Resultado de etiquetas “hombres power” de Personas Power
Debatir NO es Pelear
3 películas para tu Salud Mental en Pandemia
Hola mi gente Power,
Comparto contigo una reflexión general de tres películas que han significado mucho en mi vida personal/profesional sobre la salud mental, especialmente en ésta pandemia en donde a veces todo parece un caos y los problemas parecen no tener salida, cayendo en un círculo vicioso de tristeza, frustración e impotencia en donde la mayoría por no decir todos hemos pasado días malos también, independientemente de nuestros roles profesionales. Nuestra salud mental es importante, subestimarla no sólo es grave, es tonto hacerlo y tú no eres tonto(a), tú eres VALIENTE porque a pesar de ésta pandemia de …., sigues acá, sigues luchando, sigues adelante y sigues creciendo a tu manera, estilo, ritmo y forma.
Más que Influencer, soy Inspirational
Reconoce a tu Personal y el Compromiso vendrá…
LA SENSIBILIDAD DE LOS COLABORADORES(AS) EN LA PANDEMIA
La sensibilidad de las personas debería ser un indicador laboral clave para poder medir el compromiso, la eficiencia, el desempeño, el bienestar y por ende la productividad de los equipos de trabajo. La situación económica está difícil para todos y si le agregamos la inestabilidad política, peor, es por esa razón que lejos de enfocarnos en lo negativo y lo que no podemos controlar, nuestra tarea como empresarios es poner el foco y la atención a nuestra gente a través del reconocimiento.
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De Colaborador a Emprendedor
Debido a LA SITUACIÓN PANDÉMICA, muchos colaboradores están iniciando su propia empresa en paralelo de la empresa en la que están trabajando y no porque no se diga, no quiere decir que no pase… la cruda realidad es que hasta los jefaturas mas importantes de todas las empresas están asustados porque hoy tenemos trabajo, mañana no sabemos y no, no quiero asustarte tampoco, no se trata de que después de leer éste artículo, caigas en depresión y paranoia todo el día, NO. El propósito de éste artículo es que empecemos a mirar la realidad COMO ES y empezar también a ser más flexibles y tolerantes con nuestros colaboradores si es que nos enteramos que están teniendo un negocio en paralelo, en vez de molestarnos o de sentir que hemos sido traicionados, se trata también
Yo no celebro el Día de la Mujer
CELEBREMOS EL DÍA QUE YA NO TENGAMOS QUE CELEBRAR EL DÍA DE LA MUJER
¿Acaso felicitamos al hombre por ser hombre? No, ¿verdad? Celebrar el Día de la mujer por ser mujer entonces puede sonar un poco ridículo, por ello tomemos consciencia de lo que decimos celebrar realmente los días 8 de marzo de cada año y seamos consecuentes con lo que decimos y hacemos cada vez que nos felicitan éste día.
Yo no celebro éste día, yo conmemoro éste día reflexionando y recordando a todas aquellas mujeres que
Entre lo Divino y la Humanidad…
Entre lo Divino y la Humanidad…
Parece mentira, pero nadie nunca predijo lo que viviríamos el año 2020, en donde no sólo perderíamos trabajos, si no también personas, definitivamente fue un año que marcó un antes y un después de cómo vivir en éste nuevo paradigma en donde las juntas de trabajo ya no se hacen con cafecito ni galletitas, si no, mediante una plataforma llamada zoom en donde la comunicación efectiva es clave para evitar malos entendidos para lograr un crecimiento y desarrollo sostenible en el tiempo para las empresas y las personas. Definitivamente, El teletrabajo ha venido para quedarse y lejos de verlo como una circunstancia temporal, hay que saber acogerlo como parte de nuestra nueva vida a nivel profesional y personal, porque es a través de la misma que no sólo nos
Querido(a) Gerente(a)…
Los Gerentes también tienen vida
A veces idealizamos la vida de los demás por su cargo o etiqueta y no nos damos cuenta que si le quitamos todo ese peso y ésa carga, nos encontraríamos a un ser humano igualito a mi y a ti que respira el mismo aire que tú, va al baño, tiene problemas como tú, también se enferma, puede llorar e incluso molestarse también y así, un montón de características y funcionalidades humanas bien complejas que todos tenemos. No, no te confundas, el propósito de éste artículo no es victimizar a nadie, no va por ahí, la intención es reflexionar sobre los estereotipos/prejuicios que le ponemos a las personas por su título o cargo, antes de vernos como personas en una organización.
¡Cállate Pituca(o)!
Es Cuestión de Timing …
Se dice que el amor es una decisión, yo creo que es cuestión también de timing.
Muchas personas tienen la suerte de enamorarse “en el tiempo adecuado” para formar una relación de convivencia, construir una familia y tener hijos, si ambos quieren de una manera genuina y real, sin embargo el timing no llega a todos en el “momento adecuado”, un ejemplo claro y específico que puedo compartirles es que cuando una mujer quiere ser mamá pero no a los 30 ni a los 35 ni a los 40, si no a los 45, la naturaleza nos dice :
“Es posible, pero las probabilidades de que algo salga mal son muy altas o nulas”, entonces sobre eso, es como si el universo nos pu
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