Archivos Septiembre 2014
Cinco maneras de hacer un negocio sostenible
¿Qué están haciendo los negocios sostenibles exitosos en América Latina y el Caribe? ¿Cómo están manejando la innovación, el valor de marca y el aumento de los ingresos?
La sostenibilidad en el sector privado se está alejando de la tendencia del “lavado verde” y convirtiéndose en una realidad. Una encuesta reciente de McKinsey revela que la principal razón por la que las empresas privadas persiguen una estrategía de sostenibilidad es para alinearse mejor con las metas corporativas<
¿Es la educación preescolar el secreto para una región más próspera?
Por Svante Persson
Invertir en educación preescolar es en realidad más rentable que invertir en el mercado de valores. El rendimiento estimado (por cada dólar de costo) para educación preescolar de alta calidad es superior al 10% (ver link). En comparación, durante los últimos 20 años el índice de la bolsa de valores S&P500 tuvo un rendimiento anual promedio de menos de 7,8% por año (ver link). El aumento de la inversión pública en la educaci
¿Qué tienen en común Perú y Corea del Sur?
Por Jorge Roldan y Helga Flores
Desde que Perú y Corea del Sur firmaron un tratado de libre comercio en 2011, el país andino se ha posicionado como el número 4 entre sus competidores de la región que exportan a Corea. El país del ceviche hoy vende casi un tercio más a Corea que hace tres años y está cobrando cada vez más importancia como centro neurálgico del intercambio entre el tigre asiático y América Latina.
Corea del Sur se ubica al extremo de una península, por lo cual le interesa un suministro estable de recursos naturales como los que abundan en Perú. Por su parte, Perú ha aumentado sus exportaciones de productos básicos y agrícolas en más de un 40% entre 2012 y 2013.
Actualmente, los dos aliados están entrando en una nueva fase de relaciones económicas
Si quiero y puedo ahorrar, házmelo fácil
Por Mariano Bosch
¿Por qué la gente ahorra para su pensión? La respuesta más sencilla es que la mayoría ahorramos porque no nos enteramos de que ahorramos. En la gran mayoría de los sistemas de pensiones, la empresa quita al trabajador un porcentaje de su sueldo y lo guarda fuera de su alcance, algo que –está demostrado– funciona mucho mejor que cualquier otro incentivo financiero. Esta práctica, sin embargo, no es la norma en la región de América Latina y el Caribe, donde el alrededor del 60% de los trabajadores son informales.
Esta cifra tan alta de informalidad laboral implica que, en muchos casos, nadie ayuda u obliga a ahorrar a los trabajadores para su fu
¿Encontrarás tu próximo trabajo en la red?
Por Dulce Baptista
¿Es posible encontrar un empleo con una aplicación del celular? ¿Se imagina relacionarse con su futuro empleador por Facebook, o haciendo una entrevista laboral por Skype? Aunque hace unos pocos años esto nos podía parecer extraño, es evidente que la tecnología está cambiando radicalmente la forma en que las personas buscan su empleo, y cómo las empresas contratan nuevos trabajadores, ampliando la disponibilidad y el acceso a la información de la oferta y demanda del mercado laboral.
Los países avanzados ya hace tiempo que percibieron las implicaciones que los avances tecnológicos tendrían sobre el mundo del trabajo y, por ello, han realizado importantes inversiones para desarrollar tecnologías eficientes para conectar buscadores de empleo y empresas.
Los trabajos del futuro
Por Laura Ripani
¿Cuáles son los empleos del futuro? Es muy difícil predecir esto. Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, el 65% de los trabajos del futuro aún no se han inventado. Pero sí sabemos qué es lo que está desapareciendo: el trabajo ‘de por vida’. Lo que se viene son “cambios mucho más constantes”, con trabajadores que deben ser versátiles, capaces de adaptarse a nuevas realidades.
América Latina está viviendo lo que podríamos llamar “un entorno laboral en movimiento”. Hay una alta movilidad, los trabajadores pasan de una empresa formal a otra con mucha más frecuencia que antes y, además, rotan entre el empleo formal y el informal. Esta movilidad es
La falta de mujeres en los campos de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas = Problemas en el sector privado
Por Kristin Dacey y Sanola Daley
Las mujeres no son lo suficientemente inteligentes para ser ingenieras ni tampoco buenas para las matemáticas. ¿No es por esto que los hombres han obtenido el 70% de los grados doctorales en matemáticas y que el mundo se regocijo recientemente que una mujer, Maryam Mirzakhani, ganara el premio nobel de matemáticas por primera vez?
En Latinoamérica y el Caribe (LAC), hay un mayor número de mujeres inscritas en educación terciara que hombres. El Continuar leyendo [...]
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Invirtiendo a futuro
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Sin data no hay paraíso
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