¿Qué me pongo para la fiesta de la Empresa?

Esta es quizás la pregunta que más he recibido en las últimas semanas.  Ya llegó la época de celebraciones por fiestas y fin de año y en las empresas tampoco somos ajenos a dichas celebraciones.

Muchas empresas organizan agasajos para sus colaboradores con fiestas que son almuerzo o cena, día de semana, en la ciudad, en el campo o playa y de tono formal o más casual. Y la pregunta que siempre nos ronda la cabeza es el clásico ¿qué me pongo? 

Es evidente que nadie quiere desentonar.  No queremos estar ni muy formales por encima del resto, ni tampoco demasiado casuales por debajo de los demás.

Así que si en tu empresa están por tener la fiesta de fin de año, aquí te traigo opciones para que consideres dependiendo siempre del lugar, de la hora y del tono que le quiera dar la compañía.

Fiestas Formales

Estas suelen ser más.  A este tipo de fiesta la mayoría de los hombres irán en traje o traje sin corbata.  Así que el código es más formal para nosotras.  Puedes usar vestidos, conjuntos con faldas o pantalones.  Este estilo de fiestas suelen ser más elegantes, así que cuida mucho no solo las telas y las prendas, si no también tus accesorios, maquillaje y peinado.

gestion-fiesta9

gestion-fiesta10

gestion-fiesta4

gestion-fiesta2

gestion-fiesta1

 

 

Fiestas Semi-Formales

Estas suelen ser más almuerzos en la ciudad.  Aquí suavizamos un poco la elegancia incorporando otras prendas y accesorios quizás más llamativos.  Pueden ser igualmente, vestidos, enterizos o conjuntos, pero ya no tan formales.

 

gestion-fiesta11

gestion-fiesta12

gestion-fiesta8

gestion-fiesta7

gestion-fiesta6

 

Fiestas Casuales

Estos pueden ser en la ciudad, el campo o en la playa y pueden ser almuerzo o cena, pero tienen un tono mucho más relajado y cómodo.  Aquí muchas empresas invitan a que vayas en jeans, así que es una buena oportunidad de usar algún atuendo más chic.  No necesitas producirte demasiado ni el cabello ni maquillaje.

gestion-fiesta13

gestion-fiesta5

gestion-fiesta3

 

 

Una pregunta que siempre me hacen y es que realmente genera muchísima confusión es cuando la invitación dice “sport elegante”.  Esa terminología NO existe.  Es imposible estar sport y elegante a la vez, a menos que la empresa considere que se puede ir en buzo, tacos y blusa.

Los códigos más comunes son el casual, formal o semi-formal.  Así que dependiendo del lugar, la hora y el tono que la empresa quiera darle al momento de la celebración es que aplicarían perfecto algunos de estas tres propuestas.

Algunas consideraciones generales:

  • Si bien estamos en un momento de celebración y fiesta, seguimos en un entorno laboral o profesional.  Siempre recuérdalo.
  • Evita los escotes demasiado pronunciados, la ropa muy ajustada, las faldas muy cortas.  Principalmente, porque no estarás cómoda.
  • No exageres con el maquillaje y peinados, sobre todo si es de día.
  • Si agregas brillos de día que sea con mesura.
  • Juega con accesorios que usualmente no usarías para ir a la oficina.  Los zapatos, los aretes o collares, pueden ser más llamativos.

Y una recomendación ya final.  Esta me la dió una persona a la que admiro muchísimo y que siempre fue un modelo a seguir en mi desarrollo profesional.  Está bien ir a la fiesta, divertirte y pasarla bien, pero nunca te quedes hasta el final ni bebas en exceso.  Recuerda que aún en la fiesta, estarán los dueños y/o jefes que te estarán observando y estarán pendientes de la imagen que proyectas aún en la fiesta.

Diviértanse mucho y si tienen más dudas y/o consultas, los leo.

¡Hasta la próxima!

web: http://www.divinaejecutiva.com
mail: fiorella@divinaejecutiva.com
Facebook / Instagram:  divinaejecutiva

 

COMENTARIOS

No hay comentarios.

DEJE SU COMENTARIO

La finalidad de este servicio es sumar valor a las noticias y establecer un contacto más fluido con nuestros lectores. Los comentarios deben acotarse al tema de discusión. Se apreciará la brevedad y claridad.


