Shot de integridad

Carolina Sáenz Llanos

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¿QUÉ PASÓ EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS?

Las críticas a los Juegos Olímpicos de París 2024 no se hicieron esperar. Desde su inicio el pasado 26 de Julio, surgieron una serie de controversias sobre las decisiones adoptadas para su organización y ejecución.

De hecho, los temas cuestionados han sido de lo más variados.

Entre otros:

  • La prohibición de que los atletas rusos compitieran bajo su bandera.
  • La inaplicación de esta medida a los atletas de Israel.
  • La prohibición de que las atletas olímpicas francesas usaran el velo islámico.
  • La expulsión de las personas sin hogar de la capital.
  • El peligro de que los nadadores compitieran en un río Sena contaminado.

Sin duda, temas sumamente significativos y dignos de ser analizados finamente.

Sin embargo, en este Shot quiero concentrarme en la

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¡PROTECCIÓN DE FRAUDE A LA VENA!

En mi práctica profesional es pan nuestro de cada día que las organizaciones me consulten cómo protegerse del fraude. Es una preocupación súper recurrente en todo tipo de organizaciones: grandes, medianas, emergentes, pertenecientes a diversos sectores del mercado y con diferentes esquemas de negocio.

La pregunta se repite constantemente: ¿Cómo nos protegemos del fraude?

Así que he decidido prepararte un Shot con los ingredientes básicos para conocer los principales alcances del fraude y -a partir de esto- estar en capacidad de proteger a tu organización de sus riesgos, amenazas y efectos.

¡Presta atención que este Shot va directamente a la vena!

RECORDEMOS ¿QUÉ ES FRAUDE?

En palabras sencillas, el fraude es una acción intencional que tiene como objetivo engañar a algui

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LO QUE SUFRIMOS LOS PROVEEDORES :(

Se habla mucho de trabajar de manera íntegra como parte del valor agregado de los servicios que prestamos a nuestros clientes. También se habla de cómo apuntar esfuerzos a que la integridad en los negocios sea una herramienta de sostenibilidad.

Pero… ¿se reflexiona acaso sobre la integridad que se aplica al tratar a los proveedores?

Pues no mucho, la verdad. Y esto no sólo lo digo porque -como parte de mi trabajo- observo y evalúo constantemente a diferentes organizaciones en el mercado, sino porque lo vivo todos los días desde mi rol de emprendedora.

En este Shot te mezclo una serie de preguntas burbujeantes y prácticas recurrentes que algunas empresas suelen cometer al tratar a sus proveedores o potenciales proveedores.

Vale decir que los principales objetivos de este Shot son:

¡YA ES HORA DE QUE CONOZCAS AL “CISNE NEGRO”!

Son pocos/as quienes han oído hablar del término “Cisne Negro”. Normal. Tampoco es que se hable o se escriba lo suficiente al respecto.

¡No se diga más! ¡Llegó la hora de difundir este concepto!

Te preparo este Shot con los principales alcances que te ayudarán a comprender -de manera rápida y sencilla- en qué consiste “El Cisne Negro”.

***SPOILER: Lamento decirte que este Shot no va de la película del mismo nombre, ni mucho menos de Natalie Portman.***

Dicho esto, te sirvo el Shot con la ilusión de que lo disfrutes y te sea útil.

¿QUÉ ES “EL CISNE NEGRO”?

En palabras simples, “El Cisne Negro” consiste en un evento altamente improbable e impredecible; que, una vez ocurrido, trae consecuencias sumamente graves en diferentes áreas de la vida.

Digamos qu

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¿SE PUEDE SER ÍNTEGRO/A Y DISCRIMINAR?

Dada la coyuntura por la que está pasando el país -en la que todos, queramos o no, nos vemos inmersos-, me he estado cuestionando en los últimos días varios temas sobre integridad.

Curiosamente, también he recibido mensajes y llamadas de personas, colegas y amigos/as, en búsqueda de un sano intercambio de ideas acerca de integridad.

Tal vez en este punto me digas que la coyuntura por la que estamos pasando no es nueva y podría decirse que se ha perennizado y hasta normalizado.

¡Sí, lamentablemente es cierto!

Pero también es cierto que la coyuntura actual ha empeorado… al menos en ciertos aspectos.

En concreto, me refiero a la nefasta aprobación del Plan Esencial de Aseguramiento en Salud, emitido recientemente por el Ministerio de Salud – MINSA, en el cual se consideran a las identi

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QUERIDO/A COMPLIANCE OFFICER: ¡NO ESTÁS SOLO/A!

