La falta de acceso a energía limita el desarrollo económico, disminuye las oportunidades de la población y afecta a millones de personas en extrema pobreza.

Según la Organización de Naciones Unidas (ONU)[1]:

• 1 de cada 5 personas a nivel mundial aún no tiene acceso a la electricidad moderna.
• 40% de la población mundial depende de la madera y los residuos de plantas y animales para cocinar y para calefacción.
• La energía es el principal contribuyente al cambio climático, y representa alrededor del 60% del total de emisiones de gases de efecto invernadero a nivel mundial. Continuar leyendo [...]

En el mundo, cerca de 2.4 billones de personas carecen de acceso a servicios sanitarios  y 1.8 millones de personas se abastecen de una fuente de agua potable que está contaminada. La disminución de la calidad del agua es un problema grave en todo el mundo, debido a la escorrentía agrícola, aguas residuales industriales y la eliminación inadecuada de los desechos humanos[1].

En el Perú, según la World Health Organization, en el año 2015 el 76% de la población tuvo acceso a servicios de agua potable. Asimismo, según el Sistema Nacional de Información Ambiental (SINIA), en el 2014, Loreto con el 55.83%, U

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Este 2016, continuamos el arduo trabajo de lograr la equidad de género en nuestro país y en el mundo. Según un estudio de Cornestone Executive Search, sólo el 4% de los gerentes generales de las 500 empresas más grandes a nivel mundial son mujeres, y ese mismo porcentaje de mujeres son gerentes generales en las empresas peruanas con una facturación anual entre S/. 10 y S/. 500 millones.

Por otro lado, de acuerdo al estudio de McKinsey Global Institute se ha concluido que asegurar una participación igualitaria para hombres y mujeres generaría un boom económico mundial. La economía mundial podría crecer en 20 trillones de dólares si las mujeres tuvieran una participación igualitaria, casi el PBI combinado de Estados Unidos y China Continuar leyendo [...]

Esta semana se publicó una noticia que me llamó mucho la atención, los resultados del Índice de Ignorancia entre 33 países, elaborado por IPSOS MORI (Reino Unido), donde colocaba al Perú como el 4º país más ignorante del mundo. El primer lugar de esta lista lo ocupó México, el segundo, India, el tercero Brasil.[1]

Investigar sobre esta encuesta me ayudó a contextualizar el ODS Nº4, que corresponde tocar en este mes en mi blog.

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En las últimas tres publicaciones hechas en este blog, he estado analizando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) planteados por la ONU que compromete al Perú y a los Estados Miembros de la ONU a seguir una agenda para lograr el desarrollo sostenible. Los ODS establecen un plan de acción al 2030 compuesto de 17 objetivos y 169 metas para reducir la pobreza, promover el desarrollo y proteger el planeta.

Es importante destacar que la ONU exhorta a los estados a desar

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Lograr un desarrollo sostenible implica garantizar una comunidad y trabajadores saludables, así como promover su bienestar. Si bien es cierto, han habido avances con respecto a la investigación médica, el incremento de la esperanza de vida, la reducción de la tasa de mortalidad infantil y materna, la reducción de enfermedades como la tuberculosis y el VIH; todavía existen múltiples desafíos que la humanidad enfrenta en temas de salud y que suponen un desafío para las empresas. Esta problemática busca ser gestionada por el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Nº3:

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Siguiendo con el objetivo de ayudar a las empresas a contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en este post tocaremos el ODS Nº2.

ODS 2: Al 2030 poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible

Según la ONU, en la actualidad,

Algunas cifras:

• La mayoría de las personas hambrientas del mundo vive en países en desarrollo, donde el 12,9% d

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¿Qué son?

En la Cumbre para el Desarrollo Sostenible que se llevó a cabo en Septiembre de 2015 en Nueva York, los Estados Miembros de la ONU, incluido el Perú, aprobaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que incluye un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas para poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático.

Estos ODS reemplazan a las Metas del Milenio (ODM) que se establecieron en el año 2000 para ser cumplidas hasta el 2015. Asimismo, han sido diseñados para las empresas que busquen integrar la sostenibilidad dentro de su estrategia de negocios, convirtiéndose en la oportunidad para evidenciar y mantener su licencia social.

Si bien los ODS no son legalmente vinculantes, éstos actuarán como regulaci

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En mi último post (18-09), hablé sobre la medición de los índices de RS y cómo uno de ellos, el CSR Reptrak, elaborado por The Reputation Institute, incluyó en su última edición, a Volkswagen dentro de las 10 mejores empresas a nivel mundial dentro de este Ranking de responsabilidad social.
¿Qué mide este índice?
Ciudadanía, Integridad y Entorno de Trabajo.

Días después, estalló el escándalo de Volkswagen.

CRISIS EN VOLKSWAGEN (VW)

La Agencia de Protección Ambiental de los EEUU (EPA por sus siglas en inglés) encontró que varios de los autos VW vendidos en EEUU, tenían mecanismos en los motores que podían detectar cuando eran evaluados y permitían adulterar los resultados de las emisiones de los motores de manera deliberada. Ap

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¿Qué tienen en común estas empresas? Ellas son las 10 con mejor índice de Responsabilidad Social (RS), según el CSR RepTrak® – modelo elaborado por The Reputation Institute (RI) para medir la reputación. Esta plataforma examina la relación entre el vínculo emocional, admiración, confianza y respeto de un determinado grupo de interés (stakeholder) junto a sus percepciones divididas en siete “dimensiones”: (1) oferta de productos y servicios, (2) innovación, (3) entorno de trabajo, (4)

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