Con sentido de propósito
Susy Caballero Jara
Buscando conexiones significativas y auténticas
Somos seres emocionales que eventualmente pensamos. Si alguien se chorrea café caliente, los centros de dolor que se encienden en el cerebro son los mismos que se activan cuando uno se siente aislado, excluido o rechazado. Neurobiológicamente, procesamos las emociones igual que el dolor físico (Brown, 2021). El supuesto económico que los seres humanos toman decisiones basados en la racionalidad, ya no es vigente y hasta diría que pensar así nos distancia más unos de otros. De ahí, que la economía del comportamiento, rama de la economía que incorpora la psicología para entender mejor la conducta de las personas, esté en auge desde hace años.
A pesar de nuestra naturaleza, nuestro entendimiento sobre las emociones es pobre. Incluso persiste un prejuicio que cataloga de débil a todos quienes hablan
Confianza: el hilo que nos une
La confianza es el problema más urgente al que se enfrenta América Latina y el Caribe: solo 1 de cada 10 personas cree que se puede confiar en los demás (BID 2022). El Perú es el segundo país de Latinoamérica (después de Brasil) donde menos se confía en la gente (IPSOS 2022). La confianza, la creencia de que otra persona o institución actuará de manera consistente con las expectativas positivas que se tiene de su comportamiento (OECD 2017), es fundamental para una vida con paz y prosperidad.
Es importante reflexionar sobre la confianza, nuestro rol y sus efectos. En esa línea, comparto 3 ideas y provocaciones para pensar en conjunto:
1. El capital social, activo fundamental para el desarrollo de cualquier sociedad, se representa en la confianza y cooperación de un colectivo. A nivel individ
Propósito organizacional: una co-creación colectiva
Cuando estudié Administración se hablaba de la misión y visión de la empresa que los altos ejecutivos desarrollaban en sesiones de planeamiento estratégico. Recién escuché el término “propósito” hacia el 2013 cuando empecé a investigar sobre las empresas sociales. Con el pasar de los años el tema ha calado en el ecosistema empresarial. Así, lo que consideraban que era su “razón de ser” se empezó a alejar de los resultados económicos para los accionistas y pasó a entenderse como una razón de ser aspiracional que inspira y hace un llamado a la acción a una organización, sus socios y grupos de interés, y brinda beneficios a la sociedad local y global (Harvard Business Review, 2016).
Ciertamente, la transformación en la sociedad ha impulsado este cambio de paradigma. Las personas, e
¿Quién soy, de dónde vengo y a dónde voy? 2.0
Desde hace siglos, como humanidad nos preguntamos quién soy, de dónde vengo y a dónde voy. Hoy, estas preguntas siguen vigentes y una forma en la que se manifiestan es en la búsqueda de un propósito de vida. La reflexión sobre el propósito o misión personal comenzó a sentirse más con los millennials y los centennials lo hicieron tendencia, pero cada vez más personas de todas las edades y lugares se la plantean. De hecho, en el planeamiento estratégico de toda organización el por qué/para qué existe es un punto fundamental e incuestionable en cuanto a importancia pues todas las acciones se orientan a lograr dicho fin. Sin embargo, esa práctica normalizada en las organizaciones no siempre se lleva al plano personal.
El propósito de vida refleja nuestros valores y convicciones fundamentales y c
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