Personas Power

Ana Romero

Resultado de etiquetas “tribu power” de Personas Power

Los líderes también tenemos miedo

Los líderes también tenemos miedo

¿Quién dice que los lideres no tenemos miedo?, el miedo es una emoción normal, natural y humana, especialmente en tiempos de cambios y crisis como la que estamos viviendo, sin embargo depende de nosotros, hacernos cargo hacia la acción con un buen discurso que no sólo sea técnico si ni también que INSPIRE a tu tribu a ir hacia la dirección que la empresa tiene que seguir para conseguir los resultados. Los líderes de hoy debemos de aprender a ser líderes comunicativos, éste punto puede sonar redundante pero te aseguro que no lo es porque no sólo es un punto clave, sino que es una ventaja competitiva que te permitirá evitar malos entendidos en las redes sociales y generar equipos inspirados, autodidactas y responsables que no hagan las cosas

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Entre lo Divino y la Humanidad…

Entre lo Divino y la Humanidad…

Parece mentira, pero nadie nunca predijo lo que viviríamos el año 2020, en donde no sólo perderíamos trabajos, si no también personas, definitivamente fue un año que marcó un antes y un después de cómo vivir en éste nuevo paradigma en donde las juntas de trabajo ya no se hacen con cafecito ni galletitas, si no, mediante una plataforma llamada zoom en donde la comunicación efectiva es clave para evitar malos entendidos para lograr un crecimiento y desarrollo sostenible en el tiempo para las empresas y las personas. Definitivamente, El teletrabajo ha venido para quedarse y lejos de verlo como una circunstancia temporal, hay que saber acogerlo como parte de nuestra nueva vida a nivel profesional y personal, porque es a través de la misma que no sólo nos

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Querido(a) Gerente(a)…

Los Gerentes también tienen vida

A veces idealizamos la vida de los demás por su cargo o etiqueta y no nos damos cuenta que si le quitamos todo ese peso y ésa carga, nos encontraríamos a un ser humano igualito a mi y a ti que respira el mismo aire que tú, va al baño, tiene problemas como tú, también se enferma, puede llorar e incluso molestarse también y así, un montón de características y funcionalidades humanas bien complejas que todos tenemos. No, no te confundas, el propósito de éste artículo no es victimizar a nadie, no va por ahí, la intención es reflexionar sobre los estereotipos/prejuicios que le ponemos a las personas por su título o cargo, antes de vernos como personas en una organización.

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Dejemos Huella, pero sin pisar a nadie

sueños2

Mucha gente tiene terror a los especialistas de la salud mental y no los culpo, de hecho entiendo el miedo y hasta me siento completamente identificada con ustedes desde mi propia experiencia. Recuerdo que hace tiempo, cuando era adolescente, un familiar tuvo un problema mental/emocional en su vida y mi familia ante la desesperación y necesidad de ayudarle, recurrieron en un principio a un especialista mental que lo ayudó durante muchos años, creando una dependencia insana para todos en la familia, no sólo por el tema del dinero qu

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¿Pánico Escénico? Entrénate con Presentaciones Power #PersonasPower

Un líder completo es un profesional que no solo saber hacer su trabajo (técnico), sino también sabe llegar a su audiencia (conexión)

Hoy en día, ser un profesionalmente altamente capacitado es tan importante como tener las herramientas básicas y claves para poder influenciar o seducir no solo a tus posibles clientes (audiencia externa), sino también motivar, impactar e inspirar a tus propios colaboradores internos (audiencia interna). Sobre esto, mucha gente puede pensar que si eres un(a) profesional altamente capacitado, no necesitas las habilidades blandas para vender absolutamente nada porque se fían exclusivamente de sus habilidades mentales, subestimando las habilidades emocionales que todo líder de verdad y completo tiene que poseer.

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