Cafeína para tu carrera
Víctor Vignale
TODOS los blogs
Invirtiendo a futuro
Gino Bettocchi
La era inteligente
Rafael Lemor Ferrand
Doña cata
Rosa Bonilla
Blindspot
Alfonso de los Heros
Construyendo Xperiencias
Rodrigo Fernández de Paredes A.
Diversidad en acción
Pamela Navarro
Sin data no hay paraíso
Carlo Rodriguez
Conexión ESAN
Conexión ESAN
Conexión universitaria
Conexion-universitaria
Café financiero
Sergio Urday
La pepa de Wall Street
Vania Diez Canseco Rizo Patrón
Comunicación en movimiento
Benjamín Edwards
Zona de disconfort
Alana Visconti
Universo físico y digital
Patricia Goicochea
Desde Columbia
Maria Paz Oliva
Inversión alternativa
James Loveday
Con sentido de propósito
Susy Caballero Jara
Shot de integridad
Carolina Sáenz Llanos
Detrás del branding
Daniela Nicholson
Persona in Centro
Cecilia Flores
Mindset en acción
Víctor Lozano
Marketing de miércoles
Jorge Lazo Arias
Perspectiva igualdad
Pía Olea
Derecho y cultura política
Adrián Simons Pino
VITAMINA ESG
Sheila La Serna
ID: Inteligencia Digital
por Eduardo Solis
Coaching para liderar
Mariana Isasi
El buen lobby
Felipe Gutiérrez
TENGO UNA QUEJA
Debora Delgado
De Pyme a Grande
Hugo Sánchez
Relaciones Públicas 3.0
Ursula Vega
Sostenibilidad integrada
Adriana Quirós C.
Gestión de la Gobernanza
Marco Antonio Zaldivar
Mirada Extranjera
Fernanda
Marca Personal 360º
Silvia Moreno Gálvez
Creatividad al natural
Andrés Briceño
Mindset de CEO
Carla Olivieri
Clic Digital
IAB Perú
Market-IN
Jose Oropeza
Cuadrando Cuentas
Julia y Luis
Liderazgo con ciencia
Mauricio Bock
Pluma Laboral
Alonso J. Camila
Economía e Integridad
Carlos Bustamante B.
Aprendiendo - nivel CEO
Francisco Pinedo
Portafolio Global
BlackRock
Menos face más book
Rafael Zavala Batlle
Visiones para el desarrollo
CAF –Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe–
Políticas públicas para el desarrollo
HacerPerú
Te lo cuento fácil
Alumnos de la Universidad del Pacífico
Fuera de la caja
María Camino
Orquestación Estratégica
Dr. Diego Noreña
Más allá del efectivo
Felipe Rincón
Mujer, ejecutiva y trasgresora
Zendy Manzaneda Cipriani
Disrupcion en la nube
Disrupción en la Nube
Revolución digital
Pablo Bermudez
Sobreviviendo a la era digital
Laboratoria
Economía desde el campus
Grupo Económica
Innovación, sinergias y crecimiento
Instituto Crecer
Síntesis legislativa
José Ignacio Beteta Bazán
La parábola del mudo
Javier Dávila Quevedo
Arturo Goga
Arturo Goga
Sumando Valores
Superintendencia del Mercado de Valores
Termómetro para el desarrollo
Banco Mundial
Transformar o morir.
