunca se habló de él).
El hijo quería jubilarlo para poder dirigir la empresa sólo y no encontró mejor manera que contratando alguien mientras estaba de viaje.
Yo me sorprendí y hable con el dueño, pero el me aclaro que todo estaba conversado con su padre.
Sin embargo cuando regreso el padre poco a poco fue retomando el control (finalmente tenía la mitad de las acciones)...pasada unas semanas la cosa fue muy complicada, por que el señor daba ordenes por sobre mis ordenes.
Que creen que paso?. La pita se corto por el lado más débil. El dueño me despidió por que no tenía el carácter para enfrentar a su padre, pienso que él es quien debía enfrentar a su padre.
Resultado final, yo en la calle y ellos acordaron no contratar a nadie en mi puesto ya que seguramente limaron asperezas y los dos siguen manejando la empresa.
Mi conclusión es cuidado con empresas familiares así estas sean grandes, la que comento es muy conocida.
Es un buen consejo laboral, pienso que todo empleado dependiente de una empresa, debe tenerlo presente. En la toma de decisiones de renunciar a un empleo, se debe de tener mucho cuidado. Si no se emplea el planeamiento estratégico, es posible que no tengamos resultados.
El mercado laboral en Lima es muy competitivo; existen profesionales con dos maestrías y son salario-aceptantes, es decir aceptan el salario del mercado.
La Conclusión, es seguir capacitandose y ser muy competitivo.
los felicito por el articulo muy bueno, y a la compañia por tener una profesional muy reconocida el ariculo muy actualizado ya que permite tener en cuenta la responsabilidad y consideracion con la actual empleadora sin perder las relaciones con el grupo y conocer de antemano el nuevo empleasdor, especialemte a los jovenes ayuda mucho por que creen que teniendo un buen sueldo es el objetivo mas no lo es lo importante es el desarrollo profesional y personal
caty
trujillo,08-05-09
MUY INTERESANTE TEMA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL,CONSIDERO QUE DEBEMOS TRABAJAR COMO DIVERSIÓN,EN ALGO QUE NOS GUSTE Y DONDE PODAMOS CONTRIBUIR.UN SALUDO CORDIAL DESDE LA CIUDAD DE HUÁNUCO.
Estoy buscando una mejor oportunidad laboral donde pueda desarrollar y explotar más mi potencial profesional, sin embargo en el artículo se dice que antes debo comunicar tal decisión a mi jefe, pero ¿si lo toma mal? ¿Acaso no sería mejor avisarle recién cuando tenga algo seguro y no durante el período de búsqueda?
Soy una mujer de grandes retos en vida en general ,considero que siempre es importante antes de cambiar de trabajo o tomar una decision en nuestra vida integral , es importante mirarse o tener un autoconocimiento de si mismo para evaluar cual es la vision de su nuestra vida ,para saber a donde vamos o a donde queremos ir para saber manejar las oportunidades y poder desarrollar nuestra competencias .
Lamentablemente si comentas que buscas un nuevo empleo te expones a muchas situaciones incomodas
por lo que la recomendacion de la Sra Laura es que no se concrete la negociaciòn con la nueva empresa sin comunicar antes a tu actual empleador, eso me parece mas sensato,por otra parte es nuestro derecho buscar nuevas opciones de desarrollo profesional.
Felicito a la Sra De Acha y a la Empresa por los artìculos tan interesantes y pràcticos que nos brinda.
Estimado Wilder,
Debes conversar con tu jefe si ya tienes la oferta concreta en la mano; mas no si crees tenerla pero no está confirmada. Sería poco inteligente de parte de tu jefe molestarse, todos tenemos derecho a ir trazando nuestro futuro profesional e ir creciendo. No dejes de dar un plazo razonable para que puedan buscar un reemplazo y despídete agradeciendo a tu jefe por lo aprendido y compartido; ofrecele continuar apoyando con consultas puntuales si lo requieren. Aún si tu jefe se molesta un poco inicialmente, con tu actitud puedes cambiar su perspectiva. Suerte en tu cambio!!!
Laura
Justo andaba necesitando los tips. Muchas Gracias
Muy bueno y valioso este blog, es muy cierto lo que menciona. Gracias Gestión.
Buen consejo para las personas mayores de 30 años con carga familiar.
Pero si estas en los 20´s y eres bueno, no lo pienses mucho, informa 3-4 semanas
antes a tu jefe que te vas y good luck.
