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La revolución de la inteligencia emocional y el liderazgo en el mercado laboral
Escribe Besly Muñoz Quintana, alumna de Derecho de la Universidad del Pacífico.
“Cómo te controlas a ti mismo, cómo te lideras es fundamental, porque ahí están las bases para liderar a otras personas”- Daniel Goleman.
Liderazgo, líder y liderar son sin duda las palabras más empleadas en los últimos tiempos en la mayoría de los sectores de la sociedad. Como acuña el psicólogo Daniel Goleman, “la inteligencia tiene el mismo valor en todos los sectores, porque no hay negocio si no comprometes a la gente”. Dentro de la búsqueda de un puesto de trabajo esta cualidad no se hace ajena, pues es una competencia cada vez más valorada.
Numerosos estudios como la encuesta de Career Builder demuestr
Startups en Perú: aliados tecnológicos que impactan en la educación, el empleo y las finanzas
Escribe Mateo Zimic Garcia, alumno de Ingeniería Empresarial de la Universidad del Pacífico.
Conforme pasan los años, la tecnología gana protagonismo en la sociedad. Diferentes actores como los gobiernos, las empresas, y las mismas personas, la incluyen cada vez más en sus rutinas diarias. Gracias a la tecnología, hoy hacemos cosas que hace solo 50 años eran parte de la ciencia ficción, y hoy son una realidad. Un actor clave para convertir lo imposible en posible con apoyo de la tecnología son las startups. Muchas empresas de base tecnológica cuyos servicios usamos diariamente como Google, Meta (antes Facebok), Spotify, entre otras, en su momento fueron startups.
Pero ¿qué son las startups? Según Startupeable, una startup es una empresa que p
Brecha social de la población de afrodescendientes en el Perú
Por: Bertha Mendoza, alumna de Economía de la Universidad del Pacífico
Hace más de 100 años, el 31 de agosto de 1920, se adoptó la Declaración de los Derechos de los Pueblos Negros del Mundo. Aquella que, incluso antes de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, sentó los derechos a la justicia racial, la igualdad ante la ley, el derecho a la autodeterminación, la libertad de prensa, al culto religioso, a una educación sin discriminación y a la paz (Costa Rica, 2020).
No obstante, a pesar de la ley o las distintas declaraciones internacionales que existen, la verdad es que hay una diferencia entre lo escrito y la realidad. Claro está, si nos fijamos en los noticieros o periódicos que, a pesar de ello, aún vivimos en un mundo en el que se categoriza a la población tomando como referencia el c
Informalidad laboral ¿Cómo impactó la pandemia?
Escribe Luis Fabio Gutierrez Labrin, alumno de Economía de la Universidad del Pacífico.
La calidad de vida de los individuos depende de muchos factores, muy prominente entre ellos, la posición de los individuos en el mercado laboral y el tipo de trabajos que tienen. Para muchos científicos sociales, el empleo estable dentro del sector formal está asociado con la satisfacción y una alta calidad de vida (Lehmann & Pignatti, 2018).
En Perú, la alta informalidad en el empleo ha sido un tema de discusión dentro de las políticas públicas, esta informalidad se ha afianzado en nuestro país, lo que se ve reflejado en las cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La informalidad en el empleo fue de 73% en 201
Sector inmobiliario: ¿cómo se viene recuperando en el Perú y qué se espera para el futuro?
Por Miguel Hernández Visurraga, alumno de Economía de la Universidad del Pacífico
Si bien todos los sectores de la economía peruana han sido golpeados por la pandemia, el sector inmobiliario tiene características particulares que valen la pena analizar. Al igual que el resto de sectores productivos, la demanda en el mercado inmobiliaria sufrió una fuerte contracción. Sin embargo, dicho sector es, probablemente, uno de los que está teniendo el mejor proceso de recuperación en toda la economía. Por ello, en las siguientes líneas, analizaremos el impacto que ha tenido la pandemia sobre el mercado inmobiliario, la naturaleza de su reactivación y brindaré una opinión sobre el rendimiento de este sector a futuro.
En primer lugar, es necesario explorar el impacto adverso del
Una sorpresa navideña: análisis económico del impacto del covid-19 en estas fiestas
Por Camila Garate, alumna de Economía de la Universidad del Pacífico
La Navidad es una de las fechas con mayores ingresos para nuestra economía. Sin embargo, luego de fiestas patrias, el covid-19 generó incertidumbre en el éxito de la última campaña del año. Por el lado de los consumidores, su capacidad adquisitiva se había visto golpeada y varios patrones de consumo alterados. Por el lado de las empresas, las cadenas de suministros estaban debilitadas y muchas aún presentaban dificultades en su transformación digital. No obstante, las fiestas navideñas parecen indicar que generarán un gran impulso para nuestra economía. A continuación, compararemos los impactos económicos de la crisis sanitaria que se esperaban para la fiestas de fin de año y los que hemos apreciado hasta el momento. Continuar leyendo [...]
Suspensión perfecta de labores: efectividad de la extensión
Rodrigo Oblitas, alumno de Economía de la Universidad del Pacífico.
Durante la semana pasada, se amplió el plazo de la suspensión perfecta de labores hasta el día 5 de enero del próximo año, con el fin de aliviar presiones de pagos sobre MYPES y buscar mantener la estabilidad de los empleos formales durante el Estado de Emergencia. Por ello, buscaremos observar si es que la extensión de esta medida extraordinaria que ha sido, cuando menos, controversial, desde su inicio en abril, podría cumplir de manera eficaz sus metas y contribuir a la recuperación económica nacional.
Primero, ¿en qué consiste la suspensión perfecta? Haciendo concisa la definición brindada por el Gobierno, la podemos entender como el cese temporal de las obligaciones de trabajar, para los empleados, y de pagar sueldos, para las
Hacia el Derecho al empleo
Por Cesar Alvildo, alumno de Ingeniería Empresarial de la Universidad del Pacífico
La meta no es solo que cada peruano tenga un trabajo, sino evaluar en qué condiciones trabaja. El hecho de tener un empleo no garantiza la capacidad para escapar de la pobreza Los empleos de calidad constituyen un desafío para casi todas las economías y son necesarios para un desarrollo económico sostenible. Según un estudio de la Universidad del Pacífico, son siete millones de peruanos quienes trabajan, pero que desean y están disponibles para trabajar más adecuadamente en relación con el número de horas trabajadas, salario o sus capacidades. Los peruanos que trabajan menos de 35 horas a la semana, los que reciben un sueldo menor al salario mínimo y los sobreeducados son los llamados subempleados.
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