Mambo
@infraestructura
Rosselló Abogados
Minería 2021
Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)
Conciencia Corporativa
Verónica Roca Rey
Agenda Legal
Estudio Echecopar
Perspectiva Forestal
Comité Forestal SNI y Comité de Madera e Industria de la Madera ADEX
Pensando laboralmente
César Puntriano
La Economía de la Experiencia
Continuum
Auditoria del Siglo 21
Karla Barreto
Economía conductual
Bertrand Regader
Mirando los Negocios al Revés
Jorge L. Boza
Cultura financiera
Walter Eyzaguirre
Triple enfoque
Cecilia Rizo Patrón
Gestiona tus Finanzas
Giovanna Prialé Reyes
Segunda opinión
Eduardo Herrera Velarde
Brújula de gestión empresarial
Nancy Yong
Parte de Guerra
Pablo O'Brien
El cine es un espejo
Raúl Ortiz Mory
Ruarte's - Washington Capital
R. Washington Lopez
Atalaya Económica
Manuel Romero Caro
Terapia de Pareja
Luciana Olivares
Próspero Perú
Gladys Triveño
Herejías Económicas
Germán Alarco
Inversión e Infraestructura
Profesor de ESAN Graduate School of Business Sergio Bravo Orellana
Blog Universitario
Blog Universitario
Juegomaniáticos
Juan Pablo Robles
Gestión del Talento
Ricardo Alania Vera
Personas Power
Ana Romero
Millennials
Pamela Romero Wilson
Reglas de Juego
Pierino Stucchi
Sostenibilidad aplicada
Peru 2021
Humor S.A.
Jaime Herrera
Bitácora bursátil.
Equipo de Análisis de Intéligo SAB
Vivir Seguro
Asociación Peruana de Empresas de Seguros
El deporte de hacer negocios
Luis Carrillo Pinto
Zona de Intercambio
Julio Guadalupe
Innovar o ser cambiado
Andy Garcia Peña
Economía aplicada
Juan Mendoza
El Vino de la Semana
José Bracamonte
Carpeta Gerencial
IE Business School
Desafíos para el progreso
Banco Interamericano de Desarrollo
Innovación y Emprendimiento Tecnológico
Franklin Marcelo
Diálogo a fondo
Fondo Monetario Internacional
Predio legal
Martín Mejorada
EDUCACIÓN PREVISIONAL
AFP Habitat
e-strategia
José Kusunoki Gutiérrez
Vinos, piscos y mucho más
Sommelier Giovanni Bisso
Palabra de Gestión
Julio Lira Segura
Impacto ambiental
Lorenzo de la Puente
Inversiones Globales
Carlos Palomino Selem
Moda Inc.
Daniel Trelles
Comunicación estratégica
Miguel Ugaz
Divina Ejecutiva
Fiorella
Menú Legal
Oscar Sumar
Analizando tus inversiones
Diego Alonso Ruiz
Reformas incompletas
Instituto Peruano de Economía
Empresa&Familia
Pablo Domínguez
Hoy sí atiendo provincias
Félix Villanueva - Aurum Consultoría y Mercado
Smart money
Luis Ramírez
Consumer Psyco
Cristina Quiñones
La economía de la inclusión
Luis Triveño
Gestión de servicios
Otto Regalado Pezúa
Marketing 20/20
Michael Penny
Mercados&Retail
Percy Vigil Vidal
CAFÉ TAIPÁ
Milton Vela
Anuncias, luego existes
Alexander Chiu Werner
Marcas & Mentes
Lizardo Vargas Bianchi
Riesgos Financieros
Gregorio Belaunde
I+D: Innovación+Disrupción
Daniel Falcón
Economía para todos
Carlos Parodi
®Evolución digital
Oscar Ugaz
De regreso a lo básico
Paúl Lira Briceño
COMENTARIOS
Como siempre el peruano a lo último. Traer personal del extranjero como si no hubiera profesionales a la altura de cualquier alta posición requerida: es un insulto el solo considerarlo. Pero no sólo secontratan profesionales para puestos de algo rango, también son secretarías y ayer hasta vi un dispensador de historias médicas– venezolano? – mientras que Estados Unidos nos restringe a puestos sin importancia aquí les damos la mejor oportunidad de su vida. Cualquier lisonja es válida para alguien con la estima personal baja. La verdad es que a Perú le falta tanto para desarrollarse – pero, por supuesto: siempre somos presa de los lobos, lobos que alimentamos con mejor comida que a nuestros hermanos peruanos. Levantemos la cabeza y pongamos a nuestros peruanos en los mejores puestos: apostemos a nuestra propia gente, demos giro al espiral del progreso: ayudándonos entre nosotros, apostando por nosotros — no por gente extraña.
Pongamos a los mas hábiles en los mejores puestos independientemente de la nacionalidad.