No se lee? Cambie el texto.


TODOS los blogs


Pluma Laboral

Alonso J. Camila

Economía e Integridad

Carlos Bustamante B.

Aprendiendo - nivel CEO

Francisco Pinedo

Portafolio Global

BlackRock

Menos face más book

Rafael Zavala Batlle

Visiones para el desarrollo

CAF –Banco de Desarrollo de América Latina

Te lo cuento fácil

Alumnos de la Universidad del Pacífico

Más allá del efectivo

Felipe Rincón

Mujer, ejecutiva y trasgresora

Zendy Manzaneda Cipriani

Disrupcion en la nube

Disrupción en la Nube

Revolución digital

Pablo Bermudez

Economía desde el campus

Grupo Económica

Síntesis legislativa

José Ignacio Beteta Bazán

La parábola del mudo

Javier Dávila Quevedo

Arturo Goga

Arturo Goga

Sumando Valores

Superintendencia del Mercado de Valores

@infraestructura

Rosselló Abogados

Minería 2021

Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)

Conciencia Corporativa

Silvia Noriega

Agenda Legal

Estudio Echecopar

Perspectiva Forestal

Comité Forestal SNI y Comité de Madera e Industria de la Madera ADEX

Pensando laboralmente

César Puntriano

Auditoria del Siglo 21

Karla Barreto

Economía conductual

Bertrand Regader

Cultura financiera

Walter Eyzaguirre

Triple enfoque

Cecilia

Gestiona tus Finanzas

Giovanna Prialé Reyes

Segunda opinión

Eduardo Herrera Velarde

Parte de Guerra

Pablo O'Brien

El cine es un espejo

Raúl Ortiz Mory

Ruarte's - Washington Capital

R. Washington Lopez

Atalaya Económica

Manuel Romero Caro

Terapia de Pareja

Luciana Olivares

Próspero Perú

Gladys Triveño

Herejías Económicas

Germán Alarco

Inversión e Infraestructura

Director FRI-ESAN Sergio Bravo Orellana

Blog Universitario

Blog Universitario

Juegomaniáticos

Juan Pablo Robles

Gestión del Talento

Ricardo Alania Vera

Personas Power

Ana Romero

Millennials

Pamela Romero Wilson

Reglas de Juego

PIERINO STUCCHI

Humor S.A.

Jaime Herrera

Bitácora bursátil.

Equipo de Análisis de Intéligo SAB

Vivir Seguro

Asociación Peruana de Empresas de Seguros

El deporte de hacer negocios

Luis Carrillo Pinto

Zona de Intercambio

Julio Guadalupe

Innovar o ser cambiado

Andy Garcia Peña

Economía aplicada

Juan Mendoza

El Vino de la Semana

José Bracamonte

Carpeta Gerencial

IE Business School

Desafíos para el progreso

Banco Interamericano de Desarrollo

Innovación y Emprendimiento Tecnológico

Franklin Marcelo, CEO de Interfono

Diálogo a fondo

Fondo Monetario Internacional

Predio legal

Martín Mejorada

e-strategia

José Kusunoki Gutiérrez

Vinos, piscos y mucho más

Sommelier Giovanni Bisso

Evidencia para la gestión

Videnza Consultores

Palabra de Gestión

Julio Lira Segura

Impacto ambiental

Lorenzo de la Puente

Inversiones Globales

Carlos Palomino Selem

Moda Inc.

Daniel Trelles

Divina Ejecutiva

Fiorella

Menú Legal

Oscar Sumar

Analizando tus inversiones

Diego Alonso Ruiz

Reformas incompletas

Instituto Peruano de Economía

Empresa&Familia

Pablo Domínguez

Hoy sí atiendo provincias

Félix Villanueva - Aurum Consultoría y Mercado

Smart money

Luis Ramírez

Consumer Psyco

Cristina Quiñones

Gestión de servicios

Otto Regalado Pezúa

Marketing 20/20

Michael Penny

Mercados&Retail

Percy Vigil Vidal

CAFÉ TAIPÁ

Milton Vela

Anuncias, luego existes

Alexander Chiu Werner

Marcas & Mentes

Lizardo Vargas Bianchi

Riesgos Financieros

Gregorio Belaunde

Economía para todos

Carlos Parodi

De regreso a lo básico

Paúl Lira Briceño