Los tiempos en que se trabajaba toda la vida en una empresa ya pasaron, mal o bien, se vive un tiempo de alta competencia con mercados muy cambiantes. Para la mayoría de nosotros que aportamos con nuestro trabajo (mano de obra o intelecto) en el circuito económico, debemos buscar el mercado donde más se valore nuestro trabajo. Lo mismo hacen las empresas o los inversionistas, y cuando les va mal igual te despiden.
Saludos
Luis, si bien respeto tu opinión, creo que empiezas tu carrera profesional con un concepto muy mercantil de tu relación laboral; permíteme aconsejarte un cambio de rumbo para que luego coseches el producto de tu esfuerzo y lealtad. Creeme, existen los buenos empleadores. Los encontrarás si pones de tu parte también.
Mis mejores deseos a todos. La siguiente semana colgare un nuevo artículo. ¿quieren mis lectores proponer algun tema en especial?
Buen fin de semana!!
Yo propongo un tema, qué hacer cuando uno cambia de trabajo porque te ofrecen mejores oportunidades para desarrollarte profesionalmente y te pagan mejor pero a la hora de la hora, eres el digitador mejor pagado del Perú?
Dra. Laura de Acha , reciba cordiales saludos y felicitaciones por todo lo que ud. y el diario hacaen para con sus lectores, sus articulos muy interesantes e ilustrativos, sigan por esa senda y gracias a nombre de los lectores que compartimos sus ideales
Es importante tener en cuenta el clima y cultura organizacional del que puede ser nuestro futuro centro laboral... conocer a nuestros próximos jefes o compañeros de trabajo permite desenvolverse con mejor ánimo.
Estimada Laura:
Muy buenos consejos, acertados, éticos y respetuosos del actual empleador, del nuevo y sobre todo de nuestra familia, al no exponerla a sufrir un período de vacas flacas que no nunca sabe cuan extenso puede ser.
Sin embargo debo manifestar que a veces es algo complicado dejar la puerta entreabierta abierta antes de cerrar la actual. Mi experiencia es que el nuevo empleador siempre me ha pedido definiciones en la última entrevista, sin dejarme mucho manejo para variar lo ofrecido en esta, lo cual me llevó en un par de oportunidades a casi forzar mi salida en el tiempo comprometido, felismente salí airoso de ambas situaciones, pero incómodas fueron de todas maneras.
Muy interesant lectura. Hay veces que se toman decisiones muy apresuradas y dejamos de lado temas muy importantes que luego nos pueden golpear.
Estimada Laura, a nivel legal, nunca he tenido claro si la permanencia es un arreglo con la empresa o existe un tiempo x para dejar el cargo.
Gracias por tus enseñanzas y tu tiempo
Saludos
Carlos
hola doctora laura, me marea tantos comentarios sobre el practicante insolente, ud podria dar una opinion acerca de este tema muy interezante, y como se debe enfrentar en el hipotetico caso que se presente,
gracias doctora
El punto 1 es confuso y no creo que puedas ir con tu jefe a decirle que tienes una oferta sin haber amarrado la oferta con la otra empresa. El riesgo es que si no tienen amarrada la nueva oferta, existe un tiempo entre lo que avisas a tu jefe y amarras la oferta, donde puede pasar por ejemplo la caida de bolsas, un atentado, indicadores de crisis o decrecimiento económico que pueden detener tu contratación y podrías finalmente no cambiar de trabajo y sentenciar tu trabajo actual.
Hola Laura
Mi duda es la siguiente tengo empleo estable y familia en mi ciudad natal , pero el cuerpo me pide vivir en una ciudad que me ofrezca má pero me da miedo el cambio . MI pareja se viene conmigo a una ciudad tres veces mas grande que la mia , yo voy con un buen empleo y sueldo y está a dos horas de mi ciudad natal , el le gusta mucho el cambio y tiene más posibilidades laborales. Pero me asusta no estar bien en el trabajo , irme solo con mi pareja y agobiarnos......
UNA EMPRESA MUY CONOCIDA EN MOVIMIENTO DE SUELOS YA ME PEDIA MI CONTRATACION UN VIERNES ALAS 8 DE LA MAÑNA Y YO TENIA QUE SUBIR EL MISMO DIA EN LA TARDE ,ERA EXELENTE LA OPORTUNIDAD Y TOME LA DESICION DE QUEDARME CON LA ACTUAL , AL DIA SIGUIENTE LA EMPRESA QUE QUERIA MIS SERVICIOS ME LLAMO PARA CUANDO BAJARA LO LLAMARA PARA CONTRATARME
SALUDOS