 

  • ¿Te acaban de designar como Compliance Officer?
  • ¿Eres Gerente Legal pero te han dicho que también te encargarás de Compliance?
  • ¿Eres Compliance Officer pero no tienes equipo?
  • ¿Eres Compliance Officer y no sabes qué significa eso exactamente?
  • ¿Eres Compliance Officer y no tienes con quién pimponear ideas?
  • ¿No sabías que tú eras el Compliance Officer de tu organización?

¡Tranquilo/a! ¡No estás solo/a!

Los escenarios que comento arriba no son para nada aislados. De hecho, son súper comunes. El problema es que son tabú.

Así es, tal como lo lees. ¡Son tabú!

Muchos/as Compliance Officers no se atreven a comentar en voz alta lo mucho que necesitan contar con alcances y herramientas que les sirvan para cumplir con sus labore

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¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES RETOS DEL COMPLIANCE?

El fin de semana me invitaron a dictar una charla súper interesante sobre los principales retos del Compliance en las empresas.

Mientras preparaba la charla me planteé dos alternativas:

  • Hablar sobre retos sofisticados de los Equipos de Compliance, de acuerdo a las últimas disposiciones incluidas en la Modificatoria a la Ley Nº 30424; y a las novedades a nivel internacional en materia de Gestión de Riesgos; o,
  • Ir a las bases del Compliance y recordar los retos por los que -sí o sí- todo Equipo de Compliance transita para cumplir con sus metas y roles.

¿Qué crees? ¡Fui por la segunda!

Aquí te preparo un Shot que te recordará -a la vena- cuáles son los principales retos del Compliance y de los Encargados/as de Prevención.

PRIMERO: EL RETO DE EXISTIR.<

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¡RELOJ NO MARQUES LAS HORAS!

Mucho se ha dicho sobre la colección de relojes de la Presidenta Dina Boluarte; en específico, del famoso Rólex valorizado en más de US$16,000 que lució muy orgullosa en una serie de eventos y reuniones.

Ante los cuestionamientos, la Presidenta ha dicho de todo. ¡Literalmente, de todo! Desde que no se metieran en temas tan sensibles de su vida personal, hasta que su Rólex era una joya de antaño.

Y claro, cómo olvidar la disparatada declaración de su abogado: “¿Qué pasa si es un regalo de un fan enamorado?”. Francamente, como para crear un manual de cómo arruinar una defensa en menos de dos minutos.

A la fecha, sabemos que como resultado del allanamiento a la casa de la Presidenta, se encontró el Certificado de Garantía del dichoso Rólex, el cual indica textualmente que éste fue comprado el 08 d

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TIPS PARA HABLAR DE INTEGRIDAD CON TUS HIJOS/AS

¿Has hablado o hablas de integridad con tus hijos/as?

¿Les has contado qué significa y cómo podemos ser íntegros/as?

Aquí te preparo un Shot con tips a la vena que te servirán para:

  • Abordar por primera vez -de manera súper fácil- el tema de integridad con los más peques.
  • Seguir hablando de integridad con ellos/as y mantener su interés por querer ser agentes de cambio.

OJO: Si bien el título del Shot se refiere a hijos/as, estos tips son válidos para hablar sobre integridad con sobrinos/as, alumnos/as, ahijados/as y cualquier niño/a que esté bajo tu cuidado a quien quieras regalarle un aprendizaje que le servirá toda la vida.

¡Aquí te dejo el Shot bien servido!

PRIMER TIP.

Antes que nada, ¡piérdele el miedo a la definición

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¿QUÉ ENSEÑANZAS DEJA “LA SOCIEDAD DE LA NIEVE” A LAS FIRMAS DE ABOGADOS?

¡Qué duda cabe de que “La Sociedad de la Nieve” nos regala enseñanzas de todo tipo, de principio a fin! Podría pasarme horas hablando de lo mucho que podemos aprender al ver esta película que recrea tan bien la lucha de los sobrevivientes del nefasto accidente de un avión uruguayo en los Andes.

Pero hoy quiero preparar un Shot concentrado en las enseñanzas que “La Sociedad de la Nieve” deja -específicamente- a las Firmas de Abogados. Mi corazoncito de abogada no puede evitarlo, así que aquí les preparo este Shot con mucho cariño.

Salvando las abismales distancias con la realidad que pasaron los sobrevivientes de este terrible accidente aéreo, no podemos negar que el mundo de las Firmas de Abogados es hostil. Hay factores internos y externos que determinan que el ambiente sea particularmente difícil de

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