Felicitaciones Oscar, buen articulo.
Empero si se trata de una contratacion laboral, sobre todo en las empresas top, los reclutadores (head hunter) prefieren la belleza y dejan escapar talentos. Tuve una amarga experiencia cuando postule al INEN (Jefe de Auditoria), obtuve mas nota en el examen escrito y entrevista, pero prefirieron a una dama atractiva que vivia por la Molina (ella misma me comento que apenas su promedio llegaba a 15 (3 puntos menos que Yo) y cuando le dieron el puesto se sintio mal me dijo que no lo merecia (nos hicimos amigos), sin embargo la apoye en sus trabajos.

Oscar:
Interesante artículo aunque muchos supuestos no me quedan claros, como que la belleza sea hereditaria, en especial considerando que es tanto un tema social como físico.

Sólo para complementar tu post, te dejo la anecdota (falsa, pero no por ello interesante) sobre Marilyn y Albert:

En una de las innumerables reuniones de la sociedad de la época se encontraron Marilyn Monroe y Albert Einstein. Marilyn, que no encontró tema de conversación al situarse frente a Einstein, decidió proponerle matrimonio: “Que dice profesor, deberíamos casarnos y tener un hijo juntos. ¿Se imagina un bebe con mi belleza y su inteligencia?”.

Einstein, que no cambio su gesto serio despues de la proposición, contesto: “Desafortunadamente temo que el experimento salga a la inversa y terminemos con un hijo con mi belleza y su inteligencia”.

Saludos,

webadas nomas habla tu amigo…SE LA LLEVA FACIL

Oscar; El que le ve tres pies al gato eres tú. Sólo te daba un comentario y una anécdota que me pareció divertida compartir, no buscaba discutir.

Este artículo me hizo acordar cuando en una empresa que trabajé en algunas áreas elegían como practicantes a las simpáticas para ver si les ligaba. Por otro lado, me acuerdo de un caso puntual de una persona bonita que tuvo una rápida carrera por que era la pareja “secreta” de un gerente. Estos son otros ejemplos de porque la belleza influye en el éxito laboral.

Considero que el valor y apreciacion que cada uno le da a la belleza e inteligencia, es subjetiva, lo que es bello para mi, puedo no serlo para alguien, lo mismo con la intelingencia, hay muchas maneras de medirla y tipos de intelgencia. (habilidades).
Son prejuicios que la sociedad impone.

Saludos,

Karina

de acuerdo con jorge luís, nuestra sociedad discrimina, nos falta ser mas conscientes en este tema

Hace poco un estudio de la UP en Lima reveló el alto nivel de racismo:
80% más de contratacion si son guapos
50% más si son blancos de apellido considerado ‘extranjero’
30% más si son hombres

se usaron para el estudio 5,000 CV durante 6 meses.

No es una cuestión de ‘opinión’. Perú ES uno de los países más discriminadores DEL MUNDO. Todos tenemos amig@s incapaces que por su aspecto son preferidos a un ‘cholito’ inteligente, por más injusto que sea ¡ya basta de hipocrecia! Arreglemos el país!

Me asaltan varias dudas sobre si la belleza es subjetiva… http://elrincondelacienciaytecnologia.blogspot.com/2012/04/florence-colgate-la-mujer-mas-hermosa.html

Volvieron a rechazarlo , no se como en segundos pueden saber que el comentario es erroneo. Que me digan que es largo , bien, pero si el mismo se refiere a discriminación, o tal vez solo acepta comentarios de sus amigos (?). Hay otro blogista con pocos conocimientos que tampoco acepta criticas negativas . Parece que todo el diario es discriminador. Veremsosi este pasa.

Reitero mi comentario: Las dos son subjetivas , la inteligencia ( los test son hechos por alguien que tiene sus propios criterios, que sean de muchos no implica que no sean subjetivos y la belleza ya es sabido que es muy subjetiva.
I-Acabo de ser discriminado por Uds. , pues mi anterior comentario pertinente , nos alio pro ser considerado”erroneo” (‘?). Vuelvo a repetirlo : No hay muchos matices en su post ,sea por el espacio y mas bien da la idea de que Ud. apoya que se siga ese “paradigma” , mas belleza , mas inteligencia . Los comentarios como el de Sergio inidcan mucho , pero vaya uno a saber si son seguidos si estuvieran en el lugar de contratadores .

