Innovar o ser cambiado

Andy Garcia Peña

Estilos de pensamiento creativo

Creatividad e Innovación

El trío de la creatividad (sobre el cual hablé en mi artículo: Laboratorios de innovación) nos muestra que para sentar la base para cultura de innovación en una organización, es necesario tres elementos esenciales:

laboratorios de innovacion

 

Es decir que este trío PSP: People (Personas) Space (Espacios)  y process (procesos) nos permite sentar la base de una cultura de innovación que tiene tolerancia al error (Lee más en mi artículo Rápidos o extintos) y quería comentarte sobre el elemento people o personas!

Estilos de pensamiento creativo

¿Sabes con qué estilo de pensamiento creativo te sientes más cómodo? hay una herramienta para poder identificar nuestras preferencias, la cual además te ayuda al momento de armar un equipo multidisciplinario: foursight  

Los equipos multidisciplinarios

En un equipo podemos encontrar diferentes estilos de pensamiento creativo, es decir diferentes preferencias con las partes del proceso creativo, el cual se representa en la siguiente gráfica:

perfiles de pensamiento creativo

Cada estilo de pensamiento creativo es importante, y no hablamos de supremacía  de uno sobre otros, sino que normalmente tenemos cierta preferencia hacia uno o dos estilos.

Es por ello que hay cuatros estilos de pensamiento creativo – base – que nos muestra foursight en la siguiente gráfica:

conferencista de innovacion peru

 

  • 1.- Clarificadores:  se les facilita el buscar y organizar la información, se centrarán en los detalles y profundizarán hasta donde sea necesario.
  • 2- Ideadores: se les facilita la generación de ideas, pensar fuera de la caja, y buscar mas allá de lo obvio.
  • 3- Desarolladores: se les facilita el mejorar y construir sobre las ideas de los demás (co-crear) y además el ayudar a terminar de dar forma a las ideas generadas.
  • 4- Implementadores:  Incitan el pasar a la acción, se les facilita actuar de forma rápida para poner en marcha los planes de acción propios o de otros.

Los perfiles híbridos

Tomando como base los 4 perfiles, foursight nos presenta 15 posibilidades de perfiles que tienen preferencia por 2 o más estilos de pensamiento creativo que a continuación muestro:

innovación

Los beneficios de conocer nuestro perfil creativo se hace importante cuando trabajamos con equipos (Lee más en mi artículo “Sport Innovación” en donde comenté que la creatividad es un deporte que se juega en equipo) ya que podemos ver el estilo de cada integrante y nos ayudará a:

  • 1.- mejorar el desempeño del equipo,
  • 2.- mejorar la relación entre los integrantes
  • 3.- reduce los conflictos que genera (el proceso)
  • 4.- potencia la creatividad del equipo
  • entre otros

¿Deseas evaluar tu estilo de pensamiento creativo o el de tu equipo?

 

Entonces ingresa al siguiente link: https://foursightonline.com/

La metodología para potenciar la creatividad de los equipos

design thinking taller peru

 

Luego de tener claro el equipo con el cual trabajarán, es decir de haber realizado el armado de equipos innovadores, lo que sigue ahora es capacitar en metodologías al equipo que les permita trabajar alineado a la estrategia de la empresa, y una de las metodologías que está revolucionando los negocios es Design Thinking (que también resalté en mi artículo Design Thinking y el modelo Innova Schools dando clic aquí)

design thinking peru

 

¿Quieres aprender más sobre creatividad, innovación y design thinking?

Te invito a revisar la información de mi próximo taller presencial en Lima – Perú ingresando a   www.andygarcia.pe o en el link http://bit.ly/acciondt 

 

¿Deseas seguir conversando en redes sociales?

Te invito entonces a conectar: vía linkedin:  http://pe.linkedin.com/in/andygarciap  vía twitter http://www.twitter.com/andygarciape o vía facebook http://www.facebook.com/andygarcia.peru y si deseas contactarme para ayudar a tu organización a insertar una cultura de innovación en su adn o realizar una transformación cultural para convertirla en una empresa innovadora, entonces puedes escribirme a director@neuropista.com – Whatsapp +51 940742116

Fuentes y artículos relacionados:

1.- https://gestion.pe/blog/innovar-o-ser-cambiado/2018/02/design-thinking-y-el-modelo-innova-schools.html

2.- https://gestion.pe/blog/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/laboratorios-de-innovacion-2.html

3.- https://foursightonline.com/

4.- http://claseejecutiva.emol.com/articulos/michael-leatherbee/conformacion-equipos-todos-pueden-innovar/

5.- http://creativitycertificate.com/author/admin/page/2/

6.- https://i.foursightonline.com/participants

7.- https://es.linkedin.com/pulse/los-perfiles-de-pensamiento-creativo-descubramos-con-velasco-ochoa

8.- http://www.imablumm.com/cajon-de-ideasideas-box/category/foursight

9.- https://www.leadingteamperformance.com/espa%C3%B1ol/programas/el-pensamiento-creativo-ya-es-la-soluci%C3%B3n/

10.- https://prezi.com/w_kqadwv0yhg/estilos-de-pensamiento-creativo-foursight/

11.- https://issuu.com/pablomunoz/docs/taller_cdo

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