Muchos hemos tenido la oportunidad de leer estos días acerca del juicio que le han entablado las autoridades norteamericanas a la clasificadora S & P’s por un monto de 5 mil millones de dólares. La acusan en resumen de haber clasificado de manera engañosamente favorable a los bonos basados en hipotecas subprime, y de haber generado así pérdidas enormes al Estado. Una de las razones por las que la clasificadora es acusada y se encuentra en este lío es porque no habría sido objetiva en su trabajo por su interés en desarrollar estas operaciones lucrativas con los bancos que estructuraban esos bonos. No es la primera vez que se discute de este problema.
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COMENTARIOS
Es conflicto de intereses tener de proveedores a empresas de amigos que no han pasado por filtros de selección adecuados?
ESE es un riesgo que tambien merece ser analizado …
Si tomas una decisión con resultados positivos para la empresa ¿En realidad importa si se rompe las reglas un poco? Mi respuesta: las consecuencias de las acciones si importan!
Con +26% de bancarización en Perú vemos que la economía peruana crece sostenidamente y ello trae consigo el crecimiento de empresas y de sus necesidades de financiamiento, esto llevado a una oficina bancaria, el conflicto de intereses va en aumento día a día, hora a hora.
Pero relacionarse con un propósito comercial es legítimo, por ello cuál es el límite?
Lo primero, marcar la línea entre las obligaciones profesionales e intereses personales. Aceptar un regalo comercial enmarcado en límites específicos y políticas de la empresa como comidas y atenciones siempre debe ser poco frecuente, de bajo costo y sensato. Nunca dinero en efectivo porque afecta a los stakeholders o grupos de interés.
Estos conflictos de intereses varían de un país a otro por sus formas culturares?
Es suficiente el Código de Ética de las empresas del sistema financiero?
Estimado Gregorio, excelente tu blog y me ayuda a consolidar y compartir conocimientos sobre los riesgos bancarios.
Se puede catalogar conflicto de interés cuando de contrata a una persona que va a desempeñar un cargo comercial y su cónyuge es el comercial de una oficina?
Estimado John, no necesariamente, es un análisis caso por caso, depende la diversidad de actividades comerciales de la empresa; por ejemplo puede tratarse de divisiones totalmente diferentes. Peor es cuando hay una persona en un área comercial y su cónyuge está en el área de riesgos que examina las operaciones de esa área comercial.
¿qué herramientas estadísticas podría utilizar para medir este tipo de riesgo? ¿lo vés posble o no es el camino indicado?
Estimado Esteban; difícil hacer estadística con este tipo de riesgo. El análisis es típicamente cualitativo, justamente con objetivos de prevención. Su pregunta no deja de ser interesante; tal vez se puede imaginar que en una empresa se haga llenar un cuestionario a todo el personal con preguntas sobre una serie de situaciones. Podría servir por ejemplo para detectar si el personal es consciente o no de que ciertas situaciones representan un conflicto de interés. De no serlo, habría que tomar medidas urgentes de concientización al respecto.
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