Archivos Diciembre 2019
Las normas intangibles: empatía
Hace no mucho tuve un pequeño debate en Twitter cuando sugerí que, en un caso concreto de feminicidio, hacía falta empatía de parte de la institución (Policía Nacional) que debía ser la encargada de la protección a la víctima. El caso fue típico. La víctima no fue escuchada en su denuncia y luego, días después, la mataron.
La reacción fue virulenta como suele suceder en esta red social de la cual estoy pensando seriamente retirarme. Me tildaron de “facilista”, concepto que, según el diccionario, señala a una persona que se esfuerza poco o que es “poco elaborada”.
Me pidieron también que indique cómo se lograba la empatía. Por ejemplo ¿bajo qué estructura se podía generar empatía? ¿cuál sería la base procesal? ¿qué reglamento habría de emitirse? Y cosas como valor del proyecto, entre ot
ESA SILLA INCÓMODA EN EL DIRECTORIO
El mundo de hoy es muy distinto al de hace unos años. No es que existan más escándalos corporativos, simplemente hoy existen más posibilidades de ser descubierto.
Además de que vivimos en un mundo de plena información, en el que todo queda en huella firme, existe una clara predisposición de las personas a denunciar, casi compulsivamente. Todos quieren ser denunciantes y merecer el reconocimiento público por ello. Esto hace que se generen casos de todo tipo: falsos, otros verdaderos y relevantes y aquellos que no tienen ninguna relevancia pues solo aumentan el chismerío colectivo.
La situación antes expuesta determina la necesidad no solamente de hacer las cosas correctamente (o continuar haciéndolas así), sino que hay que demostrarlo, evidenciarlo, documentarlo.
Mi experiencia me ha l
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