Tenemos un gran complejo de inferioridad respecto a los extranjeros, les pelamos los dientes,los adulamos, y he visto que se contrata gente solo por el hecho de ser etranjeros y no estoy hablando en puestos especializados, por ejm. enfermera venezolana, biòlogo español, cuando en es tipo de puestos contamos con muy buenos profesionales, algunos solo lo hacen por dàrselas de muy globalizados otros empresarios por cachè.
No creo que los españoles que han venido al Perú estén buscando el sueño peruano. Están buscando un trabajo que no encuentran en Europa y que lo puedan desempeñar en su idioma. Lima desarrollada? No se en que Lima vives, porque Lima es un caos.
El Peru NO OFRECE OPORTUNIDAD ni para sus profesionales ni tecnicos menos aun para extranjeros.Los sueldos en el Peru son bajos y los mismos no cubren la canasta familiar para hacer las compras.Por donde los extranjeros pueden preferir al Peru¿ y para trabajo? es increible y no es cierto ademas.Los españoles y europeos en su mayoria se van a Brasil.El Peru necesita ser un pais atractivo para los extranjeros en la medida que apueste a la ciencia y tecnologia,acaso tenemos un Ministerio de Ciencias?,que estamos haciendo en el Peru seguir vendiendo piedra chancada en commoditties nada mas inflando el PBI y la billetera del Estado pero ESO NO DA EMPLEO A LA POBLACION.De eso no se quiere hablar porque no les conviene a ciertos sectores que vende al Peru bonito.Esa es la realidad economica peruana al 2014.Y nada de ello cambiara si seguimos con la misma constitucion del 93.
Los extranjeros están quitándole el puesto a los peruanos y dejando de alimentar a nuestras familias, pienso que la preferencia la debe tener un peruano frente a un extranjero.
Porqué será que a los extranjeros, vengan de donde vengan, hagan lo que hagan, los capitalinos los reciben bien; y a los provincianos, mal?. Será por ese complejo de inferioridad/superioridad?.
Y hablando de ir o volver, cada vez más los provincianos piensan en salir del país, que en “conquistar” Lima.
Justamente estos comentarios deberían servir a las autoridades peruanas, para modificar, modernizar y simplificar, los sectores de EDUCACION, SALUD y JUSTICIA, sin dejar de lado la Estricta Autoridad y Legalidad.
Hola Víctor
Espero que te gusta este video – The Peruvian Dream:
http://www.youtube.com/watch?v=3NbN7yl2_fM
Saludos
Creo que para los peruanos que vivimos en el extranjero por muchos años, en mi caso casi 50 la estabilidad del dólar nos parece atractiva cuando nuestra pensión se triplifica ya que por ejemplo en USA no alcanza para vivir holgadamente. Alguien me podría contestar cuantos dólares necesita un matrimonio mensualmente para vivir holgadamente en la clase media?
Y que hay de la corrupcion, la inseguridad ciudana, los asaltos a los extranjeros, los cobros indebidos por el solo hecho de ser extranjero, etc?
Buen artículo Víctor, creo que podriamos añadirle un cuarto grupo, el de peruanos que fueron al extranjero, vieron, aprendieron y ahora quieren (queremos) regresar al Perú a seguir contribuyendo con el crecimiento económico y mejorando la calidad de vida de todos (entiéndase mejorando la educación y salud).
¿Y por que no?, lo que ocurre realmente es que los peruanos siguen viviendo la utopía del socialismo dejándose llevar por el populismo de partidos como el aprista y el que esta de turno en el gobierno. En otras palabras, se ha acostumbrado al pueblo a sentarse y esperar a que el gobierno les de todo, algo que nunca llega pero, convencidos están que así será. Mientras tanto los extranjeros vienen a hacer negocio con nosotros con todo, desde las cosas mas simples como vender hamburguesas y pollo frito. Creatividad hay en nuestro pueblo, pero no hay políticas de impulso y si cada vez mas obstáculos administrativos para hacer empresa además de una cultura de orden ya que lo que domina es la cultura chicha de evadir toda responsabilidad aún con los propios clientes. Hay mucho por hacer.
