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¿DIRECTORIOS EFICACES?: 7 CLAVES PARA EVALUARLOS CON ÉXITO
Para evaluar la efectividad de un directorio y garantizar que esté alineado con los objetivos de la organización, es crucial realizar un análisis exhaustivo en varios aspectos clave como los que se detallan a continuación:
1. Habilidades y atributos de los directores
Para garantizar una gestión eficiente, es fundamental realizar un análisis periódico de competencias para asegurar que los miembros del directorio cuenten con las habilidades y la experiencia necesarias. Esto puede incluir entrevistas individuales, análisis de brechas de habilidades y evaluaciones 360 grados.
En el contexto peruano, las empresas están implementando progresivamente programas específicos de desarrollo profesional orientados a fortalecer las competencias de sus directores. Además, en algunos casos se ha optado
ENTROPÍA Y GOBIERNO CORPORATIVO
INTELIGENCIA ARTIFICIAL: 100 AÑOS ANTES Y 100 AÑOS DESPUÉS
SOCIEDAD, INDIVIDUO E INTELIGENCIA ARTIFICIAL
DIRECTORIOS: NUEVOS TIEMPOS, RETOS Y RESPONSABILIDADES (SEGUNDA PARTE)
CUANDO LOS DIRECTORES TOMAN MALAS DECISIONES
CAMBIAR PARA (SOBRE)VIVIR
Nutrición corporativa
Teoría del Caos y Gobierno Corporativo
Velas y buen viento
Hace un año escribíamos en este mismo espacio un blog titulado “Reflexiones sobre un año que se va”, en el que hicimos hincapié en que el año 2021 estuvo marcado, entre otros, por los siguientes temas:
- Incertidumbre y paralización empresarial originada por la crisis sanitaria
- Agudización de la crisis política
Prácticamente estamos terminando el “nuevo año”, el mismo que en pocos días dejará de serlo para pasar a la categoría permanente de años o ejercicios anteriores, pero ¿qué es lo que pasó en estos últimos doce meses?
La incertidumbre y paralización empresarial sigue igual o quizás peor que el año anterior, pero esta vez el vector principal que influye en esta situación es la crisis política, la misma que afecta a todos los se
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