Resultado de etiquetas “Lideres” de Perspectiva igualdad

#DíaDelTrabajo: 4 estrategias para promover la inclusión en tu organización

El 1 de mayo celebramos el Día del Trabajo en nuestro país, lo que  nos da la oportunidad de reconocer las contribuciones y los logros de los trabajadores y trabajadoras en el Perú, así como reflexionar sobre los retos pendientes que todavía tenemos para lograr una igualdad real de oportunidades en el trabajo para todos y todas.

Cuando se trata de género y trabajo en el Perú, aún existen importantes desafíos por superar. Si bien, actualmente las mujeres representamos 44.3% (INEI, 2021) de la población económica activa en el país, el Foro Económico Mundial señala que nos va a tomar 132 años cerrar la brecha de género laboral. Así pues, sin duda hay un desafío pendiente que debe ser abordado desde distintos ámbitos: sector público, privado, sociedad civil.

Desde el lado de

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5 herramientas digitales para acelerar la igualdad en tu organización

Este año, las Naciones Unidas ha determinado que el tema para conmemorar el Día Internacional de la Mujer es “DigitALL: Innovación y tecnología para la igualdad de género”.

De acuerdo al Reporte “Getting to Equal: How Digital Is Helping Close the Gender Gap at Work” de la consultora Accenture (1), al ritmo actual de fluidez digital -entendida como la capacidad de utilizar las herramientas tecnológicas para obtener más conocimiento, estar más conectados y ser más efectivos- es probable que los países desarrollados no logren la igualdad de género en el trabajo hasta el año 2065, y los países en desarrollo hasta el año 2100. Sin embargo, si los gobiernos y las empresas duplican el ritmo al que las mujer

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Acciones para prevenir el acoso sexual laboral

El acoso sexual es un problema que afecta a muchas personas en distintas esferas de su vida: en la calle, en el transporte público, en su lugar de trabajo, en la escuela, entre otros lugares. En la encuesta de Ipsos por el Día Internacional de la Mujer del año 2022, el 47% de los peruanos y peruanas consideró que el problema central que enfrentan las mujeres en el Perú es el acoso sexual (Ipsos Perú, 2022).

Así pues, tener un lugar de trabajo donde las personas se sientan seguras es fundamental para el desarrollo de cualquier empleado. Desafortunadamente, las bromas sexistas o sexuales, las miradas o silbidos y los comentarios sobre la apariencia física son las manifestaciones más comunes de a

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