es penoso escuchar que un comencemos explicando que nos hacen falta profesionales habiéndolos acá muy preparados, que nuestra idea siga siendo que lo extranjero es mejor cuando somos muy competitivos tan es así que sin mucha ayuda estamos tratando de salir del ollo, solos que bonito suena que si viene un extranjero se le brinde toda las facilidades de ocupar un puesto cuando hace algunos años simplemente nosotros afuera solo servíamos para limpiar… Queramonos un poco mas y demos oportunidad a nuestros compatriotas por encima de un extranjero y que ellos empiecen como empezamos nosotros “Al final de la cadena¡¡¡¡”
Hay profesionales y profesionales, no todos los que vienen son sacrosantos y honrados, por ejemplo en construcción. Con algunas contratistas españolas no pasa nada, piensan que los peruanos estamos como en el África y no es cierto. Hay compañías, ingenieros y técnicos peruanos que competirían bien en cualquier lugar. El tema es el aislamiento en que ha vivido el país y no nos conocen pero para todo profesional que trabaje como tal (Profesional) será bienvenido en cualquier logar simplemente es cuestión de oportunidad hay extranjeros de todo tipo y calibre
Víctor, acá decimos “en el Perú”, no “en Perú”. Hablar como extranjero para parecer uno es un serio problema de identidad o sentimiento de inferioridad por tu lugar de origen. Por lo demás tu artículo describe una realidad comprobable. Igual habrá algunos extranjeros a los que Lima les parezca más Calcuta que Londres pero la mayoría se lleva tanto agradables sorpresas y como atroces comprobaciones.
Alfredo: buena pregunta…
Julian: ¿Cinco distritos world class en Lima? ¿y las veredas rotas, las pistas en estado calamitoso, la basura en las puertas de las casas y edificios? Sin contar con la gente estacionando sus vehículos (¡..a veces en sentido contrario..!) en la vía pública, solo porque cree que la pista frente a sus casas les pertenece…
José Poma: es cierto, el limeño promedio es muy buen anfitrión de extranjeros y malo con los compatriotas de otras partes del país.
Fernando Chavez: un matrimonio sin hijos, alquilando un sobrio departamento en buena zona, puede vivir bien con 5,000 dólares mensuales. (aprox 14,000 soles)
Marco Nolasco: No se dice “ollo” sino “hoyo”. Sobre lo que opinas que los extranjeros deben estar “al final de la cadena” pienso que so solo aplica a los que esttán aquí ilegalmente y sin competencias profesionales.
Para esos renegados que hablan de que los extranjeros nos quitan los puestos de trabajo y firman con Iniciales -dizque- por seguridad (o verguenza?)
Lean bien el artículo nuevamente. Ellos vienen a ocupar áreas en las que tienen más experiencia y donde no tenemos gente preparada con el background de ellos. Además, el que esté en condiciones de trabajar que lo haga por mérito de su experiencia y formación.
El que no la debe no la debe temer.
El peruano es emprendedor, trabajador y sobre todo, perseverante, por eso el Perú seguirá creciendo, porque somos la herencia de una gran civilización que fue la nación Inca. ¡Viva el Perú!
qué interesante el artículo,
pregunta: cuando dices “se dan con una ciudad que pese a sus muchas limitaciones, ofrece una calidad de vida que en sus ciudades no podrían tener”, disculpa si no soy cosmopolita, pero a qué servicios te refieres. Gracias
Coincido con muchos de los comentarios aqui vertidos.
En el Peru somo varios los profesionales bien preparados para afrontar diversos retos.
Tambien es cierto que a muchos extranjeros aqui los tratan mejor que a los peruanos y les pagan mas, y no estan mejor preparados necesariamente.
Es interesante ver como en varios medios de comunicacion los presentan como gurus de economia y expertos en crisis, cuando nosotros tenemos una mas prolongada y rica experiencia en manejo de crisis, sino recordemos la decada del 80, mas experiencia en manejo de crisis que esa no existe.
