Personas Power

Ana Romero

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3 películas para tu Salud Mental en Pandemia

Hola mi gente Power,

Comparto contigo una reflexión general de tres películas que han significado mucho en mi vida personal/profesional sobre la salud mental,  especialmente en ésta pandemia en donde a veces todo parece un caos y los problemas parecen no tener salida, cayendo en un círculo vicioso de tristeza, frustración e impotencia en donde la mayoría por no decir todos hemos pasado días malos también, independientemente de nuestros roles profesionales. Nuestra salud mental es importante, subestimarla no sólo es grave, es tonto hacerlo y tú no eres tonto(a), tú eres VALIENTE porque a pesar de ésta pandemia de …., sigues acá, sigues luchando, sigues adelante y sigues creciendo a tu manera, estilo, ritmo y forma. 

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Reconoce a tu Personal y el Compromiso vendrá…

LA SENSIBILIDAD DE LOS COLABORADORES(AS) EN LA PANDEMIA 

La sensibilidad de las personas debería ser un indicador laboral clave para poder medir el compromiso, la eficiencia, el desempeño, el bienestar y por ende la productividad de los equipos de trabajo. La situación económica está difícil para todos y si le agregamos la inestabilidad política, peor, es por esa razón que lejos de enfocarnos en lo negativo y lo que no podemos controlar, nuestra tarea como empresarios es poner el foco y la atención a nuestra gente a través del reconocimiento.
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Querido(a) Gerente(a)…

Los Gerentes también tienen vida

A veces idealizamos la vida de los demás por su cargo o etiqueta y no nos damos cuenta que si le quitamos todo ese peso y ésa carga, nos encontraríamos a un ser humano igualito a mi y a ti que respira el mismo aire que tú, va al baño, tiene problemas como tú, también se enferma, puede llorar e incluso molestarse también y así, un montón de características y funcionalidades humanas bien complejas que todos tenemos. No, no te confundas, el propósito de éste artículo no es victimizar a nadie, no va por ahí, la intención es reflexionar sobre los estereotipos/prejuicios que le ponemos a las personas por su título o cargo, antes de vernos como personas en una organización.

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No seas preso(a) de tu marca personal, humanizala y humanizate

Cada vez que me dicen, “Ana, eres un ejemplo, siempre power”, les explico que nada ni nadie es ejemplo de nada, ni el Presidente o el Papa, todos somos seres humanos imperfectamente perfectos. Endiosar a alguien y ponerlo siempre en el pedestal es una responsabilidad enorme para el que “siempre debe estar allá arriba” y eso sería simplemente devastador. Ser “ejemplo” no nos permite equivocarnos y eso es ser prisionero(a) de las formas y de todo lo que dice la sociedad que debe ser o no ser correcto, de acuerdo a sus reglas pero no las tuyas, lo que me hace reflexionar hasta que punto esta bueno y es saludable “mantener una buena marca personal”

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¡Cállate Pituca(o)!

Así que ya sabes, aquí nunca se trató de decir "quién es más bueno(o)" que el otro o si vas mas veces a la misa, eres más bueno(a) que los demás, no. Aquí de lo que se trata es de SER TÚ MISMO(A) sin comparaciones con nadie más que no seas tú, de atreverte a correr tu propia carrera sin mirar al lado, en tu propio espacio, tiempo y ritmo. Aquí de lo que siempre se trató y se trata es de mejorar todos los días porque nosotros(as) queremos cambiar para mejor, no por sentir la falsa aprobación de nadie allá afuera y saber auto-ubicarnos cuando nuestra(o) pituca(o) interior se nos pone difícil. Esa(e) pituca(o) siempre nos pone obstáculos, miedos y resistencias; no dejes que malogre tu vida ni la intoxique. Parte de cambiar en positivo es saber reconocer que a veces el tóxico no es el otro, eres tú y saber reconocer eso es el primer paso para desintoxicarte de tu pituco(a) interior. Te mando un abrazo power! Ani

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¿Pánico Escénico? Entrénate con Presentaciones Power #PersonasPower

Un líder completo es un profesional que no solo saber hacer su trabajo (técnico), sino también sabe llegar a su audiencia (conexión)

Hoy en día, ser un profesionalmente altamente capacitado es tan importante como tener las herramientas básicas y claves para poder influenciar o seducir no solo a tus posibles clientes (audiencia externa), sino también motivar, impactar e inspirar a tus propios colaboradores internos (audiencia interna). Sobre esto, mucha gente puede pensar que si eres un(a) profesional altamente capacitado, no necesitas las habilidades blandas para vender absolutamente nada porque se fían exclusivamente de sus habilidades mentales, subestimando las habilidades emocionales que todo líder de verdad y completo tiene que poseer.

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