EL diario lo rechazó diciendo que era erroneo en milisegundos sin decirme que era muy largo. Y no califico sus conocimientos , sino lo que que se siente cuando se lo lee , el arrogante es Ud, que cree que su suma cum laude le da pase libre para que todos lo crean muy pontifical y no pueda ser criticado. Y ademas si Ud. los exponen al conocimiento publico sus lectores tenemos todo el derecho de criticarlos.Ademas lea antes , todo el post que va en tres partes y si quiere lo publica o no es su problema .
II- Muchos creen que la belleza física , es la mejor carta de presentación de la firma. y los medios publicitarios refuerzan esa idea , cuando a pesar de ciertos retrocesos , insisten en seguir colocando a personas blancas , rubias francamente europeas, en lugar de mestizos , indios , cholos , zambos o asiáticos con mayor inteligencia de cualquier tipo. muchos de estos ingresan a las universidades de “prestigio” pues piensan que la enseñanza es mejor , pero para emparejarse con sus compañeros blancos que son fácilmente aprobados , tienen que esforzarse muchísimo mas que si estuvieran en una universidad pública y cuando al final terminan y acceden a la docencia , tiene que conformarse a tener un techo viendo como el jefe se aprovecha de su esfuerzos y son sobrepasados por otros de menores conocimientos pero más méritos de apellido , blancura , idiomas , viajes ,colegio, etc.

Tomemos la publicidad que recibimos a diario: promociona el estereotipo de belleza “blanca” y éxito. El pedir para los trabajos CV sin foto es un avance. Pero romper con dicho estereotipo dependerá en el fondo de la formación y criterio del que decide. A formar entonces personas de “open mind” en el sentido más amplio. Empezando en el hogar.

No tengo ni ira ni estoy agitado , ni me gusta la cerveza, solo que aunque comparto lo que dicen sus comentaristas , parece que a Ud no le agrada cuando alguien que no es de su grupo señala lo que quizas inconscientemente deja escapar

III- Por eso debe seguirse trabajando en desterrar ese arquetipo mental de discriminación que ya casi está en el ADN y que va a demorar varias generaciones cuando tenemos todavía Asia, y los medios de comunicación que a pesar de ciertos retrocesos estratégicos continúan bombardeándonos con personas , blancas , rubias , bonitas en lugar de mestizos , indios , negros o selváticos con más inteligencia que los anteriores y los vemos cada día en los programas de TV , no hay ningún cholo que se vea y solo figuras bonitas pero con la cabeza vacía y que ganan más que los que si saben pero son postergados y todavía los ponen como ejemplo para la juventud. Es algo que hace mucho daño al país y a las personas mismas .
Hasta pronto y gracias por el tiempo perdido en contestarme

Ambas cosas pueden parecer subjetivas debido a que existe una variación cultural. Pero sin duda alguna tienen componentes biológicos universales que predominan por sobre este rango cultural.

Como ya lo mencionó uno de los comentarios anteriores, la simetría es uno de los muchos componentes (mientras más simétrico, más “bello”). Se han hecho experimentos con bebés de menos de un año (en otras palabras con mínima influencia “ambiental” o “cultural”), estos tienden a mirar por más tiempo a rostros atractivos que a no atractivos (evolutivamente hablando). De igual manera, los hombres segregamos dopamina (ligada al sentimiento de placer y gratificación) cuando vemos a una mujer bonita (es por eso que es difícil dejar de hacerlo o de no hacerlo), por otro lado, cuando encontramos a una mujer poco atractiva se segrega dopamina al NO verla (cruel lo sé).

Con respecto a la inteligencia, en el caso específico de Coeficiente Intelectual, hay toda una ciencia de métricas CI ya bastante desarrollada. Se ha comprobado que es parcialmente heredable. El CI no necesariamente define el “éxito” de una persona, pero si está correlacionado positivamente con los mejores sueldos, cargos, etc. No se puede decir que el CI sea “subjetivo”.

Algunos links:

Female mate preferences: http://www.evostudies.org/Modules/neave-lects/06-fmp.ppt
Male mate preferences: http://www.evostudies.org/Modules/neave-lects/07-mmp.ppt
Sobre preferencias raciales: http://popsych.org/what-does-online-dating-tell-us-about-racial-views/
Controversial e interesante: http://www.psychologytoday.com/articles/200706/ten-politically-incorrect-truths-about-human-nature

ya pues JOHNNY, no te hagas el que no sabes. Bien que le sacaste el teléfono a esa chica que obtuvo el puesto, con eso de que la “apoyas” en sus trabajos. Y bien que admiras la belleza en el trabajo.

Sr. Sumar, leí el abstracto del ensayo de Kanazawa y Kovar, “¿Por qué la gente bonita es más inteligente?”, donde se encuentran los cuatro supuestos para que la conclusión sea lógicamente verdadera (“probando” su teorema): [1] que los hombres inteligentes tendrán un estatus más alto, [2] que los hombres con estatus más alto buscarán emparejarse con mujeres más bonitas, [3] que la inteligencia es hereditaria, y [4] que la belleza es hereditaria.