De hecho hay algunas buenas ideas que podriamos obtener de la legislacion laboral brasileña, sobre la contratacion de ejecutivos extranjeros.
Y lo que realmente preocupa es que van a venir a ocupar nuestros puestos de trabajo, hoy en día es imposible querer vivir en Miraflores porque todo está rentado para extranjeros, la falta de nacionalidad peruana hace preferir a un extranjero que a un Peruano para un puesto de trabajo. Yo no estoy muy de acuerdo con esa acogida de extranjeros que vienen y que terminan engañando a las niñas peruanas, que las matan después, la clase Limeña se ha visto perjudicada primero por la inmigración de la gente del campo y ahora por los extranjeros que no sabemos sus valores ni sus principios, la clase media siempre es la más perjudicada.
Ah y otra cosa más, nosotros tratamos a los extranjeros como ellos no trataron a nuestros compatriotas, en Madrid se la pasaron maltratando a las personas de rasgos étnicos, nosotros los tratamos como Dioses, claro signos de nuestro larvado sentimiento de inferioridad, no me parece, no estoy de acuerdo que mi país sea el sueño de otros y no de los peruanos! Quiero ver si en Brasil pasaría esto.
me sorprende la cantidad de mediocres, pesimistas y acomplejados hablando mal de su propio país… me dan asco. felizmente la gente que progresa somos la gente optimista que ama a su país y se siente orgulloso que hoy por hoy sea una plaza atractiva tanto para peruanos como para extranjeros.
El ser humano tiene miles de años emigrando de un lugar a otro por diversas razones que seria largo enumerar;como ejemplo cito 2: 1 comodidad-oportunidad. 2 conocimiento de otros lugares.
Viví en USA y no creo que a mi me hayan tratado como dicen algunos comentarios como lo peor.
creo que es bueno hasta cierto punto que vengan personas del extranjero a vivir y trabajar en el Perú.
no solamente habrá un cambio de mentalidad en las personas en mi País sino que también gente se beneficiara de distintas maneras(matrimonios de peruanos con extranjeros,ideas para que nuestra sociedad sea mejor ya que en países del primer mundo el orden es mejor y a la vez ellos aprendan otra manera de ver la vida cuando se adapten;ejemplo:en USA hay mucha frialdad en la familia,en Europa hay un caos en cuanto a valores lo que podrían aprender aquí, etc.).como vemos no todo es plata.
en síntesis dejemos que tengan oportunidades así como los peruanos tienen oportunidades en otros países(conozco en New Jersey un muchacho peruano que tiene una cadena de Restaurantes y cada vez se expande mas y sus hijos quizás si aprovechan sean universitarios exitosos). dejemos de ser pesimistas.
PIENSO QUE TODOS LOS EXTRANJEROS SEAN BIEN RECIBOIDOSY SI UN PERUANO NO SE SIENTE BIEN TIEN SI HE DICHO TIEN LA LIBERTAD DE IRSE NADIE ATA A NADIEA NADIE 4ES ESCLAVO DE NADIE SI VES QUE EN TU PAIS TE ODIAN VETE QUE ACES CRITICANDO EN LO PARTICULAR ME GUSTA QUE LIMA LLENE DE EXTRANJEROS EUROPEOS ESPERO VER MAS DEL MEDIO ORIENTE QUE TAMBIEN SON GENTE AMABLE LOS TURCOS ARABES PALESTINOS Y MAS BUENO SALUDOS Y BIENVENIDOS EUROPEOS EN LIAM SEAN COMO SI ESTUVIESEN EN CASA
Efectivamente hay muchos extranjeros que gustan de nuestro país y también habría que darles oportunidad de trabajar aquí yo me apunto como empresaria me gustaría también contratar a extranjeros si tiene alguno que este buscando trabajo me mande curriculum a partir de los 40 años que tengan experiencia en su profesión.
DEJE SU COMENTARIO
La finalidad de este servicio es sumar valor a las noticias y establecer un contacto más fluido con nuestros lectores. Los comentarios deben acotarse al tema de discusión. Se apreciará la brevedad y claridad.