Resultado de etiquetas “empoderamiento” de Mindset de CEO
Flexibilidad laboral y mental de la mano por la mujer
De ejecutiva con hijos a ejecutiva con menopausia
En plena presentación al directorio, me quedé muda; no me salía la palabra que m
e tocaba decir. Me asusté, pensé que me fallaba la memoria. Luego de varios años, me entero que es uno de los
más de 50 síntomas conocidos de la menopausia.
Sin embargo, cuando le preguntas a las mujeres u hombres ¿qué conoces de la menopausia? más del 90% responde: Bochornos.
La Mujer y el “Debe”
Mujer: ¡Pide más! ¡Negocia más!
Empodérate eliminando la miopía laboral
“Esperamos que la mujer trabaje como si no tuviese hijos y que críe a sus hijos como si no trabajara” (Amy Westervelt)
Delegar, Empoderar ¿Es lo mismo? 4 Claves Estratégicas + 4 Claves tácticas para una delegación efectiva.
Equidad en el “día-a-día”
¿Eres líder? Preocúpate permanentemente de ti.
Suena egoísta, pero es todo lo contrario. Un líder que no se preocupa de sí mismo como individuo, va a ser mucho más susceptible y dependiente de lo externo para estar bien y – si el líder de una organización – o inclusive de la familia, no está bien – difícilmente podrá liderar efectivamente a los demás.
La preocupación de uno mismo es lo que se llama “Liderazgo Personal” que – según una investigación que realicé con 450 ejecutivos peruanos – el 63% consideraba el liderazgo personal como muy importante en sus ejecutivos. Liderazgo personal, entendiéndose como que las personas cuenten con un plan estratégico personal, con un propósito y objetivos personales practicando el auto-conocimiento y así manejar su
Abre tu cajón, mete tu ego y saca tu cuaderno.
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