El abstracto relaciona el supuesto [1] y [3] “admitiendo” que su teorema se aplica en realidad a cualquier característica que confiera estatus y que sea hereditaria (dándole así una mayor extensión), y dice que el ensayo consistirá en presentar evidencia empírica para cada una de los cuatro supuestos. Una lástima que no se pueda acceder en forma gratuita, pues más bien tengo entendido que su tercer supuesto no está demostrado aún, ni biológica ni empíricamente:

A propósito de Albert Einstein, tuvo solo dos hijos varones con Mileva Maric, una matemática. De ellos, solo Hans llegó a ser ingeniero hidráulico, mientras que Eduard fue un esquizofrénico que pasó su vida en una clínica siquiátrica. Hans tuvo también solo dos hijos varones, los únicos nietos de Albert, de los cuales solo Bernhardt llegó a ser físico. A su vez, Bernhardt tuvo cinco hijos, de los cuales solo Thomas llegó a ser médico anestesiólogo. De allí el legado se pierde por no ser descollante.

Como se puede apreciar, y usando terminología de estadística inferencial, las proporciones de “éxito” invitan a rechazar la hipótesis planteada. Si bien mi muestra es de una sola familia, admitiendo la existencia de múltiples tipos de inteligencia, habría que ponernos a pensar en deportistas y artistas famosos que sean hijos (o padres) de deportistas y artistas destacados, respectivamente. Me inclino a pensar que las proporciones serán incluso más bajas (¿alguien ha visto jugar a los papás de Messi y Ronaldo? ¿en qué grupo tocan los hijos de Santana y Page?)

Bien dice el libro Freakonomics en su último (y mejor) capítulo que la inteligencia (medida por el IQ al que hace referencia César M. V.) pareciera hereditaria, pero es en realidad el fruto de la crianza que padres educados le dan a sus hijos en casa.

Más allá de subjetividades, esto no demuestra lo contrario al estudio, pues justamente en c/u de estos, primará el concepto de belleza de los reclutadores. Es decir, si hiciéramos este estudio en Pakistán, el reclutador tenderá a elegir lo que él considera más bello.
La inteligencia no es cuestionable, aún existiendo distintas formas de ser inteligente. Pero en este artículo, es más que obvio que se refieren a la intelectual (IQ).
Hay algunos comentarios que claramente denotan cierto nivel de resentimiento. Sería bueno trabajarlo, seguramente le irá mejor en la vida a quienes resuelvan este tema personal.
También está demostrado que, aparte de la “belleza” e inteligencia, el carisma es un factor fundamental en la selección del candidato. Nuevamente primará la subjetividad de quien recluta, es imposible que esto no ocurra.

Es un tema interesante y complejo que además, alienta a la busqueda de la belleza artificial ( Quizas los Investigadores sean cirujanos plasticos). Sería interesante que tengan en cuenta a Howard Gardner que en su libro “Teoría de las inteligencias múltiples” -1983- dice que, los indicadores de inteligencia, como el CI, no explican plenamente la capacidad cognitiva. Ademas, teniendo en cuenta que la Inteligencia es la aptitud para resolver problemas , lo cierto es que muchas personas con un alto CI, fracasan en el ámbito en el que se desenvuelven y por lo tanto en su capacidad para resolver un problema. Además la realidad nos muestra que muchas de las personas con mayor IQ no se caracterizan ser bellas fisicamente hablando.

Haría el mismo estudio con mestizos peruanos
Y vería que sucede!!!

Me parece genial su publicación .Gracias

Tiene mucho sustento. Además hay que agregar que la belleza es un indicador de salud, y eso implica muchas cosas más

qué es la belleza realmente?

Estimado Oscar,

Felicito que toques este tema.

La belleza y la inteligencia en sus diversas formas, no necesariamente están relacionadas como todos sabemos y lo hemos podido ver con ejemplos aquí y en todo el mundo.

Lo que me parece más relevante del tema es que en nombre de la “belleza” se discrimine personas.

Relevante no sólo porque afecta y desalienta al que es discriminado; sino porque afecta también al entorno o sociedad en donde se encuentra la persona discriminada.

En un entorno cada vez más competitivo entre organizaciones, no es muy “inteligente” colocar en un puesto laboral o situación privilegiada a alguien debido a su “belleza” cuando puede haber otras características que sean claves para lograr los objetivos que de seguro debe tener toda organización.