En el dinámico terreno de la sostenibilidad empresarial, las empresas transitan por diversas etapas, desde el incipiente reconocimiento hasta la integración plena en su misión y estrategia. El viaje no es lineal ni sencillo, enfrentando retos como el cambio climático, la equidad social y la responsabilidad en la gobernanza. El informe "Global Risks 2024" resalta que la mitad de los riesgos futuros son ambientales, subrayando la imperiosa necesidad de una acción empresarial sostenible. Desde la fase de 'Desinterés', donde la sostenibilidad es una noción distante, hasta el 'Liderazgo con Propósito', cada etapa es crucial. Las listas de verificación proporcionan un marco para que las organizaciones reflexionen sobre su compromiso con la sostenibilidad y su impacto ambiental y social. Asumir esta responsabilidad no es solo ético sino estratégicamente astuto, permitiendo a las empresas no solo fortalecer su reputación y resiliencia, sino actuar como vanguardistas en la configuración de un futuro sostenible y equitativo. Es imperativo para las empresas determinar su posición actual en este espectro y adoptar un enfoque proactivo para convertirse en líderes de un cambio positivo global.

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¿Qué pasaría si un día te das cuenta que una de tus colegas de trabajo, que lleva 6 años en la empresa, no ha ido a trabajar; y cuándo empiezas a averiguar la causa, te cuentan que su esposo la asesinó y luego se suicidó?

Probablemente después del estado de shock, te preguntes ¿ Cómo, si conoces a una persona, no te das cuenta de que estaba atravesando una situación como esa?

Esta situación no es ficción, es una lamentable situación que motivó a Laboratorios Bagó a promover programas de Prevención de Violencia contra la Mujer, tanto al interior como al exterior de la empresa. Ejemplo de ello es su Campaña Voces por el Cambio Anaflex donde se difunden videos de sensibilización a la sociedad.